可以拖延时间,提条件等等。
怎么拒绝不想做的事情1
一、拖延
有些人自己能做的事不做或懒得做,就喜欢麻烦别人。
如果你觉得不好驳对方的面子,就可以说,好的,等我一下,我要先把这个文案做完。
至于这个文案要做多长时间,那还不是你说了算。
你还可以说,我现在正忙,一小时以后吧。
这种拖延传递的信息是,我不是你的工具人,你叫我干嘛我就干嘛。
除非很铁的关系,否则随叫随到就是廉价的代名词。
当你拖延的时候,对方第二次张口的可能性就很小了。
二、提条件
例如甲方提出了交货的要求,乙方痛快地答应了,这时候甲方可能感到吃亏了,就要求乙方提前两天交货。
乙方如果再满口答应,甲方还有可能提别的条件,像拧螺丝一样越来越紧。
这时候乙方可以说,提前交货可以,但是我们得要求工人加班,所以产品价格要提高一成。或者说质量上可能得有一定比例的下降。
乙方还可以要求甲方追加一些订单,以弥补损失。
甲方能接受更好,即使不接受,也不会再提更多的条件了。
三、打折扣
如果对方跟你借10万块钱,你可以说,最近我刚装修房子,手头只有2万了,这样既没有驳对方的面子,也没有让自己太为难。
四、缓兵之计
电视剧《人世间》里,秉昆跟春燕借6万块钱买车。春艳说,可以,但是手头没有现钱,只有别人欠她的帐,等她去把账要来就借给秉昆。
这其实是一个缓兵之计,让自己有一个转圜的余地。
因为账可能要来,也可能要不来,让对方有一个可能不借的心理准备。
到了晚上,春燕提了点水果到秉昆家,说非常抱歉,账没要来,真对不住。
闹得秉昆和郑娟还反过来安慰春燕。
这招确实高明,但是心眼耍多了,是会让人讨厌的。
五、适当的幽默
如果对方让你做的`事需要很长时间,你可以说,兄弟,做完这项目又能让我见到明天早上的太阳了。
对方借钱,你可以说,我最近刚买了房子,现在兜里比脸都干净,实在爱莫能助。
六、说明难处+备选方案
你可以说明时间紧迫,精力有限,身体原因或难度太大等等,然后再拒绝,对方就容易接受了。
如果你再给对方出个主意或提供备选方案,让他能解决问题就更好了。
还有一些很小但是让你很烦的事,也要有策略地拒绝。
小王每次都让小李代买早点,然后买来就吃,不提钱的事。或者说,等下给你钱哈,但是等下也不给钱,或者装作忘了。
小李心里很膈应,又觉得钱少,不值当说。
于是,有一天小李故意到得很晚,然后说来不及买了。
如此,几次之后,然后就没有然后了。
记住,你有权利拒绝任何人。
当别人跟你提要求时,心里是有两种准备的,一是接受,一是拒绝。
让你为难的,都不是什么好人。
乐于助人可以是我们对自己的要求,但绝对不是别人占便宜的理由。
敢于说不的人最酷最拽。
怎么拒绝不想做的事情2
01 我,90后,工作6年,当面拒绝领导,1个月就后悔了
前两天和表弟吃饭的时候,他谈到了很多工作上的事,表弟是他们公司的HR,他说现在公司的员工大部分都是90后,但是真的太难管了,根本不怕领导,无组织无纪律的,他还说到了一个女同事小宋的事情。
小宋是个90后,大学一毕业就进了他们公司,已经工作了6年,平时就是个心直口快的人,办事能力强,业绩也突出,但就是有点自我为中心,说话太直了,是个标准的“直女”。
有一次公司有个紧急会议,大领导很着急,给很多员工都下了通知,要求在下午1点开会。到点后,很多员工都按时参加了,但小宋却不以为然,她先是在群里发了“我很忙来不了”几个字后就没了音讯;过了几分钟,领导再给她打电话的时候,她竟然直接拒绝接听,然后还直接就关机了。
领导火冒三丈,直接过去质问她为什么不参加会议,为什么不接电话?小宋一脸不耐烦的大声说:“我不想来,现在手上还有大堆事没做完呢!”。
一时间,在场的同事都转过头来把他们盯着,领导觉得自己下不来台,但也无可奈何。与此同时,就在当天下午,开完会后领导就把表弟叫到办公室,跟他说:“限你两周内再找一个人,比小宋薪水高也没关系,她一定不能留了,此风气不可涨!”。
1个月后,在没有任何征兆的情况下,公司就给小宋下达了离职通知,让她在2天内做好工作交接,并办理离职手续,同时技术部门也把小宋电脑的硬盘取走了,她的电脑都打不开了。
表弟他们那个行业的圈子并不大,小宋后来到另外几家公司应聘,都被同一个理由公司给拒绝了,因为那些公司对她做背景调查时,知道了她是拒不服从公司安排、顶撞领导被开除的,别的公司都不敢用她。
现在小宋暂时没办法,只有先靠跑外卖维持生活来源,她很后悔自己的“直爽”,也找到表弟诉过苦,自己不就是当面拒绝过领导几次吗,别的同事也同样拒绝过领导的工作安排,同样也甩锅过不想做的事情,他们怎么都没事呢?这太不公平了。
02 如何判断什么事情该拒绝,什么事情不该拒绝?
像上面小宋的例子,应该还有很多,暂且不说她拒绝领导的方式怎么样,我觉得,无论对于同事或领导所提的要求或安排,你都应该先有个基本的判断能力,即拒绝前要冷静地想清楚,什么事情该拒绝,什么事情不该拒绝?
这里有个大原则是:“突破底线和原则的事情,应该拒绝。”但每个人的“底线”都不一样,如何知道自己的底线在哪里呢?
要知道你的底线在哪,你就要先给自己设立一个底线,我们从小在父母那里或学校里面接受的教育都是要听话、谦虚、助人为乐;但是,却从来没人告诉我们,如何确定自己的原则和设定自己的底线,如何保护自己的各种“权益”不被侵犯。
因此,你要学会设定自己的底线,搞清楚自己的原则,在每进入一个新的不同的环境之前,都要复核一次自己的底线。
比如:
当你去一家公司应聘之前,你要设定好你的底线,关于加班,你的底线在哪里,高于这条底线,你是一定不接受的。
当你去见一个客户之前,你要设定好你的底线,这个客户是什么来头,他可能会跟你聊什么,什么话题是可以放心和他说的,又是什么信息一定要对他保密。
当领导给你安排工作之前,你要设定好你的底线,领导可能会向你提哪些要求,哪些是你可以做的,哪些是你不能做的。要知道勉强接受,不仅自己做着吃力,而且多做多错,还会给公司带来损失。你只需要设定好一次你的'原则和底线,你就有了参照标准,长远来看,可以为你节省不少的时间精力。
如果你自己没有原则和底线,你就非常容易掉进“坑”里,不仅会被领导或同事牵着鼻子走,被他们的情绪扰乱心灵,而且你还会做很多不想做的事,影响你的本职工作,甚至影响到你的整个职业生涯。所以,先花费一些精力把自己在工作中的底线和原则思考清楚,是非常值得的事情。
03 不要直接拒绝领导的安排,而要学会用“示弱”的方式
不可忽视的是,对于很多你想拒绝的工作安排,为什么别人拒绝就没事,你拒绝却被穿小鞋,甚至被开除了呢?这其中涉及到很多的沟通技巧。
上面说的小宋的例子中,她虽然也是成功拒绝了领导,但用了最错误的一个方法,就是直接表达了自己对领导这个工作安排的不满。
其实不经思考脱口而出的直接拒绝,对自己身边的亲朋好友是没错的,这样反而能够体现出我们对他们的信任,体现出亲近。但是对于像同事、领导或老板,这些不算亲近,但利益关系比较强的人来说,你就不要直接拒绝,而是摆出比你们都更大的利益关系,用“示弱”的方式来表达自己的想法。
比如:
第一,对于同事提要求的正确拒绝方式:
你的某同事要求你帮他做某件事,而你不想做,这时候你最好不要说“我不想做”。你可以说:“不行啊,张总之前交代我做的某某事,到现在都还没做完呢,他还说让我一会儿给他个回复,要是完成不了,我可怎么跟他交代啊。”
言下之意是,我在部门没啥权力,也没啥地位,我得听我领导的话,你的事情帮不了你。如果我帮你做事,而影响了领导的吩咐,出了事儿你担待不了,这个责任你也扛不起,所以我要拒绝你。
第二,对于领导或老板提要求的正确拒绝方式:
有了上面拒绝同事的方式,对于领导安排的不想做的事情,你就可以举一反三了,只要拿出比你和领导更大的因素,即公司本身就行了。
比如某上级单位的某主任,要来你公司视察工作,你的领导让你去做一份关键的书面汇报,这时可能你本来就有本职工作要做,顾不过来,可能你压根儿怕做砸,不想接这个烫手山芋,那应该怎么拒绝?
你就可以给领导说:“这汇报对公司来说太重要了,汇报不好会给公司造成影响的,这么重要的汇报材料,我实在是写不好,因为我的专长是某某,干点这方面具体事还行,还是让某某去写吧,他写的好,他一定写的好。”
你只要这样说,基本上百分之百会得到领导批准,甚至还会夸奖你,因为这是为公司整体着想,而作为领导或老板,他肯定是要对自己的公司负责,他要对公司的每一位员工的权益负责。
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