合同制和编制的区别

时间:2023-08-16 06:13:15 学习 我要投稿

  合同制的主体一方一般为公司、企业,而正式编制的一方主体通常是事业单位、机关。

  合同制和编制的区别1

  合同制和编制的区别是包括招聘方式不同、工作权限不同、福利待遇不同、工作晋升不同。具体如下:

  1、招聘方式不同:合同工是通过人事部门发布招聘信息,通过面试流程后,与其签订劳动合同,建立的是劳动关系;编制工则是通过公务员考试、事业单位考试和部队军官转业安置等方式获得工作。

  2、工作权限不同:合同工只能是协助执法;而编制工则具有执法权,可以指挥合同工协助执法。

  3、福利待遇不同:事业编人员的福利待遇按政策规定及上级部门规自定执行,合同制人员参照正式编人员标准执行,但实际上低很多或有缺项。

  4、工作晋升不同:事业编人员可以在事业单位之间调动,合同制人员不能。

  合同制是用人单位和劳动者以劳动合同维持用工状态的.一种用工制度,用人单位和劳动者都是平等的劳动关系,劳动者可以解除合同,用人单位也可以解除合同,双方自愿也可以解除合同。合同制度为临时招聘,不占用该机构。

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  合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款:

  1、当事人的姓名或者名称和住所;

  2、标的;

  3、数量;

  4、质量;

  5、价款或者报酬;

  6、履行期限、地点和方式;

  7、违约责任;

  8、解决争议的方法。

  编制共分为三种,分别如下:

  1、行政编制。在党委、政府、法院、检察院、公安局等党政部门里面,具有行政身份;

  2、事业编制。在党委、政府、公检法、医生、教师、大型国企中工作的具有事业编制身份;

  3、企业编制。通常有两种情况:

  (1)该单位除了有事业人员的编制外,还有的人员按企业用工对待,不占事业编制,属于工勤人员;

  (2)单位除了事业编制外,另办有企业性质的单位,隶属于这个事业单位,该企业性质单位的人员当然身份是企业员工。

  合同制和编制的区别2

  01编制老师

  想要成为一名教师编制老师,就需要去参加教师编制考试。教师编制考试是由各省市教育部门负责,在你具有从事教育行业的能力以后,需要进行的竞争上岗考试。考入编制后,你就是事业单位工作人员啦!

  在编教师福利待遇好,属于全额拨款事业单位编制,享受事业单位工作待遇。

  工资由基本工资、五险一金、奖金补贴、职称工资等部分组成。职称工资可以随着职称升高而升高,工龄工资也随着教龄增长而增加。各种福利叠加,每年都有大批考生为了一个编制岗位抢破头。

  02合同制老师

  由于每个地区教师编制数量有限,但为了满足教育教学需求,优化教师队伍结构,也会招聘大量的合同制教师。

  近两年来,深圳很多学校开始招聘编外合同教师。合同制教师报考条件限制少,竞争压力较小,招聘数量也比较多。

  合同教师和在编教师在请假、评优评先、名师推荐、培训培养、参加教育教学竞赛等方面享有同等权利。办理五险一金,实行等级考评,根据季度绩效、年度考核情况,由市财政分别发放考核等级奖励金。

  但五险一金是按企业险缴纳,而不是事业单位保险。总体来看,与在编教师比,主要是退休后养老金的领取额度相差较大。

  在暂时还没有考上编制的时候,合同制的`教师也不失为一个好选择,在工作中积累教学经验,为考编制做准备。(注:深圳社招非应届生需要至少两年在校经验)

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  03三支一扶

  支教是国家考虑到农村师资配备不足,教师总体素质不高,鼓励优秀大学毕业生和城镇骨干教师到农村中小学任教的政策。

  报名通常采用的是网上报名,一般服务期为一年到三年,服务期间由中央财政给予生活补助、交通补贴。服务期被计算工龄。服务单位为志愿者提供住宿等生活必要条件。

  三支一扶优势:

  a.落实编制,部分地区2年服务期满后,通过考核可以有机会在原岗位落实事业编制。

  b.服务期满、考核合格后的支教教师在报考研究生给予加分、同等条件下优先录取。

  c.服务期满、考核合格的支教教师在报考党政机关公务员的,给予加分,同等条件下优先录取。

  d.在今后工作、生活、学习和创业都会得到帮助和支持。

  04大学生西部计划

  大学生志愿服务西部计划是由国家主导,并财政拨款,从2003年起按照公开招募、自愿报名、组织选拔、集中派遣的方式。

  每年招募一定数量的普通高等院校应届毕业生,以志愿服务的方式到西部贫困县的乡镇从事为期1到2年的教育、卫生、农技、扶贫以及青年中心建设和管理。

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  待遇福利:

  a.服务期间,中央财政按有关标准发放生活补贴,在西部艰苦边远地区开展志愿服务的,享受艰苦边远地区津贴。

  b.每年发放两次交通补贴;同意对志愿者进行培训、体检,办理人身意外伤害保险和医疗保险。

  c.服务时间计入工龄

  05培训机构老师

  随着互联网的发展和社会的进步,给予教师的发展机会越来越多。线上教育发展迅速,教师需求量相当大。

  培训机构老师就是一个很棒的职业选择,收入也是非常可观,薪资构成由基本工资、工龄工资、绩效工资(课时费)、奖励、其他补贴等组成,上的越多,赚的也越多。

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