员工辞职

时间:2024-05-21 08:30:20 阅读 我要投稿

员工辞职 篇1

  领导:

员工辞职(必备7篇)

  有缘与你们合作,却无份继续久长!也算一种遗憾!

  代理本是一种朝阳行业,正如十年前的保险。

  三个月说长不长,说短不短,我却收获不菲。

  不知是庙大还是神小,总觉不是尽意!在此提出辞职,也不过是表示一下礼节。

  申明几点:

  1、办公室的电话我们几人谁也没有私用过一次,可能是领导“嘱咐”过N次或亲手锁过N次的原因,外出办事频用自己手机,领导却从未提到过一次,尽管每次也仅几毛而已。

  2、防范意识欠佳,枉活四十来年。不过小偷还算良心,匕首没在我们眼前闪过,对我们的心灵创伤不大,倒是领导的责问时常在耳边回响,提醒自己向警察学习。

  3、室内高雅的'灯管,千呼万唤也难掀起她的盖头。门口总是有些光亮的,光明不是随便可见的,是要“付费”的。

  4、今天的错误领导昨天说过倒是有可能的。承担责任的永远是员工。

  建议有三:

  一:除本人之外,其余人都很自觉兢业,虽然薪水还不能糊口;

  二:员工也可用尊重赏识来管理的,再怎么说她们也是人;

  三:领导千万别让员工觉得你小气,大碗面再大也还是大碗面。

员工辞职 篇2

尊敬的领导:

  你们好!

  自19XX年8月起从事教育事业来,我深受“团结、务实、开拓、奉献”精神感染,在尽力为各学生服务的同时,也对自身各方面起到了不小的提高,但是在社会各方面全面发展的现实前,我深感自身已经不是一个完整的教师了,因此特意致信领导,我决定辞职离开,其原因如下:

  一,从教XX年,一年比一年模糊,找不到自身的位置。

  XX年参加工作直今,经历了三次教育改革,一次较一次深刻。一次较一次激烈,每一次,造就了无数先进,但是每一次,更淹没了无数经验。一次一次的改革让我迷茫。感到了自身的落后,尽管我在努力前进着,但是还是赶不上制造改革的步伐,现在我已经认识到了我不是一个优秀的教育者,我决定离开,因为我迷茫,等待有一天我完全可以跟上教育步伐的时候,我还是愿意进入这个令人尊敬的行业的。不管这样的尊敬是在话语中还是在政府的工作报告中。

  二,付出与收入不成比例,社会地位得不到承认。

  教师是什么,“起得比鸡早,睡得比鬼晚,干的比牛累,吃的比猪差,”上班最早的是不老师,回家最晚的是不是老师。这个大家都清楚,教师也没有怨言,但是真到了领工资的时候,滋味总是有的,比如我来说。工资大概是1800还贷款1200,水电300,老人月药等开支400,孩子教育120,其他什么都不用了,自98年参加工作到今天,我的欠款多了6万,我一直在等待有一天可以轻松上课,但是等了11年,不能再等了:教师在社会中的地位已经伤了很多人了,我不能说出我所经历的事,说了惭愧,除了孩子在自身班级呆的几年中有过老师的称谓外,老师只是写在纸上被别人眼睛扫视的文字。我不想平等的生命在做了老师后有点轻,所以我决定离开。

  三,家庭实际情况严重影响我做好教育工作。

  父亲79岁,04年脑梗塞至今生活一直需要人照顾,爱人在离城区50公里外的乡镇学校教书。孩子三岁,一家之长,但是我未尽任何责任。照顾父亲只得课外,接送孩子只得周末,爱人,也就是疲倦时候的`一个电话问候,父亲百年之期不远,我不能背不孝名,百善孝为先,我辞职为了更好照顾父亲,对孩子,尽我所能,等他长大后知道我是教师后一定会谅解的我,爱人,我已经不能再多说了,距离在考验我们的感情,辞职了,我也可能尽丈夫之责。对她的工作的调动的期待,也就是期待吧,为了不误更多孩子,为了家庭的完整,辞职是目前我最恰当的选择。

  经过多个不眠之夜,我终于鼓起勇气写了这封辞职信,决定退出这个行业,并将此职位留给更需要它的高层次人才。希望各位领导能同意我诚恳的请求。

  三尺讲台,将我我永远的怀念,不老的情节。

  此致

敬礼

  辞职人:XXX

  日期:XX年X月X日

员工辞职 篇3

尊敬的X总:

  您好!感谢您抽出时间阅览我的辞职报告,为此我深感歉意! 承蒙您的信任,给了我到本添公司工作的机会,非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境中工作和学习,让我在几个岗位上都得到了非常大的锻炼,不止是我自己很多人都看在眼里,公司给予我太多太多的无形财富了。

  在这里,我有我的认真负责,也有我的消极任性。一路走来,点点滴滴烙入脑海深处。因为要感激很多人,感激我的领导、感激那些与我朝夕相处患难与共的同事。是他们一直用一颗宽容的心,开导我、鼓励我、培养我。真的很感激这里所有的人容忍了冲而暴躁的我! 提出辞职我想了很久很久,这么好的机会我都这样放弃,我自己内心都很恼火:我真是一个不懂珍惜的人。其实,选择离开真的是非常不舍,因为一些个人原因,个人的工作能力有限,而公司就像高速列车不断向前进,我却停滞不前。俗话说“学无止境”,人是需要不断发展、进步、完善的。我也一直在努力改变,变得适应环境,以便更好的.发挥自己的作用。

  但是我觉得自己一直没什么突破,而且重复性的工作让我产生了一些惰性。考虑了很久,我想我是需要去充充电,在有限的生命里尽量多学点知识,不让若干年后白发苍苍的自己后悔年轻时的无知。 在未离开岗位之前,我一定会尽自己的职责,做好应该做的事。最后,希望公司的业绩一如既往一路飙升,越走越顺!领导及各位同仁工作顺利,幸福快乐! 此致 敬礼! 就是离职理由必须让大家能接受,比如生病,家里有事。不要发泄个人对公司不满。

  此致

敬礼!

  辞职人:xxx

  20xx年xx月xx日

员工辞职 篇4

尊敬的经理:

  您好!

  我是xx,餐厅的前台员工。今天很抱歉耽误您的时间了,主要要跟您说的是我准备辞职了,所以希望您能批准我的辞职申请。我知道这个时候突然提出辞职的事情,肯定会给餐厅的工作带来影响,所以我的想法是现在跟您说清楚情况,方便餐厅招聘合格的收银员,一直到下一位能够顶替这份工作了,我再正式离职。所以我希望餐厅领导能够尽快开展招聘工作,找到了新的前台后我也会带她熟悉这份工作,尽可能地降低我辞职对餐厅正常营业带来的影响。

  作为一名在餐厅前台岗位上面工作了差不多两年的员工来说,我对餐厅肯定是有很深的感情的,而且这一份工作还是我来到xx这座城市的第一份工作,自然我对餐厅就更加亲切了。再加上这两年是我收获比较大的两年,让我对前台的工作有了更加深刻的认识,我还在餐厅里面遇见了这么多可爱的人,大家都是这么地照顾我。说实话我是十分不舍得离开餐厅的.,只是我现在实在是有了更加好的出入,我也是无奈之举。因为家里自己开了家餐厅,所以我爸妈就是希望我能够回去帮他们,他们说算是帮他们管理餐厅,也是让自己对餐厅有更加深的认识,到时候好放心交给我自己来管……相比给别人打工,我肯定更加愿意给自己家的餐厅打工。所以,我想了很久只能忍住自己的不舍,忍住与大家的分离,自私地选择了回老家给家里的餐厅做前台。

  在餐厅的这两年大家带给我的帮助,我是永远都会记在心里的,绝对不会因为我的离开而离开,我的心会永远牵挂着大家。餐厅教会给我的经验和手段,我也会牢牢掌握,用着它来给自己创造更加好的未来。说到这里,我还要特别地感谢领导您,如果不是您的管理,我想我不会成长这么多,不会学习到这么多的东西。我记得我刚来餐厅的时候,我对工作是比较散漫地,那时候也没少出一些小洋相,多亏了领导您给餐厅的员工制定了一个好的管理策略,对待我们的工作也十分地上心,很多时候都是自己亲历亲为,有了这样的榜样鼓舞了我,所以我也开始向您学习起来,对自己严格地要求了起来。所以,有了这样的一个制度和榜样,我才能够在工作当中做的更加成功,在为人处世上面变得更加优秀。所以,我要特备感谢领导您!

  作为我们餐厅的一份子,我知道我的这个决定是自私地,但是我也是未来自己的将来考虑,所以也请领导能够成全我,我会感激一辈子的。

  此致

敬礼!

  辞职人:xxx

  20xx年xx月xx日

员工辞职 篇5

尊敬的各位领导:

  非常抱歉在此刻递交我的辞职申请!

  转眼之间,我在辽宁移动工作时间近9年了,十分的感谢诸位领导对于本人的关怀和培养,使我在辽宁移动工作的这9年当中迅速成长,在工作与生活放在有非常多的收获。但是,十分遗憾的是,出于我个人因素,从个人的职业生涯发展规划来思考的话,我决定辞去现在的此份工作。

  这是我一生当中最难以抉择的一个决定,近期我的心中一直都非常的矛盾,踌躇犹豫,20xx年我在辽宁移动开启个人的职业生涯,舍不得单位和蔼可亲的领导; 舍不得曾经并肩工作的同事;无法忘记在营业工作9年的工作当中的点点滴嘀,在诸位领导的.悉心的栽培导和与同事的热忱的帮助之下,使我在工作当中不断的成 长,也为我的职业生涯夯实了基础。然而按照个人的职业生涯发展规划,我又唯有辞去现在的工作,这样一种矛盾的心理,让我无比的煎熬,经过数次的犹豫不决, 最终做出了这样的一个决定,希望领导理解与批准。

  在正式离职前,我将会始终如一的坚守自身的工作岗位,尽职尽责去完成领导所分配的工作,站好自己的最后一班岗。

  最后祝辽宁移动业绩节节攀高,祝诸位领导与同事们身体健康,工作顺心。

  此致

敬礼!

  申请人

  20xx.10.21

员工辞职 篇6

敬爱的各位领导:

  自20xx年底入职以来,我一直都很享受这份工作,感谢各位领导的信任、栽培及包容,也感谢各位同事给予的友善、帮助和关心。在过去的`近两年的时间里,利用公司给予良好学习时间,学习了一些新的东西来充实了自己,并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢!!当然,我也自认为自己在这xx年的工作中做出了自己的最大努力。

  但因为某些个人的理由,我最终选择了向公司提出辞职申请,并希望能于今年xx月xx日正式离职。希望领导能早日找到合适的人手接替我的工作,我会尽力配合做好交接工作,保证业务的正常运作, 对公司,对客户尽好最后的责任。

  希望公司对我的申请予以考虑并批准为盼。

  此致

敬礼!

  申请人: XXX

  20xx年xx月xx日

员工辞职 篇7

尊敬的总经办:

  您好!从我个人角度而言,是不会无缘无故的辞职的,毕竟这是一份生活的保障,这里有和睦相处的好同事好伙伴,大家在一起相处已近一年了,我也得到大家给予的帮助,每天都有快乐,这是多好呀,真很舍不得离开这样轻松快乐的同事关系。但从工作角度来说,目前的现状是我无法继续下去,宁可处于失业状态的原因,总结如下几点。

  第一:每天的工作已经让我的.热情慢慢减退,基本上没有什么积极性的工作。每天接各种客户打来的做问题解答,每天更新两个网站,但并不能取得相应的效果,经常被领导要求做新的线路产品,做出来的却不是市场所需求的产品,也许是我的专业能力有限吧,不能做出让公司满意的产品,虽然我已经尽力了。对于今年部门的改动以及公司对我个人的信任和认可,让我担任网络营销中心的主管,我十分感谢,但由于我个人能力有限,并不能很好的担任这个职务,更影响公司的整体发展。我知道快乐工作的原则,也就是在一定条件下不能改变工作现状,那就要用快乐的心态去面对,我试过,努力过,但无用,因为以目前状态来看,这种工作现状在一定时间段内不会改变,我的热情不会维持那么久,迟早会对工作产生厌恶,我不会等到那一天的到来,对公司而言,也不希望看到敷衍了事的员工。

  第二:作为一名脑力劳动者,我想没有谁不希望得到最根本的尊重,包括对人本身和所创造成果的尊重。这包括重视程度和福利薪资两方面。对于员工所做出的努力,公司往往并不认可,并称之为小儿科、小学生都能做的事情,那恳请公司去请小学生来工作吧。再说福利薪资方面,对于公司给我们员工交五险我深表感激,但是我们所努力工作的奖金提成一拖再拖,对与公司所产生的费用我已经承担了,但是提成却不能全部拿出来,对此我提出异议,却遭到公司的严厉训斥,让我十分无法接受。事实上公司所说的对员工的人性化管理我并不完全能够体会到,也许我对公司还不够了解吧!

  最后,我恳请总经办批准,并祝公司今后生意兴拢

  xxx

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