教师的退休金的计算方法主要是(退休前的岗位工资薪级工资)× 对应的比例。
教师退休工资怎样算1
教师作为机关事业单位退休人员，除了养老金以外，有的地方还会享受这样那样的补贴。
有的地方年终还要给予生活补助，也就是在职人员的享受的年终奖等，平均每月5000元以上这是完全没有问题的，高的达到万元以上也是存在的。
在教师群体中，2014年9月30日之前办理退休的人员，是按照老办法办理退休的，这部分人中退休时间越早的，养老金越低。
但以前各地都采取了给予生活补贴的方式来增加退休费，从2016年起全部参加了退休人员基本养老金的调整。
在机关事业单位工作人员养老保险制度实施以后，国家从2014年10月开始对在职人员的工资进行了大幅度调整。
以适应养老保险制度改革以后的需要，确保机关事业单位工作人员在缴纳基本养老保险和职业年金以后，不会影响正常的生活待遇。
在职人员调整工资待遇时，同时对2014年9月30日之前办理退休的机关事业单位退休人员，其中也包括退休教师在内增加退休费。
按照国办发（2015）3号文件附件三增加的退休费，是按照教师的专业技术职称来增加的，根据本人专业技术职务的高低，每月增加260元到700元不等。
很多朋友认为这笔钱自己没有得到，或是没有印象是否补发，其实按照国办发（2015）3号文件增加的退休费，是作为老办法计算的养老金中的一个部分。
虽然文件是在2015年出台的，但是要从2014年10月1日开始补发：补发的范围包括了所有在2014年9月30日之前办理退休的教师在内，也就是说按照老办法办理退休的教师，全部属于国办发（2015）3号文件增加退休费的范畴。
按照人力资源社会保障、财政部关于贯彻落实国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革决定的通知精神，按照老办法计发的养老金包括了三个方面。
一是退休前当月本人的工资；
二是按照规定的退休补贴费；
三是按照国办发（2015）3号文件增加的退休费。
按照这三个部分计算的退休费，很多人退休后的退休费比在职时工资还要高，普遍达到5000元左右这是完全没有问题的。
在2014年10月以后办理退休的教师，由于养老金是按照新老两种办法对比计算，如果说按照老办法计算的能达到5000元以上。
那么按照新办法计算的.也会超过5000元，即使高出的部分是按比例计发，自己的养老金也会达到5000元左右。
部分地方部分教师现在的养老金虽然还没有达到5000元左右的，主要还是高出的部分还没有补发到位，但这个钱是存在的，也是属于自己的。
退休教师作为事业单位退休人员，按照教师法、相关的政策规定等，中小学教师的工资待遇不能低于公务员。
从我老家这个地方来看，目前凡是退休人员公务员享受的生活补贴待遇，退休教师同样会享受。
比如去年的年终绩效奖每人1.7万元，所有的退休教师都能享受到。
从今年一月起，机关事业单位的退休人员的绩效奖和在职人员实行按月发放。
退休人员发放的比例是在职人员的70%，我老家是按照每人每月2100元的标准发放，6月份的已经在端午节前发放到位。
这样计算下来，在我们老家办理退休的教师，每月养老金加上生活补助，普遍达到5000元以上是完全没有问题的，中学高级教师每月达到万元以上也是完全没有问题的。
但地区不同，各地的财政收入情况不同，退休教师的待遇也不完全相同，但在大部分地方退休教师的养老金每月达到5000元以上是完全正常的。
教师退休工资怎样算2
教师的退休金的计算方法主要是(退休前的岗位工资薪级工资)× 对应的比例。
教师属于事业单位，事业单位的退休费按照本人退休前的岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发：工作年限满35年的，按90%计发;
满30年不满35年的，按85%计发;满20年不满30年的，按80%计发。在此基础上，中小学教师有10%的比例提高作为奖励。
另外，还有一项优惠政策：教龄满30年的教师，都是100%计发。(有些地方女教师只要教龄满25年即可100%计发，这个你要去咨询当地的教育局)。
《社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的'工作人员养老保险的办法由国务院规定。
第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。
基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
影响养老金高低的因素主要有：退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等，养老保险是遵循“多缴多得”的原则；
缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也就越多。对于普通职工来说，工龄概念也慢慢淡化了。
目前社会上呼声比较高的，就是教师工资按照当地公务员水平确定，工资收入不低于公务员，一旦兑现这个问题，教师退休后工资或将大幅上涨。
众所周知，教师的工资中绩效工资占了很大一部分，老师即使在职在岗，绩效工资也难以全部拿到手。
有一个好消息，退休后虽然没有了绩效工资，但是如果按照公务员待遇，符合规定的各种节假日福利和养老职业年金一旦落实，退休待遇可能要超过在岗工资。
而且还有一个好消息，在退休以后，中小学的教师是退休以后，也可以拿到关于教师的全额的政府特殊津贴，此外，每月的教龄津贴也是正常发放的，并不会因为教师已退休而取消。
教师作为培养我们国家未来人才的重要职位而必然会在日常工作中压力非常大，而且再加上现在教师的工作更加接近于是一种公务员的行为；
所以教师在退休之后也是会得到很多的退休金的，而至于计算的方法主要还是有固定的公式且有规定的工资比例的。
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