失职

时间:2024-04-15 11:05:58 阅读 我要投稿

失职 篇1

尊敬的校领导:

  您好!

  上学期快要结束的时候,我犯了一个极大的错误。那天午饭后,幼儿准备午睡,当时孩子们比较活跃有点乱,忽然xx哭着跑过来告诉我xx咬了他的鼻子,我一看xx的鼻子尖周围有被xx咬的牙印,并且很红,就很生气便不问青红皂白的朝xx脸上打了一个耳光。不一会儿xx的脸就红了,并且有了我手的痕迹。我当时很心疼但也很害怕。因为前几天我们出了不安全事故刚处理好,又出了这样的事,我可怎么向领导汇报那?又怕领导批评我,于是就瞒着领导,私自将xx送回家中,将事情的经过告诉其家长,并向家长承认了错误,希望此事不让领导知道,不了了之。就这样做了一件难看违心的事。

  哪天发生的事我真的很后悔。想想领导每天开会都诚心诚意跟我们讲,要耐心细致的对待没一个孩子,要做到不是亲妈胜似亲妈,千万不能打骂体罚和变相体罚孩子。而我可一次次的让领导失望,给领导找麻烦,给幼儿园造成不好的影响。这件事我真的是做错了。作为一名幼儿教师,我违反了教师职业道德,热爱孩子、尊重孩子,耐心细致地照顾孩子,严禁动手打孩子。幼儿园的孩子是不懂事的`孩子,他们虽然调皮,但是天真无邪而我没有用心去教育他而是用了不该用的方法。动手打了他。把孩子的脸打红了,我心里真的感到了痛。我怎么会这样那?我问我自己。我已经造成了影响,孩子受疼了,我只有自责,后悔当时的做法,更不应该欺满领导将次事私了。这是我在工作中做的最对不起领导的事,辜负了领导对我的信任和栽培,领导对我们诚心诚意,每天为我们操心,我确不让领导省心给领导添麻烦。给幼儿园造成了极坏的影响。

  园长我错了,我这次真的做错了,当我写到这里时我流泪了,我流的是悔恨的泪,恨我自己做错了事,我心里非常难过,很难受。您能原谅我这个不懂事不听话的员工吗?我一次次的给你添麻烦,事后你总是向父母对待孩子一样安慰我,要放下包袱好好工作,并且叮嘱我要珍惜这份来之不易的工作。而我却又一次犯下了不该犯的错误,没有用真心对待您,辜负了你对我的信任。园长我错了,我恳求你给我一次改过的机会,用诚信来珍惜这份来之不易的工作吧。在你的心里我知道我让你很失望,我知道我已经不是一个诚实的老师了,但我真的希望你能给我一次改过的机会,让我从头开始,好好珍惜这份工作。园长我再一次向你诚恳的说一声:我错了对不起。

  园长,希望你看了之后能原谅我这个不懂事的孩子,希望你给我一个重新开始的机会,我一定会以城待人,全心全意热爱孩子,出现问题及时汇报领导,不撒谎。我会牢牢记住这次教训,诚心诚意的做一名热爱孩子的好老师。园长你能原谅我吗?

  检讨人:xxx

  20xx年xx月xx日

失职 篇2

尊敬的公司领导:

  您好!

  我是xx,这段时间以来的工作当中,让我感觉很吃力,出现了不小的问题,也让我感觉很自责,这不是我想要看到的情况,作为一名员工我的工作态度不是很好,近期的工作出现问题,让我感觉对不住公司,工作失职了,我不是一名新员工了,在这方面还是有很多需要去反省一下的,成为一名公司员工我确实需要做的认真的一点,工作出现的问题,我作为一名员工我还是感觉有些问题。

  我知道今天的.事情让您失望了,这次的事情是我的问题,虽然您不说,当时也就是随便说了我两句,也没有批评我,可是我内心是非常不好受的,这让我感觉很吃力,在工作当中我确实还是有足够的多的成长,但是今天我的问题是严重的,我认为有些事情是需要有一个认真的态度,在工作当中我还是有一些本质上的事情做的不够好,只有持续去发挥自己的能力才能够把这份工作做的认真,在工作方面我确实还是需要去提高,这段时间您非常重视这个项目,这次的问题虽然不足以影响整体的项目,但是我还是自责万分,我也不知道怎么跟您解释,对于这次的事情我需要认真的反省,在这方面是我做的不够好。

  下午在工作的时候不在状态,我没有把工作太多放在心上,这是工作不尊重,近期我是有很大的变化,我也是没有坚持做好自己分内的事情,不是什么时候都能够做好工作,但是这次的情况让我感觉很不好,有些事情应该要端正好态度,这是对工作的尊重,在工作当中失职了,无论是做什么事情这都是应该持续发挥好的,下午的时候我确实是做的不够好,没有把工作做的到位,现在出现了很大的问题,这不是我应该去搞好自己的本职,下午的时候因为自己一时之间的失神,造成了工作出错,这是我的问题,这样的情况影响很不好,所以我需要好好的反省一下,近期的工作是对我各个方面的一个综合评价,确实在工作方面我是出现了很多问题,我需要人去反省一下。

  我知道想要让完善好这些不足,肯定需要处理好自己细节的事情,做好这份工作我需要认真对待去遵守规定,未来一段时间的工作当中我一定会纠正这些缺点,这次的失职让您失望了,我不应该出现这样的问题,有些事情需要有一个客观的评价,我会反省的。

  此致

敬礼!

  检讨人:xxx

  20xx年xx月xx日

失职 篇3

  尊敬的领导和同事们:

  我怀着一颗愧疚的心写下这份检讨书,我认真反思,深刻自剖,为自己的行为感到了深深地惭愧和不安,在此,我向各位领导同事做出检讨,并将我的思想反思结果汇报如下。

  我的散漫行为在职工中形成恶劣的影响,因为自己责任心不强,长期以来对自己放松要求,结果工作作风涣散。自己身在岗位,本应该严以律已,对自己严格要求!然而自己却不能好好的约束自己,由于自己的失职,给港站带来了严重的安全隐患,这也说明,我对自己的工作没有足够的责任心,也没有把自己的工作做好。在自己的思想中,仍就存在得过且过的思想。现在,我深深感到,这是一个非常危险的倾向,也是一个极其重要的苗头。

  因此,这次发生的事让我感到对不起领导对我的信任,愧对领导的关心。如果不是领导及时发现,并要求自己深刻反省,而放任自己继续放纵和发展,那么,后果是极其严重的。因此,在深感痛心的.同时,我也感到了幸运,感到了自己觉醒的及时。所以,我在向领导做出检讨的同时,也向你们表示发自内心的感谢。

  工作一定要有规范的行为准则,如果在工作中,大家都像我一样自由散漫,漫不经心,那怎么能及时把工作落实好?同时,如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念,不良风气不文明表现,我们工作的提高将无从谈起,服务也只是纸上谈兵。因此,今后我要从思想认识上彻底改变自己,对自己严格要求,在今后的工作中加强责任心的培养,争取在作业员的岗位上做得更好,请领导和同事们监督我。

  检讨人:XXX

  日期:XXXX年XX月XX日

失职 篇4

  尊敬的领导:

  您好!我是XXXXX。我于X年X月X日没能按照学校的安排去X担任监考任务,严重违反了学校的规章制度。在监考工作中出现如此重大的错误,对此,我报以十万分的抱歉。

  这次失职,自己想了很多,反省了很多,深刻认识到自己失职的严重性,对自己的失职感到了万分的羞愧。

  对这次的工作失职,归根结底,是由于我的以下几点原因造成的:

  1、 工作态度不认真。个人原因没去履行监考职责,严重违反了学校的规章制度。

  2、 责任心不强。在全校教职工中造成了极其不良影响。 自己身为监考人员,应该严以律己,对,对自己严格要求,按时并保质保量的'完成学校安排的每一项任务。因此,这次发生的事使我感到是自己的耻辱,更严重的是我对不起校领导和同事们对我的信任,愧对领导关心。

  在此,我向领导保证:从今天起对自己严格要求,严肃自身工作态度,强化自身工作责任感,认真履行自己的职责,以加倍努力的工作来弥补自己所犯的错误。

  检讨人:

  日期:

失职 篇5

尊敬的领导、各位同事:

  xxxxxxxxxx在6月6日发生了严重的人员工伤事故,给我xxxx工作敲响了安全管理的警钟!这件事故的发生,给公司正常的生产秩序造成了严重影响!反思事故,让我深深的感受到在我的安全管理工作上出现了漏洞,我悔恨交加,愧疚万分!现向领导和各位同事做出深刻检查:

  一、愧对领导的信任

  这次事故的发生让我愧疚万分。由于我的工作失职,辜负了领导的信任。扪心自问,确实是由于我的工作没做到位才造成了本次事故的发生。对于这次事故,事后我感到非常后怕,自己感到深深地自责,没有为员工的生命安全负起责任。

  带队以来,关于安全问题,每次开队伍座谈会都会反复强调,但在操作技能方面总认为他们经验丰富,技术过硬,忽视了对这些人员是否符合岗位要求的现场跟踪和考核,没有及时准确的把握他们的操作技能水平,有针对性的教育培训不到位;对于安全风险提醒不够,关注不够,掌握不够。对一些不符合安全规范的行为,总是体谅多,纠正少,缺乏敢于较真碰硬的狠劲。致使现场安全管理存在很多漏洞,导致了这次事故的发生。

  尽管我知道安全工作的重要性,也明白事故的后果和危害,却没引起充分的重视。对于带队工作中的安全麻痹大意,流于表面,不能及时的发现问题;对于发现的一些似乎无关紧要的不正常情况时,存在侥幸和姑息的错误思想认识。因此对一些隐患,尤其是细微隐患,没有以最快的速度在事态恶化前提前做好整改,没有真正将所有事故隐患消灭在萌芽状态。

  面对这次事故的教训,我充分认识到忽视安全工作是导致事故的必然结果!安全是工作的生命线,不能有一丝一毫的疏忽、大意、懈怠;面对这次事故的回忆,我充分认识到规章制度完善、管理严格、责任落实是防止事故的重要手段;及时排除隐患、制定整改措施是防止事故的根本方法;加强对员工安全教育,提高员工安全意识,是防止事故的得力措施;面对这次的代价,我充分认识到安全的重要性,这次教训犹如当头棒,使我猛醒!

  这次事故, 我感到很愧疚。对不起领导对我的信任,愧对领导的关心。我应该深刻地反省,真诚地接受批评。对于这一切我还将进一步深入总结,深刻反省,工作必须认认真真,一丝而不苟!

  二、愧对员工们的期待

  作为带队负责人,我是抓安全生产工作的决定因素,我的作用发挥如何,直接关系到队伍的安全稳定。员工们听从我的指挥,是对我的绝对信任和绝对支持,我和他们的关系,既是领导者与被领导者的关系,更多的是兄弟般的情谊。可就是在这种绝对信任和满怀期待的情况下,出现了这次事故。深纠这次事故的.根本原因,说到底是我的思想认识不够。

  近期,,没有把安全工作放在同等重要的位置去对待。忽视了对常态化安全工作的把控,抓安全工作不扎实、工作重心出现偏差。正因为我对安全认识上的不到位,对所暴露出的隐患和问题不能及时发现并解决,导致一些隐患未得到彻底消除和有效预防。现场上的一些隐患问题都没有查看出来,没有及时去整改。我没能做好安全工作,辜负了领导和员工的信任,我向领导和员工道歉。

  三、整改措施及方法

  经过深刻反思,针对存在的问题,我将从思想、管理和作风三个方面采取措施,强化整改:

  一是提高自身的思想认识,强化安全教育。坚持亲自上手主动抓落实,按照公司的要求,全面推进业务技能培训、应急演练等安全教育,及时对施工现现场中影响安全的突出问题进行分析,并进行解决。引领员工把安全教育融入到日常的思想中,落实在工作岗位上。同时,从提高现场员工的素质着眼,利用理论学习等时机,对员工们进行针对性、系统性培训,首先要将“安全就是生命”的根本理念真正让大家共知、共享,要使我们每个员工牢固树立“安全第一”的意识,做到时刻如履薄冰、时刻如临深渊。还要真正将我们公司的安全文化理念渗透到每一名员工的思想、意识、行为上;真正做到本质安全,不能麻痹大意凭侥幸。

  总之,我们今后的工作再不能出事故,也出不起事故,我们要改变传统思维,做到安全工作精细求细。事故残酷,一旦发生就不可原谅、不可挽回。我们要在强化安全意识教育上做到:“预测、预知、预警、预报、预防”。二是抓好“举一反三”反思活动。要把安全反思活动作为一项经常性工作来抓,从硬件、软件上对日常安全工作的认识、管理、工作作风等方面存在的

  问题进行反思。

  1.在工作中牢固树立“带着问题去现场、分析问题在现场”的意识,着力提高自身解决问题在现场的能力。

  2.在工作中要坚持从严管理,严格按章办事,提高工作标准和质量,着力解决“现场考核不力”的问题。

  3.要实施技术攻关、问题攻关,对总结、反思中查出来的问题进行整理,定期进行复查,督促检查整改效果,及时消除安全隐患,确保安全工作。

  4.要真正认识到安全管理的严肃性、严厉性,认识到安全工作一票否决、否决一切的极端重要性。只有切实反思了才会真正重视起来,才会将安全真正放到生命至上的高度去研究、去管理、去落实,去全面履职履责。

  三是转变工作作风。把转变作风,提高能力,强化责任作为重点,不断加强自身作风建设。

  1.要时刻保持“居安思危、心系安全”的意识,深入现场,把工作重心放在一线管理上,把精力放在施工现场的发现问题、研究问题、解决问题上。

  2.切实做好各种隐患的排查,防患于未然。要把无事当有事,要有“细之又细、慎之又慎”的心,采取细致、全面的方法、手段,对发现的问题“零容忍”,及时解决、彻底解决。

  3.力戒好人主义,不走形式,随时对现场的实际情况作深入的分析,找出工作中的短板,制定出解决问题的办法和预防问题的措施,踏踏实实地把工作做好。

  4.牢固树立“严是爱、松是害”的安全思想观念,安全事关公司“发展兴衰、人命关天”的头等大事,出了事、事故绝不隐瞒,必须及时、客观、负责任地果断处理,对事不对人,“处理一人、教育大家”。

  我深知,任何检讨也代替不了发生事故,给受伤员工带来的巨大疼痛和身心痛苦,给公司带来的重大损失;任何忏悔在事故教训面前都显得格外的无力与苍白。在此,我真诚接受公司对我的严肃批评和处罚,愿意以我为反面教材,以此为鉴,远离事故,警示他人!

  此致

敬礼

  检讨人:

  20xx年xx月xx日

失职 篇6

尊敬的xx各位领导:

  您们好!

  首先怀着十分愧疚的心情,对xx领导表示真诚的歉意。对于20xx年3月7日星期一早上我施工单位一施工人员xx做南先管道刷油漆登高作业时没有按照规定佩戴安全带,对于安环部的处罚,我项目部及时把罚款已交。

  针对目前我项目存在的一些安全质量问题,我进行了深刻反思和自我检讨,对此出现的问题我深深意识到自身对工程质量安全的认识没有到位,没有深入实践本工程“安全第一”的管理模式,没有切实履行好作为项目主要负责人对安全把控的义务,在管理过程中,思想松懈,心存侥幸。员工在具体施工中存在的问题进行分析:执行规章制度不坚决、不认真,施工现场管理混乱,工人安全意识不强等问题,对照自己在安全方面存在的问题进行了深入查找和分析,使自己深感自身的安全行为离“安全第一”的要求还有不少差距。安全第一的思想还没有牢固树立,安全责任意识淡薄。主动参加安全教育积极性不高,对事关安全问题不够敏感。对相关安全文件、通知通报、典型事故案例学习不到位,没有结合实际,细致的、有针对性的查找自身存在的`安全隐患。经过我的认真总结,主要是由于以下几个方面导致问题的发生:

  一、思想认识不到位,片面追求工程进度,没有将施工安全与工程进度牢牢地结合起来,存在一定的侥幸心理,对施工安全管理工作不扎实,由麻痹大意的思想存在。

  二、工作作风上不严谨,现场管控不到位。对施工的过程管理缺乏力度,采取措施不得力,未能长期深入一线,没能将现场工作规范化、标准化,没能严格的遵循规章制度、管理上存在一定的随意性,导致施工管理上的执行力下降,导致施工管理中一些容易出现的不良习惯开始冒头,对现场管理抓的不细、对规章制度执行不严。

  对此,我在此向xx领导管理部门表示深深的歉意,因为我项目部工作上的失误而给工程带来了诸多隐患,我表示深深的自责,同时给我项目部的全体员工敲响了警钟,安全质量问题急需严肃整治与加强,并拿出切实可行的措施对我项目部进行大力整顿,及时存在隐患进行积极整改,因此我项目部今后在安全上要努力做到以下四点:

  一、加强理论学习,提高安全意识。深刻反省此次事件,引领思想工作,全面提升自我安全防范意识,做到安全警钟长鸣,时刻不能对安全工作有半点松懈。如果安全意识树立不牢固、不到位,必然给公司的施工安全生产造成很大的安全隐患。因此,在今后的工作中“坚持安全第一、安全责任大于天、安全压倒一切”的安全理念。

  二、组织项目部全员学结此次教训,对现场进行大排查,举一反三、转变思想、提高认识、着力落实责任到人,定期组织管

  理人员与施工班组召开安全生产会议,加大安全管理人员巡查力度,把安全隐患整治在初始阶段。

  三、切实履行好自己的岗位职责,转变思想跟上安全形势;加强自身的技术学习,提高安全水平。在今后的工作中,要不断的加强学习相关法律法规,提高自身的综合业务水平及安全防范措施,特别是高风险安全作业,要做到全面了解和掌握,以确保处理事件安全、快捷。

  四、进一步提高标准化作业的意识,做好各项工作。今后,在实际作业中,要严格按照施工标准执行。作业中要严格执行各项作业标准,严把安全关键,努力减少各类问题发生。一是要将“安全就是生命”的根本理念真正让大家共知、共享,要唤起我们每名工人“违章就是事故”的意识,做到工作、谨慎,时刻如履薄冰。还要真正将我们的安全文化理念渗透到每一名作业人员的思想中,真正做到本质安全,不能麻痹大意凭侥幸。

  我部将在以后的工作中引以为戒,狠抓现场管理,严谨工作作风,集中精力,务实工作,以高要求、严格标准来规范施工,对时光能够现场存在问题身体力行,时刻牢记肩负的安全责任。

  检讨人:xx

  20xx年xx月xx日

失职 篇7

尊敬的领导:

  您好!

  我是xx,作为一名人事专员我感到很抱歉,我放下了工作是指的错误,回想起来我自己都觉得自己实在是太差劲了,领导,真的对不起,让您失望了。

  作为一名公司人事部的员工,我们的人物看齐轻松,实际上非常繁琐。在我看来并没有哪一个行业工作是简单的,只不过自己还没有尝试过那样的感觉,每个人的工作效率都不同,所以各行各业都有出众的人才。我从大学毕业出来就找到了我们公司,所学的专业是人力资源管理,所以我成功的被公司录取了,现在的我进入公司已经有x个月了,刚刚过了试用期,对于公司的工作已经很熟悉了,当然还有一息工作我还不能做好需要继续努力,但是现在公司交代给我的人物都是我非常擅长的,但是我却因为自己的疏忽导致了这样的错误。

  我性格开朗大方,很热情,刚进入公司的时候领导就夸我,看起来就能给人一种阳光向上的感觉,人事部正需要我这样的人。经过一段时间的工作,我被部长认可,情商很高,面对突发的事情也能够独立解决,很多时候都能够独当一面,虽然看起来大大咧咧但是工作还是很细致的,能够察言观色,所以我便开始接受担任hr的工作。一直以来我都认为hr是一个很好的工作,现在自己终于成为hr了不禁有些兴奋。

  面对前来应聘的.工作者,按照公司的要求我也制定了一套自己的面试问题。面对不同的人才问不同的话。一开始我的工作的确做到位了,但是就在这几天,因为自己一时的犹豫导致一个人才被竞争公司抢走了,为此公司十分惋惜。然而仅仅是这个错误就足够严重的了,不仅如此,昨天员工与员工之间又发生了激烈的争吵最后还动手了,那时候因为我没有及时注意到,所以给公司造成了很大的影响。

  真的非常对不起,现在我正在为大家的两名员工进行调解,努力争取化解矛盾,对于公司失去的人才,我感到非常抱歉,同时这也是我的失职,如果我当面就讲这样的人才录取了,或许就不会导致这样的后果了,说到底还是自己经验不足,以为有足够的能力了,但其实远远不够。

  这次的工作失职,也是对我的一个教训。真的对不起领导,我知道错了,愿意接受公司给我的惩罚,请领导原谅!

  此致

敬礼!

检讨人:xxx

20xx年xx月xx日

失职 篇8

尊敬的领导:

  你好!

  我于2xx年3月17号,我没能按照单位规定的时间按时守库,当检查人员进行检查时,没有验视三证就将营业间门打开受检:严重违反了单位的规章制度,抛除所谓的一些原因,值班时也没准时到达,对业务的范围不够熟悉,我个人认为这只能说明我的工作态度极不认真,对工作责任心欠缺,没有把自己的'工作做好,在自己的思想中仍旧得过且过,混日*的应付思想,这种不良思潮只能说明我太自由散漫,只顾自己,置单位领导人的威信于不顾;置单位规定的原则于不顾。自我放纵,丢弃原则我对我个人犯下的这个严重错误感到痛心疾首,感到无以复加的后悔与遗憾。

  此时此刻,我只能怀着无比悔恨的心情,由于我个人的种种原因,会对单位造成很大影响,想到这里,我只能默默地在心里为我所犯的严重错误感到后悔莫及,但深感痛心的时候我也感到幸运,感到自己觉醒的及时,这在我今后人生道路上无疑是一次关键的转折。所以在此,我以领导做出检讨的同时,也向你们表示发自内心的感谢。

  亲爱的领导,我现在已经从内心深处认识到,我所犯的错误时巨大的,后果可能导致别人和我一样,对单位的规章制度完全于不顾,自由散漫,漫不经心;为了杀一儆百,让单位的广大员工不要像我一样,我忠心的恳请单位领导能够接受我真诚的歉意,并能来监督我,指正我。我知道无论怎样都不足以弥补我的过错,因此,我不请求领导对我宽恕,无论怎样对我,我都不会有任何意见,同时希望领导能给我一次机会,使我通过行动来表示自己的觉醒,请领导相信我。

  最后,我希望广大员工以我做反面材料,对照自己,检查自己。希望在以后的工作中,能从领导身上得到更多的智慧,得到你们的教诲和帮助,并且保证以后不会在出现类似的错误,如有在犯,请领导重罚。

  检讨人:__

  _________年_____月_____日

失职 篇9

尊敬的领导:

  您好!

  实在是非常的抱歉,因为我在工作中的大意失误,导致在工作中犯下了非常严重的工作失误!给公司带来了金钱和信誉上的损失,真的非常的抱歉。我深知自己这样的行为给公司带来了非常不好的影响。尽管这只是一个小小的常见失误。但是,因为我没能仔细的检查出问题,没能及时的改正自己的错误!导致一个小小的错误,却引起了这样严重的影响!

  回顾自己在这次的工作,自己其实有很多个不该!不该带着不好的精神状态工作、不该在工作中散漫无纪,更不该在工作的的时候没有严格仔细的按照工作的标准去完成工作f132.cOm,这带来的影响是严重的,是糟糕的!不仅仅给自己的工作带来了错误,更让大家为了我的错误,忙碌,让公司因为我的失误而损失!

  真的很抱歉,自己在工作中犯下这样的错误,让本不该发生的错误出现在工作中,给大家带来了麻烦,真的很抱歉。在这次的错误后我也严格的反省了自己的错误和问题!我在反省中认识到,自己这次的行为,实在是非常的糟糕!

  首先,自己从自我的反省中认识到,自己在工作中的态度,也就是自己对工作的责任感、责任心,实在是非常的不足。自己在工作中不认真,不仔细,导致工作中漏洞百出,给自己和公司都造成了非常不好的影响。

  其次,自己在工作中不够严谨,反观这次的错误,其实非常的'简单,非常的明显。但是我却没能发现自己的问题!这实在是让人难以想象。而自己犯下这次错误的理由也只有一个,自己没能去检查这里!自己当时只是草草的检查了而已,并没能严谨的面对检查工作!这就给很多的错误机会和可乘之机,但说到底,出现错误也同样是因为自己的不仔细才导致会犯下如此之多的错误!

  我真的很后悔,很惭愧,自己作为xxx的员工,不说能完全避免错误,至少在发现自己的错误后,要及时的改正、改变!但是在过去的这些日子里,自己明明知道自己的错误,却自大的认为这“没什么”,就没能去改正自己的问题!最终导致了今天的惨状!我真的很抱歉,希望领导能再给我一次机会,我会在工作中努力的各自正自己,提升自己,不会再让这样的错误出现在自己的工作当中,希望领导能原谅我!

  此致

敬礼!

  检讨人:xxx

  20xx年xx月xx日

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