励志的工作正能量感悟，正能量可以带给人们更多的信心和动力，让人们更加积极向上，在生活中，我们常常会遇到一些困难和挫折，这时候如果能够接受到正能量的熏陶和启发，就会让我们更加坚定自己的信心和决心，下面看看励志的工作正能量感悟。
励志的工作正能量感悟1
1、对于工作，你要弄明白哪些是你必须要做的、能产生绩效的工作，哪些是别人有意无意给你但不该你做的活，先做前者，如果有时间再做后者，如果没有时间，请直接婉言谢绝。
2、工作中，只要每个人把握好自己的位置，拥有一个良好的心态是很重要的。前国家男子足球的教练，米卢同志不是也说过一句让人铭记的话：“态度决定一切”！是啊！拥有一个良好的心态，拥有一个美好的心情，这样工作起来不仅能给你带来快乐，也会给你一种成就感。
3、让我们调整好心态，带着爱去工作，用感恩的心去工作，在工作中体会乐趣。一个人的态度直接决定了他的工作行为，决定了他对待工作是尽心尽力还是敷衍了事，是安于现状还是积极进取。你可以选择维持"勉强说得过去"的工作状态，也可以选择卓越的工作状态，这就取决于内心是否热爱这份工作，有无工作激情和进取心。
4、工作之余，一定要抽出时间多认识一些人，多进入一些社交圈，这对你的发展会有极大的好处。
5、要想得到，就得先付出，并且珍惜自己的工作。平时我们都是为了高薪或是其他什么好的福利，而选择职业，唯独没有想到的就是：我们能为公司创造多少财富？试想，没有自己的付出又怎么能有想要的`收获，要想得到就必先付出。
6、在一个工作环境里，在完成自己工作任务的同时，也会尽自己所能去帮助身边的同事，而绝不是只顾做好自己手头的工作而忘了自己是属于工作团队的一分子。
7、在工作中从完善到创新，是证明自己的价值，是自己进步的过程，是说明自己有信心，有能力迎接挑战的勇气。
8、没有平凡的工作，只有平凡的态度。
9、当我们在一起进行工作时，就组成了一个团队。而自己不再是一个人在工作，而是一个团队在齐心协力同心同德忘我的工作。工作做得好，只能反映一个人的工作能力。会做事而不懂得做人，无疑在一个团队中是很孤独的。
10、生命是没有意义的，除非有工作；所有的工作都是辛苦的，除非有知识；所有的知识是空虚的，除非有热望；所有的热望是盲目的，除非有爱。有爱的工作才是生命的具体化，那么让我们怀着爱工作吧！
11、工作不仅是为了拿份薪水，还为了成长和快乐。不要仅仅为了薪水而工作，还应该为梦想而工作，为自己的前途而工作，在以后的工作中只有踏踏实实的干，用心去干，有责任感，才能把工作做得更好。
12、小细节往往是影响到大局和事态发展结果的关键。事无巨细，都全力以赴、尽职尽责地去完成，才有可能将工作目标完成得尽善尽美。
励志的工作正能量感悟2
职场励志正能量文章和感想
工作是要靠自己去创造
世界知名的**建筑师安藤忠雄，早年创办事务所，没有委托案，便自己到处拜访，寻找案主，恳求委托案。
即便名满天下之后，还是经常主动提案，争取工作。例如，他曾经主动向大阪府提案，要以保存的方式来重新设计大阪中之岛的**公会堂再生案。并不是*方面邀请他来比稿，而是安藤忠雄单方面认为保留住如此具有历史意义的建筑很重要，因而毛遂自荐地提出自己的规划。
很遗憾地，最后并没有被采纳!
不过，安藤忠雄的设计概念却被当时朝日啤酒的`社长看见，觉得很有意思，并决定委托他设计朝日啤酒位于京都山崎的大山崎山庄美术馆。
安藤忠雄绝非事先预测到日后会因此一提案而受到赏识，接到新的委托案才去自告奋勇地向大阪府提案，而是安藤忠雄真心热爱自己的工作，并且希望透过自己的能力，保护那些重要的古老建筑。安藤忠雄曾经说过：“工作是要靠自己去创造的。”
身为一个专业人士，应当勇于向世界毛遂自荐，不能只是坐在公司枯等工作上门，哪怕是再小的工作，只要自己觉得能够完成，都应该尽力去争取。
有一些上班族认为，钱多事少离家近是最好的.工作，没工作能拚命打混又有高薪可领是最好的。然而，就算景气好公司赚钱能够养得起如厮员工，一但景气下滑或公司获利下降，这类没有生产力也不懂得开发客户的员工，很快就会被请出门。
其实，几乎公司里所有的优秀员工的高业绩，都来自于勤作新业务开发，新业务开发的成功比例虽低，却是只要下苦工，就可能创造合作机会。只是绝大多数人都太过聪明，评估过失败率后，宁可守着既有的客户(却一天到晚担心业绩做不到)，怯于新业务开发(当然，想提高新业务开发的成功率也是需要技巧的，不是一昧死工夫就行，但如果连这一步都不肯跨出去，业绩更不会自己从天上掉下来)。
老板喜欢积极进取，没事会自己去找事情来做，没客户会自己去开发客户的员工，态度积极是最难寻觅的好人才(技巧反而可以透过培训来增强)。想在这个行业竞争激烈时代保住工作甚至创造业绩长红，就应该多动脑筋在开发新客户，主动开发案源上，不要只是枯坐办公室，抱怨大环境不好。
励志的工作正能量感悟3
职场励志正能量文章和感想
大胆尝试的勇气
一位年轻人在杜兰特公司找到一份工作，半年后，他很想了解公司总裁对自己的评价，虽然他觉得事务繁忙的总裁可能不会理睬，但这位年轻人还是决定给总裁写一封信。他在信中向总裁问了几个问题，最后一个，也是最重要的一个问题是：“我能否在更重要的位置上干更重要的工作?”
没想到总裁回信了，他没有回答这位年轻人的其它问题，只对他最后的问题作了批示：“刚好公司决定建一个新厂，你去负责**新厂的机器安装吧。但你要有不升迁也不加薪的`准备。”随同那封回信，还有总裁给他的一张施工图纸。
年轻人没有经过这方面工作的任何训练，却要在短时间内完成任务，在一般人看来，这是非常困难的。那年轻人也深知这一点，但他更清楚，这是一个难得的机遇，如果自己因为困难而退缩，那么可能永远也不会有幸运垂青于他。于是他废寝忘食地研究图纸，向有关人员虚心请教，并和他们一起进行分析研究。最后，工作得以顺利开展，并且提前完成了总裁交给他的任务。
当这位年轻人向总裁汇报这项工作的进展时，意外的是，他没有见到总裁。一位工作人员交给他一封信，总裁在信中说：“当你看到这封信时，也是我祝贺你升任新厂总经理的时候。同时，你的年薪比原来提高10倍。据我所知你是不能看懂这图纸的，但是我想看看你会怎样处理，是临阵退缩还是迎难而上。结果我发现，你不仅具有快速接受新知识的`能力，还有出色的**才能。当你在信中向我要求更重要的职位和更高的薪水时，我便发现你与众不同，这点颇令我欣赏。对于一般人来说，可能想都不会想这样的事，或者只是想想，但没有勇气去做，而你做了。新公司建成了，我想物色一个总经理。我相信，你是最好的人选，祝你好运。”
生活中确实有许多的“不可能”驻扎在我们心头，它无时无刻不在侵蚀着我们的意志和理想，许多本来能被我们把握的机遇也便在这“不可能”中悄然逝去。其实，这些“不可能”大多是人们的一种想像，只要能拿出勇气主动出击，那些“不可能”就会变成“可能”。我们很多时候之所以不能成功，缺乏的不是才能和机遇，而是缺乏那种大胆尝试的勇气。