大概45个工作日能合并到一起。
社保转移后多久能合并到一起1
社保转移以后，社保关系从转出地到转入地的社保局，录入当地社保缴费台账，或是社保缴费名单，从转出地转移的资金到达转入地社保局的银行账户，系统显示社保关系转移成功，两地的社保关系已经合并，自己的社保关系就保持在了转入地的社保局，和转出地不再有任何关系。
社保关系的转移，主要是城镇职工基本养老保险关系的转移，转移的流程和办法，是按照国办发（2009）66号文件的规定执行。自从国家社保公共服务平台的建立以后，社保关系的转移从线下转移过渡到线上转移，也就是通过国家社保公共服务平台或是各地的社保APP办理转移。
除了职工养老保险关系的转移以外，还可以办理失业保险、工伤保险关系的转移、医疗保险关系的转移等。其转移的流程基本上都是相同的，不过现在异地转移社保关系，大家最为关注的还是养老保险关系和医疗保险关系的转移。
失业保险和工伤保险关系现在也是可以转移的，而且也是非常重要的。如果转入地是在用人单位上班的，比如是从广东转出的社保，是在四川的单位工作，除了要转移养老保险、医疗保险关系以外，最好是将以前在原单位缴纳失业保险、工伤保险关系一并转移。
失业保险领取待遇的最低缴费年限是一年以上的，而且失业保险金是按照缴费年限来领取的，所以失业保险也是非常重要的；工伤保险虽然自己没有缴费，但只要单位缴纳了工伤保险，建议一定要办理工伤保险关系的转移，工伤保险的待遇享受也和缴费年限是有关系的。如果按照灵活就业人员方式转移的，只需要转移养老保险和医疗保险就行了。
养老保险关系转移以后，计算的是累计缴费年限，如果是因为跳槽或是换工作，从单位转到单位，在转移期间没有缴纳的费用这是可以补缴的，除了转移养老保险的缴费关系以外，个人账户余额要全部转移，单位缴费部分是按照12%的比例转移，单位缴费部分转多转少，和今后个人的.养老金关系不大，影响比较大的是缴费年限的转移和个人账户的转移。
医疗保险关系的转移，一般都是只转移缴费年限和个人账户资金，医疗保险转移到新单位以后，很多地方是计算为视同缴费年限，个人账户资金有的可以在转移之前退还给本人，金额比较大的可以通过转移的方式转移到新的参保地，可以累计积累和使用。
如果转移到要求在本地缴费年限达到10年以上的地方，即使通过转移了医保关系，但不能计算为当地缴费，只能计算为累计缴费年限，或是视同缴费年限，在累计缴费年限达到当地规定的缴费年限以后，如果实际缴费年限达不到当地规定的实际缴费年限，在退休前仍然需要补缴。
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一、如何进行社保转移
首先，我们需要了解如何进行社保转移。根据我国现行的社会保险法规定，职工、居民在更改缴费单位、工作地点或居住地的情况下，有权利选择转移社保关系。转移社保关系需要到原社保参保地的社保管理机构或工作单位的社保管理部门申请办理。
在申请办理时，需要准备好一些必要的证明材料，如身份证明、社保卡、参保证明等。在经过审核、审批等程序后，社保关系就会被转移。通过社保转移，可以保证社保关系的连续性，不会因为转移而影响社保权益。
二、社保转移后原来的社保卡是否可用
在进行社保转移后，许多人会问：原来的社保卡还能用吗？答案是根据不同情况而定。
1、转移社保地域不变
如果你在转移社保时，所在地域没有变化，原来的社保卡就可以继续使用。这是因为社保卡的主要作用就是进行社保查询和领取福利待遇，如果所在地域没有变化，社保查询和福利待遇也不会受到影响，因此原来的社保卡依然有效。
2、转移社保地域变化
如果你转移社保时，所在地域发生了变化，那么原来的社保卡就不能再使用了。这是因为不同地域的社保系统是不同的，原来的社保卡可能无法与新的.社保系统进行联系。而且，在转移社保时，可能需要换发新的社保卡，以便更好的进行管理和查询。
三、注意事项
在进行社保转移后，需要注意以下几点：
1、在换发新社保卡前，应该将原来的社保卡作废或上交，以避免安全风险。
2、社保转移后，应该及时在新社保系统中进行注册和查询，确保社保权益不受影响。
3、如果转移社保时有相关问题需要解决，应该咨询当地社保管理机构或职工代表，以确保转移过程中的权益和合法性。
综上所述，社保转移后原来的社保卡是否可用，取决于转移的地域是否发生变化。如果地域未变，原来的社保卡依然有效；如果地域变化，则需要更换新的社保卡。在进行社保转移时，需要注意各项手续和相关法规，确保自身的权益不受影响。
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