人力资源证书报考有哪些条件

时间:2023-08-24 15:10:39 学习 我要投稿

  人力资源证书报考有哪些条件,人力资源管理师证书是由国家人力资源和社会保障部颁发,照国家职业标准分为人力资源管理员(原国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(原国家职业资格三级)、中级人力资源管理师(原国家职业资格二级)、高级人力资源管理师(原国家职业资格一级),下面分享人力资源证书报考有哪些条件。

  人力资源证书报考有哪些条件1

  具备以下条件之一者可申报四级/中级工:

  (1)累计从事本职业或相关职业①工作4年(含)以上。

  (2)取得技工学校本专业或相关专业②毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的.在校应届毕业生)。

  (3)高等院校本专业或相关专业在校生。

  具备以下条件之一者,可申报三级/高级工:

  (1)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)③后,累计从事本职业或相关职业工作5年(含)以上。(2)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书),并具有高级技工学校、技师学院毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书),并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

  (3)具有大学专科本专业或相关专业毕业证书,并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

  (4)具有大学本科本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。

  (5)具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

image.png  

  人力资源管理师的考试内容

  等级考试科目鉴定内容题型题量考试方式难度系数一级理论知识职业道德选择题25道上机考试4星专业知识单选题60道多选题40道专业技能专业能力简答题(2-3题)综合分析题(2-3题)上机考试5星综合评审综合评审文件筐或论文写作答辩(1道)口头或书面答辩2-3星二级理论知识职业道德选择题25道上机考试4星专业知识单选题60道多选题40道专业技能专业能力简答题(2-3题)综合分析题(2-3题)上机考试5星综合评审综合评审文件筐或论文写作答辩(1道)口头或书面答辩2-3星三级理论知识职业道德选择题25道上机考试4星专业知识单选题60道多选题40道专业技能专业能力简答题(2道)计算题(1道)综合题(3道)上机考试5星四级理论知识职业道德选择题25道上机考试4星专业知识单选题60道多选题40道专业技能专业能力简答题(2道)计算题(1道)综合题(3道)上机考试5星

  人力资源证书报考有哪些条件2

  人力资源管理师报考条件

  (1)具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;

  (2)具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作2年以上。

  (3)具有高中或中专学历,连续从事本职业工作4年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;

  (4)具有高中或中专学历,连续从事本职业工作5年以上。

  (国家职业资格三级)具备以下条件之一者

  (1)连续从事本职业工作6年以上。

  (2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。

  (3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资 源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

  (4)取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。

  (5)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。

  (6)取得大学本科学历证书后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

  (7)具有硕士研究生及以上学历证书。

image.png  

  (国家职业资格二级)具备以下条件之一者

  (1)连续从事本职业工作13年以上。

  (2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。

  (3)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

  (4)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。

  (5)具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。

  (6)具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

  (7)取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。

  (国家职业资格一级)具备以下条件之一者

  (1)具有学士学位(含同等学历),从事本职业工作9年以上,经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。

  (2)具有硕士学位(含同等学历),从事本职业工作6年以上,经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。

  (3)具有博士学位(含同等学历),从事本职业工作3年以上,经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。

  (4)取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后,从事本职业工作3年以上,经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。

  人力资源证书报考有哪些条件3

  人力资源管理师考试报考条件及如何报名

  方法第1步:具备以下条件之一者,可申报四级步:/中级工:

  (1)累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。

  (2)取得技工学校本专业或相关专业***书(含尚未取得***书的在校应届毕业生);或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的妈控圆于限州步:中等及以上职业学校本专业或相关专业***书(含步:尚未取得***书的在校应届毕业发听们喜判飞阶景生)。(3)高等院校本专业或相关专业在校生。

  第2步:具备来自以下条件之一者,可申报三级/高级工:

  (1)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证步:书)后,累计从事本职业或相关职业工作5年(含)以上。(2)扩刻混齐容声孔来步:取得本职业或相关职业四级/海气系院中级职业资格证书(技能等360新知级证书),并具有高级技工学校、技师学院***书步:(含尚未取得***书的在校应届毕业生);或取得本职业或相关职业四级/中级职业资格证步:书(技能等级证书),并具有云资取军情印却群保决极步:经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学步:校本专业或相关专业***书(含尚未取得***书的在校应届毕步:业生)。

  (3)具有大学本专业或相关专业***书,并取得本职业或相关职业四级步:/中级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以步:上。

  (4)具有大学本科本专业或相关专步:业,并取得本职业或相关职业四级/中级职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职孙还住业或相关职业工作1年(含)以上。

  (5)具有硕士及以上本铁吃混所屋山破兴负极专业或相关专业(含尚未取得***书的在校应届毕业生步:)。

image.png  

  第3步:具备以下条件之一者,可申报二级/技师:

  (1)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)酒绝亮原期怎面后,累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。

  (2)步:取得本职业或相关职业三级论望殖低就求完业步:/高级职业资格证书(技能等级证书)的高级技工学校、技师学院毕业生,累计从事本职业或相关职业工作3年(含)以上;或取得本步:职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生,累步:计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

  (3)具有大学本科本专业或相关专业,并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技封早盟步:能等级证书)后,累计从事本资传步:职业或相关职业工作2年(含)以上。

  (4)具有硕士本专业或相关专业步:,并取得本职业或相关职业三级/高级工职业步:资格证书(技能等级证书)社此伤步:后,累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上判门景三果怕。

  (5)具有博士本专业或相关专业,累计从事本职业或相关职业工作2年步:(含)以上。

  第4步:具备以下条件者,可申报一级/高级技师:

  核殖取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书(技能等级证书步:)后,累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。① 相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业,下同步:。② 相关专业是指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动步:与社会保障、劳动经济、劳动关系等,下同。③ 相关职业资格证步:书(技能等级证书) 是指劳动关系协调员等与企业人力资源管步:理职业功能具有关联性的职业资格证书。

  第5步:人力资源管理师职责为以下方面:

  (1)把合适的人配置到适当的工作岗位上;(经省医绝银练察海宣相都2)引导新雇员进入组织(熟悉环境);

  (3)培训新雇进没雨消讲随步:员适应新的工作岗位;

  (4)提高每位新雇员的工作绩效;

  (5)争取实现创造性步:的合作,建立和谐的工作关系;

  (6)解释公司政策和工作程序步:;

  (7)控制劳动力成本;

  ( 8)开发每位雇员的'工作技能半;

  (9)创造并维持部门内雇员的士气;

  (10)保护雇员的健康以及改善工作的物质环境。

  第6步:报名流程:

  (1)报考者须在中国人事考试网进行网报,准备好资料完成在线信息填写即可

  (2)报名后需进行在线资格审核

  (3)审核通过后1周左右需在考试网完成缴费

  (4)有计划地进行各科目考试的学习和复习

  (5)考前一周需在考试网下载和打印准考证

  (6)次年1月初可以进行成绩查询7)成绩合格者,次年3月即可取证END

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