人事心理测评靠谱吗1
心理测评的结果一般是 ：测试、评估、建议，属于企业EAP服务中的一项：
主要目的是运用各种专业量表对员工个体和群体进行心理测评，经测评系统自动生成的结果报告，可帮助企业了解员工个人的心理特征；同时掌握员工群体的心理状态。并且可以筛查出心理状态异常的员工，及时进行关注和干预工作，预防危机和负性事件的发生。
根据善世EAP负责人指出，心理测评是靠谱的，已经有多数企业成功运用心理测评提升组织绩效与员工心理满足感。
我们能用设备对心理疾病数据进行检测吗？
每个人的心里承受力不同，年龄段不同，性别不同，所经历的.事情不同，感觉也不一样，面部表情表达的时间窗口也不一样，肢体表达能力也差别很大，所以测量出来的都是大概范围的东西，都是经验值，你敢用吗？？做实验可以。。以后有这样的实验题找我。。。我会把你带沟里去的。。。因为我叫西京。。。嘎嘎嘎。。。
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处于职场的白领们，你们有没有出现过“心理罢工”的现象呢？其实这是一种非常常见的情绪问题，时刻处于高压力的状态下最易产生这种心理，那么该如何解决呢？
今天就为大家推荐几个职场白领自我调节的方法，让你的心理更加健康！什么是心理罢工？据专家解释称：“心理罢工是一种信号，当你的身体出现这种信号，说明身体在提醒你要休息了。
而出现这种情况后，白领们也不要带着情绪工作，要学着自我调节心态或者恰当的休闲下，让自己放松下来。杜绝“心理罢工”秘诀一 换个环境应对职业倦怠当你长年累月都在做同一件事情的时候，会出现烦躁和罢工的心理，这也叫做职业怠倦，想要解决这样心理的方法就是换一个新的工作环境让自己从新开始，要不然就是好好的休息一段时间，让身心彻底的放个假，在这期间你可以寻找到下一个新工作的灵感，让自己重新振奋起来。
杜绝“心理罢工”秘诀二 自我心理暗示应对季节烦躁夏季由于炎热的气温，让人对人对事都变得非常急躁，而白领上班族们每天还要面对大量的工作以及工作压力，长时间这样让她们产生极大的负面情绪，所以此时要学会自我调节，不断的提醒自己要积极向上，告诉自己一切都是美好，事情慢慢做完就可以了，保持一颗积极向上的'轻松心态，才能让你的心更加平静。
杜绝“心理罢工”秘诀三 保持快乐型心态一个人想要让自己天天开心快乐，那么就让自己时刻保持在一个快乐的状态下，学会自我心理平衡，虽然每天要面对很大的工作量甚至是任务，但是也不要轻易被它们所打倒，如果认为平日的工作太枯燥，那么不妨在工作的时候让自己去开展一些有创意和拓展性的工作，这样不仅时间过的快，也会让你在工作中时刻保持着快乐。
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老师总担心学生不抓紧时间复习，过于渲染考试的重要，采取题海战术给学生施压，甚至在黑板上弄倒计时，这样做适得其反，使本来就处于重压之下的考生更加情绪烦躁、心神不宁，对考试的到来考生比任何人都敏感。
其次，家长的过高期望、攀比心理又成为考生的沉重包袱。
其三，最重要的当然是考生自身的应试能力和应试心理素质不够完善，不自觉地给自己加压。
因此，缓解应试焦虑也必须从学校、家庭及考生三方面努力。
首先，教师对考生要放手，临考前重在指导应试技能，教给考生复习的方法，帮助制定复习计划，让考生自主复习。
其次，作为家长，创造一种良好的'家庭环境，让孩子在温馨、宽松的氛围中发挥出最佳的水平。
因此，家长应注意四忌：
一忌人为制造紧张，应该为考生提供一个安静的环境，当然，也不能做过了头，有的家长为示关怀，一会儿问寒问暖，一会儿递茶送苹果，甚至连走路都轻手轻脚，生怕扰了孩子，这种过度关心反会给孩子造成无形的压力，平添更多的烦躁。平时生活是怎样的，考前还是一样，这是对考生最好的做法。
二忌不切实际，给孩子定的目标太高而造成孩子挫败心理。
三忌经常唠叨，过分唠叨会使孩子产生逆反心理。
四忌饮食失调，要讲究科学饮食，让孩子多吃一些富含维生素C、蛋白质的食物，如鱼、肉、鸡蛋、牛奶、蔬菜、豆制品、各种新鲜水果等。
夜间少吃一些会引起腹泻、有利尿作用的水果，不要吃得太饱，会导致头部供血不足，影响思维。
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