都很好，各有优缺点。
公务员和国企哪个好1
公务员好还是国企好
1、想进体制内单位,想考公务员,但是你学历不达标,或者没有通过国家公务员考试，哪怕是去事业单位，但是你没有通过事业单位考试，所以体制内单位唯一可以考虑的，也就只有国企了！
2、国企的好处，相比于体制内公务员和事业单位而言，我认为主要在于国企的工资更高。但是，相比工资更高的私企而言，国企的好处又在于工作稳定。所以说，能在工作稳定和工资高之间有所平衡的话，国企就是最佳选择。
3、进国企有好几种途径，比如你可以通过校园招聘的方式进入国企，你也可以通过劳务派遣的方式进入国企，但是不管通过哪种方式，一旦进入国企，你就是国企人，不管你是正式员工还是劳务派遣人员，对外你起码有一份相对稳定的工作，而且社会地位也不低。
4、很多人挤破头找关系想进国企，还在于国企和大多数体制内单位一样，进去相对来说避免容易，但是出去就会比较难！比如很少有国企领导轻而易举辞退一位正式员工，哪怕是辞退一位工作资历比较久的劳务派遣人员，都很难！
总之，天下熙熙皆为利来，如果国企没有稳定的工作环境，没有优厚的福利待遇，没有相对较高的社会地位，没有相对比较公平的发展环境，谁还会挤破头找关系进国企呢？
国企与公务员哪个好
公务员与国企相比，公务员拥有行政编制，有国家财政负担工资，国企则没有编制，哪个更好看自己的职业规划，一般都会认为公务员相对稳定一些。
1、公务员工作时间有规律，“朝九晚五”，除了特殊岗位外，基本上没有太多的加班情况。人性化的工作方式可以把劳动者的身体保护得更好些。而现代社会中，很多人的工作强度非常大，职业病现象非常普遍。所以这点很重要，因为“身体就是革命的本钱”。
2、许多行政机关单位对公务员的在职教育都有“学费补贴”（前提是只要能完成在职教育并获得学位即可申请)，这样可以减轻个人经济负担。
3、公务员的薪水水平目前在我国处于中等偏上的水平，而其劳动强度不算太高（目前许多就业市场上高薪职位都伴随高强度高压力的工作，高薪常常是以牺牲健康为代价）。综合而言，职场专家认为公务员工作的“性价比”还是比较高的。
4、公务员的社会地位比较高，除了物质上的满足外，更容易获得精神上的满足，而现代社会中，精神生活也很重要。
5、公务员退休后保障充分，除了继续享受公费医疗外，工资是和原来退休前的工资是一样的，而且在公务员整体涨工资的时候，退休公务员同样享受“加工资”的福利待遇。
公务员解释：
公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法，对于具职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。
国企工作好还是公务员好
1.在国企上班工作更稳定。
在我大学毕业之后，我去了很多家公司找工作，但是我只找到了销售公司的工作，对于我们销售公司来说，每个月都有要完成的业绩，如果哪个月没有完成，那么下个月可能就会被劝退了，所以工作十分的不稳定，而且有很多老前辈，即使40多岁了依然可能被公司辞退，因此很多人就会选择在国企上班，毕竟这样的企业更加稳定，自己的工作也会更加稳定。
2.国企的工资待遇更好。
就比如我们这边的城市，如果是一个普通的本科毕业生，一般的工资是四五千，但是如果去国企上班的话，最少一个月也会上万，这就是为什么很多年轻人都想去国企上班了，因为去国企上班虽然不可能发财，比如说一年赚几百万，但是也能够比大部分人的收入要高，而且各方面的`待遇也是不错的，一般也不会有加班的现象，所以很多年轻人都喜欢去国企上班。
3.国企上班会更加受到尊重。
对于年轻人来说，上班除了要拿高工资，更是为了获得尊重，就比如说我们家这边，如果知道你是在国企上班的，大家就会对你很尊重，人们会认为你找到了一个好的工作，但是如果你只是在一家小公司上班，人们就会认为你没有前途，即使你现在的工资收入不错，人们还会认为你没有前途，因此能够得到尊重，也是很多年轻人选择在国企上班的一个重要原因。
总而言之，随着社会的发展，我们的生活越来越好，很多年轻人都有了自己喜欢的工作，之所以很多年轻人喜欢到国企里面去上班，一方面是因为这的工作更加稳定，不会随便的辞退你，另一方面也是因为这份工作各方面待遇比较好，包括工资待遇，而且在某些小地方，如果能够在国企上班，年轻人会受到尊重，所以这也是年轻人选择在国企上班的一个重要原因。
进国企好还是公务员好
答：进国企好还是公务员好这个问题，要看你怎么考虑的，现在进国企待遇是很高的，工资收入都很好。公务员工作和收入稳定，福利待遇比较好，以后条件是越来越好的。关于这个问题，我个人认为：无论是进国企还是公务员队伍，都不错，都挺好的，好好努力，前途大大的！
公务员和国企哪个好2
公务员和国企怎么选
第一，被录用的难易程度不同。公务员的招录考试每年只有两次，一次是国考，另外一次是省考。不但招录人数少，竞争也是想象不到的激烈。不过考试的各个环节绝对是公平公正的，专科也有很多可以报名的岗位。相对来说，国企的招录次数非常多，在招录条件上也是多种多样，考试方向则更加侧重社会实践、个人能力、学历等方面。
第二，薪资待遇上差别明显。工作就是为了赚钱，大家最关心的也就是薪资待遇方面。公务员的薪资待遇比较稳定，工资的'高低主要由你所在地区决定的，南方公务员工资普遍会比北方公务员工资要高，但是同一省份内的工资差别不大。国企的工资待遇差距就比较大了，像烟草、电网、中石油这类的国企，工资待遇让多少公务员都非常羡慕，你的个人条件越优秀，相应的工资也就会越高。
第三，未来发展和晋升。公务员不但是实打实的铁饭碗、正式编制，如果你表现突出，可以说未来在仕途上也是不可限量的，这一点完全不是国企可以相比的。而且国企的工作并不是绝对稳定的，这两年我们听到关于国企员工下岗的消息也是层出不穷。而且在国企中，没背景、没关系基本上晋升困难。
公务员和国企哪个好3
国企与公务员，谁才是你的最优选
首先，我们来了解一下国企和公务员的定义。国企是指国有企业，是由国家控股的企业，通常从事经济活动，如石油、电力、铁路等。而公务员则是政府机关的公职人员，主要从事行政管理工作，如税务、环保、教育等。
接下来，我们来看看国企和公务员各自的优缺点。国企的.优点在于，通常拥有更好的薪酬待遇和福利保障，而且职业发展前景较为稳定。但缺点在于，晋升空间相对较小，工作压力较大，而且工作内容较为复杂。公务员的优点在于，职业发展空间较大，升职较快，而且工作稳定性较高。但缺点在于，薪酬待遇相对较低，福利待遇不如国企。
再来看看个人的发展前景。对于个人发展来说，无论是国企还是公务员，都有自己的优势和劣势。在国企中，个人的发展更多地依赖于自身的实力和努力，有机会接触到更多的知识和技能。而在公务员中，个人的发展更多地依赖于组织的安排和领导的提携，需要有更高的政治素养和思想觉悟。
最后，我们来谈一下薪酬待遇和工作环境。国企的薪酬待遇相对较高，而且福利保障也较为完善。但公务员的薪酬待遇相对较低，福利待遇也不如国企丰富。工作环境方面，国企的工作环境相对较为宽松，工作氛围较为轻松。而公务员的工作环境则相对较为严谨，工作氛围较为严肃。
综上所述，国企和公务员各有优劣，选择哪一个职业，需要根据个人的实际情况进行权衡和选择。如果你追求高薪高福利的工作环境，可以选择国企；如果你追求稳定的工作环境和较大的发展空间，可以选择公务员。但无论你选择哪个职业，都需要努力工作、积极进取，为自己的职业生涯打下坚实的基础。
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