咨询和培训的区别

　　咨询和培训的区别1

　　1.培训，别名是辅导，就是教给被培训者系统的知识、某种理念和专业的.框架性方法，就是教被培训者解决问题的方法和技巧。

　　2.而咨询服务是咨询师深入企业调研、发现问题，制定解决问题的方案，并帮助有效推行，彻底解决问题，帮助企业健康可持续发展。

　　3.两者关系：既有区别，又有联系，培训中有咨询，咨询中无培训。

　　咨询和培训的区别2

　　1、字面意思的区别

　　咨询：商量询问一个人或一个组织一个能够解决当前问题的解决方案；

　　培训：培养并训练一个人或技能

　　2、面对对象的区别

　　咨询：面对人或组织

　　培训：面对人

　　3、从属关系区别

　　咨询：多为外部的第三方公司

　　培训：多为内部的本公司员工

　　4、结果区别

　　咨询：解决方案，可能有相应的培训

　　培训：人的行为变化或技能的`提升

　　5、工资计算方法不同

　　咨询：一般按小时收费

　　培训：一般挣基本工资

　　咨询和培训的区别3

　　企业培训和咨询的区别在于目的和方法：

　　1. 目的不同：企业培训的目的是提高员工的技能和知识，以提高企业的生产力和竞争力；而企业咨询的目的`是帮助企业解决问题和提高业绩。

　　2. 方法不同：企业培训通常采用课堂教学、实践操作等方式，注重知识和技能的传授和训练；而企业咨询则采用专业分析和咨询建议的方式，注重对企业的问题进行分析和解决。

　　3. 范围不同：企业培训主要针对员工的技能和知识进行培训，而企业咨询则涉及到企业的各个方面，包括战略规划、组织架构、人力资源管理、财务管理等。

　　综上所述，企业培训和咨询虽然有一定的交叉，但是目的和方法不同，需要根据企业的具体情况选择合适的方式来提高企业的竞争力和业绩。

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