目前还没有退休年龄改到65岁的政策。
退休年龄改到65岁了吗1
为什么要延迟退休年龄?
实施延迟退休的原因很多且复杂,比如说中国人口老龄化的快速发展、人均预期寿命的延长、中国退休年龄普遍偏低、养老金资金缺口、社保制度的完善等等,简单地归纳为以下两点:
1、现行退休年龄“不适应”我国当前预期寿命
我国目前的平均退休年龄不到55岁,是世界上退休年龄最早的国家,大多数国家的退休年龄都在65岁、67岁。
比如日本,以人均预期寿命83岁排名全球第一,相应的,日本的退休年龄也很迟,达到了70岁。
我们的邻国俄罗斯,根据最新通过的法案,在未来的`几年里,俄罗斯女性退休年龄将逐步调整至60岁,男性退休年龄将调整至65岁。
因为咱们国家现在执行的退休政策是50年代初确定的,当时人口的预期寿命不到50岁,但随着社会经济的不断发展,老百姓们生活质量的提高,人均寿命不断延长,现已达77岁,而平均退休年龄还不到55岁,已与当前经济社会环境不相适应,所以延迟退休这件事,是必然趋势。
2、社保基金缺口
我国养老保险目前实行的是“现收现付制”,也就是今天我们交的养老保险费,主要是用来给现在已经退休的人发养老金,可以简单理解为“打工人养退休人”。
97年以前我们国家根本没有养老保险,更没有个人社保账户,不存在个人扣缴养老保险情况,而92年前在国营企业上班的工人、14年前在企业事业单位工作的职工等有大量视同工龄,不需要缴纳社保,但是享受养老保险福利,再加上社保制度实施后,每年对低收入人群和农民的大量补贴,让社保基金的缺口越来越大。
延迟退休,意味着要推迟5年甚至10年之后才可以领取养老金,一方面参保人要继续增加5年甚至10年的缴费,社保基金的资金会大大增加,另一方面,养老金的兑付被延后到数年之后,当期兑付压力大大减轻,自然能在一定程度上缓解社保基金的缺口压力。
所以延迟退休是趋势,不管我们是否愿意,政策已经在路上了。
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对于普通职工而言,如果想要享受到延迟退休政策带来的红利,需要进行以下操作:
1、了解自己所在省份是否属于试点范围:目前,延迟退休政策仅在若干省份试行,需要先了解自己所在的省份是否属于试点范围。
2、了解自己所在企事业单位是否符合条件:试点范围内的`企事业单位也需要符合一定的条件才能享受延迟退休政策,需要了解自己所在的企事业单位是否符合条件。
3、申请延迟退休:如果符合条件,需要向所在单位提出申请,经过审批后方可延迟退休。
需要注意的是,延迟退休政策并非强制执行,职工可以自行选择是否申请延迟退休。同时,延迟退休政策也并非一成不变,具体实施细则可能因地区、行业等因素而有所差异,需要根据实际情况进行具体操作。
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可能有众多人是觉得65周岁退休真的特别的晚,而现如今也有许多的企业只招收35周岁以内的'人群。如果招不到的人企业又不要面临的工资特别的低,人们想要养家糊口是特别困难的。虽然国家有对应的政策,但是在这方面是不是能够真正的妥善处理,需要等待进一步的关注。
2055年男女统一退休年龄为65岁吗
其实针对这种消息肯定是以官方通知为准的,一般延迟退休,很多人表示不太认可。不过从国家的态度来看,延迟退休是板上钉钉的事情。
现在男女退休的年龄是多少
现如今男女退休的年龄各有不同,其中男性的年龄是60周岁,女性的年龄是55周岁,而我国将会逐步延迟退休的年龄,建议到2025年开始退休的年龄,不管男女都统一为65周岁。其实具体情况还是要等待通知,建议大家耐心等待。
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