初级人力资源管理师报名要求

时间:2023-09-01 04:11:57 阅读 我要投稿

  年满25周岁、大专学历、具有高中或中专学历。

  初级人力资源管理师报名要求1

  (1)具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。

  (2)具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作2年以上。

  (3)具有高中或中专学历,连续从事本职业工作4年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。(4)具有高中或中专学历,连续从事本职业工作5年以上。

  2024初级人力资源管理师考试科目

  企业人力资源管理师考试科目有基础知识:劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理;

  人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。人力资源管理师分为四个级别,不同级别考试科目有区别。

  三级和四级考核两个科目:《 里 论 知识》和《专业技能》。二级和一级考核三个科目:《 里 论 知识》、《专业技能》和《综合评审》。人力资源管理师单科成绩有效期一年,成绩有效期内可补考一次,补考时只补未合格科目即可,人力资源管理师成绩全部合格后颁发企业人力资源管理人员职业资格证书,证书取得后,不需年审,全国通用,终身有效。

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  什么时候考试

  人力资源管理师是由各地区单独组织的考试,报名和考试时间是不一致的,报名时间一般为每年的5月中旬或者11月中旬,考试时间则是在7月或者1月份。

  人力资源管理师考试报名流程是什么

  1、报名部分省份是指定的机构报名,若要参加人力资源管理师考试必须去指定的机构报名,然后才能参加考试。具体的可以电话咨询当地的'职业技能鉴定网站。

  2、审核提交了报名条件之后,告会由各地区职业技能的鉴定中心,来审核人员的具体报名条件是否合格。

  3、缴费经过审核条件通过之后,就需要缴纳考试所需要的费用,交完费后可以领取准考证。准考证属于考生的考试凭证,所以一定要注意妥善保管。

  初级人力资源管理师报名要求2

  人力资源从业资格证有用吗

  在说这个证书有没有用之前,我们先来了解一下这个证书是怎么回事,人力资源管理师证书主要分为四级:

  人力资源管理员(国家职业资格四级)

  助理人力资源管理师(国家职业资格三级)

  人力资源管理师(国家职业资格二级)

  高级人力资源师(国家职业资格一级)

  谁参加考试?

  1、人力资源从业者

  由于岗位、需要晋升,HR可能会考更高的证书。毕竟如果你在人力资源圈混了,别人有一个,你自己也得有一个,至少你可以让简历漂亮点。

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  2、在校学生

  人力资源专业的学生基本都会在毕业前完成三级证书,当然,也有很多非专业的学生参加考试。毕竟,考证现在在大学里很流行。

  3、想转行这个行业的人

  职场上有些人想转行做人力资源行业。为了提高求职成功率,他们也会把这个证书作为敲门砖。

  考试合格者由人力资源和社会保障部颁发相应等级的.职业资格证书,并进行统一编号登记管理和劳动部官网网上查询。是相关人员申请、担任、晋升得合法有效证件,包括出国等。并且可以记录在文件、中供国家使用。

  前几年国家取消了200多种职业资格证书,但人力资源经理没有取消,可见这个证书是否还被国家认可。

  此外,对于那些机构、大型国企来说,证书与晋升和职称评定密切相关。多拿一个证书就是多给自己一个可能。

  此外,不少城市将持有人力资源经理证书(二级以上)的人才列为高端人才引进,享受部分优惠政策。

  初级人力资源管理师报名要求3

  人力资源管理师证书报考要求是什么?

  助理人力资源管理师报考要求:

  1、具有中华人民共和国国籍。

  2、拥护中华人民共和国宪法。

  3、遵纪守法,遵守社会公德。

  4、具备高中毕业以上学历。(对于尚未获得学历证书的应届毕业生,报名时须持能够证明其在考试年度可毕业的有效证件(比如学生证等)和学校出具的应届毕业证明。)

  人力资源管理师报考要求:

  报名参加人力资源管理专业中级资格考试的人员应必须具备下列条件之一:

  1、中等专业学校毕业后从事专业工作满10年,取得经济专业初级资格。

  2、大学专科毕业后从事专业工作满6年。

  3、大学本科毕业后从事专业工作满4年。

  4、获第二学士学位后或研究生班结业后从事专业工作满2年。

  5、获硕士学位后从事专业工作满1年。

  6、获博士学位。

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  拓展:

  如何备考人力资源管理师证书?

  考试对于大部分人来说其实方法都是差不多的:

  1、复习备考

  要学会梳理自身的学习情况,尽量以课本为基础,并结合自己做的笔记、试卷、掌握的薄弱环节、存在的问题等,合理的分配时间,有针对性、具体的去一点一点的`去攻克、落实。

  2、学习掌握速读记忆的能力

  这样可以更好地提高学习复习效率,速读记忆是属于一种高效的学习、复习方法,其训练原理就在于激活“脑、眼”的潜能,培养并形成眼脑直映式的阅读、学习方式。

  3、学会整合知识点

  将需要学习的信息、掌握的知识进行分类,做成思维导图或者知识点卡片,这样会让你的大脑、思维条理清晰,也更方便记忆、温习、掌握。

  以上就是小编的分享了,希望能够帮助到大家。

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