职场励志感悟文章，充满正能量的文章，以提高人们的幸福感和生活质量，当我们遇到挫折和困难时，如果能够接受正能量的鼓舞和支持，就会感到更加自信和快乐，下面一起看看职场励志感悟文章。
职场励志感悟文章1
职场励志正能量文章
工作是要靠自己去创造
世界知名的**建筑师安藤忠雄，早年创办事务所，没有委托案，便自己到处拜访，寻找案主，恳求委托案。
即便名满天下之后，还是经常主动提案，争取工作。例如，他曾经主动向大阪府提案，要以保存的方式来重新设计大阪中之岛的**公会堂再生案。并不是*方面邀请他来比稿，而是安藤忠雄单方面认为保留住如此具有历史意义的建筑很重要，因而毛遂自荐地提出自己的规划。
很遗憾地，最后并没有被采纳!
不过，安藤忠雄的'设计概念却被当时朝日啤酒的社长看见，觉得很有意思，并决定委托他设计朝日啤酒位于京都山崎的大山崎山庄美术馆。
安藤忠雄绝非事先预测到日后会因此一提案而受到赏识，接到新的委托案才去自告奋勇地向大阪府提案，而是安藤忠雄真心热爱自己的工作，并且希望透过自己的能力，保护那些重要的古老建筑。安藤忠雄曾经说过：“工作是要靠自己去创造的。”
身为一个专业人士，应当勇于向世界毛遂自荐，不能只是坐在公司枯等工作上门，哪怕是再小的工作，只要自己觉得能够完成，都应该尽力去争取。
有一些上班族认为，钱多事少离家近是最好的.工作，没工作能拚命打混又有高薪可领是最好的。然而，就算景气好公司赚钱能够养得起如厮员工，一但景气下滑或公司获利下降，这类没有生产力也不懂得开发客户的员工，很快就会被请出门。
其实，几乎公司里所有的优秀员工的高业绩，都来自于勤作新业务开发，新业务开发的成功比例虽低，却是只要下苦工，就可能创造合作机会。只是绝大多数人都太过聪明，评估过失败率后，宁可守着既有的客户(却一天到晚担心业绩做不到)，怯于新业务开发(当然，想提高新业务开发的成功率也是需要技巧的，不是一昧死工夫就行，但如果连这一步都不肯跨出去，业绩更不会自己从天上掉下来)。
老板喜欢积极进取，没事会自己去找事情来做，没客户会自己去开发客户的员工，态度积极是最难寻觅的好人才(技巧反而可以透过培训来增强)。想在这个行业竞争激烈时代保住工作甚至创造业绩长红，就应该多动脑筋在开发新客户，主动开发案源上，不要只是枯坐办公室，抱怨大环境不好。
职场励志感悟文章2
职场人生的励志文章
二十几年前，我刚从日本念研究所回来，进入中国输出入银行工作，担任办事员；同期的同事中，有我的大学同学，他是在美国念的研究所，可是职级比我高一级，编制上是我的主管。同样都是研究所毕业，却因为国家有别，待遇就不同。我并没有因为待遇不如人就心生不满，仍是认真做事。交到我手中的事情，一定尽心尽力做到最好。此外，我也会积极主动找事做，了解主管有什么需要协助的地方，事先帮主管作好准备。
这样的工作态度，被当时的上司注意到了。后来上司调去交通银行时，带去履新的随从人员中，我是唯一的办事员。这是很罕见的现象，因为通常都是一些主管跟随过去而已。
工作的价值并不单只是取决于一个面向
当年回国后，第一次上班报到的前夕，父亲告诫我三句话：“遇到一位好老板，要忠心为他工作；假设第一份工作就有很好的薪水，那你的运气很好，要感恩惜福；万一薪水不理想，就要懂得跟在老板身边学功夫。”
我将这三句话深深地记在心里，自己始终秉持这个原则做事。一个人的努力，别人会看在眼里的。我认为一个好主管或老板，心中都有一份员工的资产负债表。
我认为工作除了有形的薪水之外，最重要的是无形的资产，包括可以学习专业技能的工作环境及人际关系。跟同事的关系、跟老板的关系、跟客户的关系，凡是工作环境所衍生的人际关系，未来都会变成你的无形资产，甚至泽及第二代，成为你下一代的人际资产。因此有工作做，要懂得感恩。
面对现今恶劣职场的三个锦囊
现在很多企业都在裁员、减薪，此时此刻能拥有一份工作，有一个可供发挥的舞台，更要惜福、感恩。除此之外，这里有三个锦囊建议，都可以作为参考：
1、不管做任何事，都要把自己的心态回归到零：把自己放空，抱着学习的态度，将每一次都视为是一个新的开始，都是一次新的`经验，不要计较一时的待遇得失。一旦做好心理建设，拥有健康的心态之后，不论做任何事都能心甘情愿、全力以赴，当机会来临时才能及时把握住。
2、学习接纳同事、老板与客户：如何与共事的伙伴相处，是一门大学问。相信自己，相信别人，随时调整角色，勇于领导他人，也愿意被他人所领导，这是非常重要的。
公司里的同事、老板或客户，都来自不同的家庭文化背景，各有不同的特质与专长，有缘相聚，如何彼此纳长补短、化阻力为助力，是很重要的学习过程。一开始接触和你不一样特质的人时，一定要敞开心胸，先接纳了解，彼此包容沟通，这样才能创造愉快而积极进取的工作气氛。
3、要能承受压力、愿意学习：换句话说，也就是要具有“斗魂”。“斗魂”指的是愿意打拼、奋斗不懈的精神。特别是还没有一技之长的年轻人，拥有的最大资产就是“斗魂”。企业在求生存的时刻，也需要能同舟共济一起奋斗的伙伴。能承受压力，不断学习成长的人，才能在非常时刻发挥临门一脚的功用。总而言之，不论是职场菜鸟，或是老鸟，愿意学习成长、愿意打拼的人，才有未来的生涯。
职场励志感悟文章3
职场励志故事及感悟
有三个人要被关进监狱三年，监狱长给他们三个一人一个要求。
美国人爱抽雪茄，要了三箱雪茄。
法国人最浪漫，要一个美丽的女子相伴。
而犹太人说，他要一部与外界沟通的电话。
三年过后，第一个冲出来的是美国人，嘴里鼻孔里塞满了雪茄，大喊道：“给我火，给我火！” 原来他忘了要火了。
接着出来的是法国人。只见他手里抱着一个小孩子，美丽女子手里牵着一个小孩子，肚子里还怀着第三个。
最后出来的是犹太人，他紧紧握住监狱长的手说：“这三年来我每天与外界联系，我的生意不但没有停顿，反而增长了200%，为了表示感谢，我送你一辆劳施莱斯！”
故事启示：这个故事告诉我们，什么样的选择决定什么样的生活。今天的生活是由三年前我们的选择决定的，而今天我们的`抉择将决定我们三年后的生活。我们要选择接触最新的信息，了解最新的趋势，从而更好的创造自己的将来。
有三个年轻人去一家公司面试采购主管，在应聘过程中，他们经过一番面试后，在专业知识与经验上各有千秋，难分伯仲，随后公司总经理亲自面试，他提出了这样一道题：假定公司派你去采购后4999个信封，你需要从公司带去多少钱？
几分钟后，应试者都交了答卷，第一个应聘者得答案是430元。总经理问：你是怎么计算的呢？就当采购5000个信封计算，可能要400元，其他的杂费就30元吧。答者对答如流。但是总经理却未置可否。第二个应聘者的答案是415元。他解释说：假设信封5000个，大概400元，另外可能费用15元。总经理对此答案也没有表态。
但是他看到第三个应聘者的答案是416.42元时，有点惊异，立即问：你能解释一下答案吗？第三个应聘者说：当然可以，信封每个8分，4999个信封是399.92元，从公司到百货公司，来回乘汽车是10元。午餐费5元。从公司到汽车站有1.5公里，需请一辆三轮车搬信封，需要4.5元。因此，最后总费用是416.42元。毫无疑问第三个应聘者得到了这份工作。
这不禁让我们想起了英国国王理查三世逊位的史实：少了一个铁钉，丢了一只马掌。丢了一只马掌，丢了一匹战马。丢了一匹战马，败了一场战争，败了一场战争，失了一个国家。同样是一个细节有人成就了人生，有人失去了生命，乃至国家。
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