个人自查 篇1
自参加开展民主评议行风工作以来,通过学习公司党委文件及领导的讲话精神,认真对照检查自己的学习态度、工作方法、管理经验及日常管理工作的执行力度等方面都存在着许多不足,有待于通过本次开展的民主评议行风工作来认识和检查自己,作为一名供电所的管理人员,认识到自己存在着以下三个方面的不足。
一、学习不够与现代企业的管理要求有差距
作为企业的基层管理人员需要有较高的政策理论水平和较强的业务技能知识。我在学习方面主要存在以下几个方面的不足。一是对学习的必要性认识不足,认为身处基层,只要把公司安排的各项工作做好,把经营任务指标完成,确保不出安全问题就够了,学不学一样能搞好工作;二是把学习的位置摆的不当,没有挤出一定的时间加强学习,片面的只做具体事,搞自己分管的实际工作;三是学习方法欠佳,没有把理论知识联系实际工作去学,偶尔也就是翻翻书,遇到什么难题看什么内容一晃而过;四是学习内容不够全面,侧重于应付实际技术难题看业务书,而不注重学习习政策理论和法律法规及企业管理方面的知识。由于放松学习,使自己的综合素质,没有较大的提高,与现代企业的管理要求有一定的差距。
二、工作方法不灵活,实际工作经验不足
本人自学校毕业参加工作已经8年时间,但是从一名普通职工成长为一名企业的中层干部基层单位的管理人员才半年的时间,由于现在的岗位发生变化所处的位置发生变化,原来在普通职工岗位上的定位所掌握的工作方法和工作经验已不适应现在的管理岗位,在不断学习和摸索的过程中经常出现工作方法简单,不灵活,工作经验明显不足,致使自己在工作中走了不少的“弯路”,难免给工作带来了一定的负面影响。
三、抓职工队伍建设管理力度不够
近年来,个人工作是一步一个脚印走过来的,组织上给予了一定的评价,但自担任副所长以来,分管全所生产方面的工作,带领各岗位职工搞好本职工作,为了搞好各项工作,完成经营任务指标,让政府放心、人民满意、上级主管部门认可,理应抓好职工队伍建设,加强管理力度和执行力度,树立电力企业的新形象。但由于自己觉得年纪轻,所里的职工大多都是老同志、老师傅,怕得罪人,就听之任之。少数职工参与社会,安全意识不强,习惯性违章时有发生,不思进取,整天怨声载道,对待客户的服务态度也不行,更有甚者,不能与所委会保持一致,甚至对立消极,虽然没有形成大的气候,但也不同程度影响了其他同志的工作积极性,我只是采取“教育从严,处罚从轻”,没有严格执行规章制度,只是片面地考虑到大多数职工平时工作任务重,“三化”管理扣工资也不少,只要不犯大的原则错误也就算了,但却没有从长远的角度认识到如果不从小事抓起,不从小的问题纠正就有可能出现大的问题,就不能做到“防微杜渐”,会严重影响到电力企业的形象,大大削弱队伍的战斗力。
以上存在的问题,既有客观因素,更有主观原因,但通过学习和积极参加电力企业民主评议行风活动,自己充分认识到,所存在的问题和不足,是作为一名共产党员不应具有的差距和不足。作为一名共产党员,一名企业的管理人员,如何正确对待民主评议行风工作,坚定不移的与公司党委保持高度一致,用正确的态度对待自己的不足,提高认识,修正错误,首先是认真分析和剖析形成不足的根源。放松学习是第一根源。客观地认为自己天天忙于搞实际工作,抓好具体事,没有时间搞学习,自己给自己找“防空洞”,没有从主观上认识到学习的重要性,没有在工作之余挤时间搞学习,不求进取,认为在基层工作只要把公司安排的各项工作搞好,把经营任务完成,不出安全问题就行了,没有考虑到应该提高自身的综合素质。缺乏开拓精神和怕麻烦是第二根源。自己虽然走上领导管理岗位时间不长,工作方法不灵活和工作经验不够,在常人眼中是正常现象,都认为每一个初走上领导岗位的人都有这个过程,但是我认为自己还是在工作中缺乏开拓精神和怕麻烦的思想,应该多与各个层面的人接触,不能回避现实中的客观存在的矛盾,要学习怎样用不同的工作方法处理同样的事情,怎样从予盾中找出解决问题的办法,只有在矛盾中在复杂的问题中锻炼自己,磨练自己,如果没有开拓精神一味地怕麻烦,那就是在管理岗位上呆的时间再长那也会一事无成。怕得罪人,不能摆正自身的位置是第三根源。作为一名供电所的管理人员,上要对政府和公司党委负责,下要对客户和职工负责,不加强管理,不把职工队伍建设好是不行的,但是导致我前面所陈述的问题的原因到底是什么呢?一是觉得自己年纪轻怕得罪人,怕对自己的前途有影响,干脆当个好好人”;
二是考虑到大多数职工都是老同志、老师傅(占三分之一的同志已超过50岁),本身“三化”管理工资就扣得不少了,只是平时发现问题多,采取“教育从严、处罚从轻”,搞说服教育,但是一部分人根本没有从本质上去认识问题,改正过错,我也就“听之任之”,保证不出现原则性的.问题就够了;三是没有摆正自身的位置,总认为只要自己的工作尽职尽责就行了,往往是谈的多,督办的少,认为谁人出问题他自己负责。导致了党性不纯,宗旨淡化,事业心和责任心不强,没以党和人民的事业为重。造成职工队伍,形成合力不够,影响开拓进取,缺乏应有的战斗力和凝聚力,久而久之,不但影响了个人,又影响了集体。对照开展民主评议行风工作的原则和指思想,结合公司党委文件精神,认真反思和检查自己的问题和不足,自查剖析存在问题的根源。认真面对,慎重对待,深刻检查,提出改正自己的措施,为下步彻底改正自己的不足提供思路。 我将自觉按照以下措施改正自己提高自己。
一是加强学习,努力提高自己的政策理论水平和管理水平以及业务技能,不断丰富自己的管理经验,完善自己的工作方法,提高驾驭现代化企业的管理能力。
二是摆正自身位置,加强职工队伍的建设。从思想教育入手,加强业务技能培训,加强岗位管理制度的执行力度,努力提高职工队伍的政治素质和业务素质,最大限度地形成活力,形成战斗力,让我们的企业不但履行企业职能,更要履行社会职能,为建立和谐的****现代化文明添砖加瓦。
三是正确对待群众的批评意见,努力工作,用实际行动弥补不足。在本阶段和整个行评活动中,我将会做到有则改之,无则加勉的态度,认真把握好这次民主评议行风的机会,提升服务水平,向党和人民交一份满意的答卷。敬请上级党组织予以批评和指导。
个人自查 篇2
时光似箭,不知不觉来到东街所已经9个月了,在这9个月里,有过欢声笑语,亦然也有过工作上的迷惘徘徊,回顾过去工作中的点点滴滴,从一个初出茅庐的对基层派出所工作毫不了解的愣头青到现在已经基本掌握了业务知识的我,20xx年伊始,我对以前的工作做以全面的剖析。
一:个人工作
个人思想工作:报着对公安工作崇高的敬意和向往之情,我有幸加入了公安工作,成为了编外员工的一份子,在工作中,我思想上从不消极,我认为既然选择了这份工作,就应该好好的去珍惜它的来之不易,努力的去工作。
业务知识:刚进所后,处处觉得刺激和新鲜,但对业务知识上理解为零,一份工作要做好业务知识就应该扎实,因此在工作上我认真虚心的向老同志学习,不懂就问,特别是在吴玉琴警官的关心帮助和教导下,我学会了派综系统的操作,了解了社区管理的基本流程,也是在她的教导下,我知道了做工作不能粗心大意,必须一丝不苟,因此,我的业务知识有了很大的提高,在新的一年里,我将会更加努力的学习新的业务知识,做好自己的本职工作。
人际交往:不管在哪个单位,人际交往是很重要的,有时它会决定你工作上的成败,来所里的9个月里,在和同事间的人际交往中,我做的不够好,也许是由于自己性格原因,刚来所里时,和几个同事都发生过争执,事后心里特别懊悔,在后来的工作中,我尽最大努力和同事们搞好着关系,我认为能一起工作就是缘分,所以我珍惜和每一位同事之间的.情谊。
二:存在问题:
20XX年已经结束了,在过去9个月的工作中,虽然取得了一点点成绩,但仍然存在很多问题。
个人思想: 随着对工作的了解,我感觉自己思想上有所懈怠,没有了刚进单位的那股激情,发现了这一点,在新的一年里,我将会调整好自己的工作情绪,更加积极的去工作。
业务知识:在业务知识上,虽然已经掌握了不少,但我发现自己并没有精通自己所掌握的知识,经常会因为这些在工作中犯些常识性错误。
人际交往:在人际交往方面,自己做的还远远不够,在新的一年里,我会努力使自己真真正正的融入这个大家庭,充实自己的工作和生活。
新年新气象,告别了难忘的20XX年,迎来了崭新的20XX年,在新的一年,我将以过去的工作为启迪,努力的做好新的工作,为自己的生活增添新的色彩。
个人自查 篇3
开展效能风暴行动以来,我积极参与到这次活动中,认真学习的同时,围绕学习教育整顿自己的具体内容,对照自己平时的实际工作及思想动态,认真查摆了在思想作风、工作态度等方面存在的问题,并对其成因以及危害进行更深层次的剖析,以期达到自我教育、自我提高、自我完善目的。
一、存在的问题
日常工作中,在领导的指导和同事们的帮助下,完成了本职范围内的工作,但是在思想政治素质、业务理论水平、工作能力等方面还存在不少问题,还不能完全适应新形势、新任务的要求,还不能转变自身的工作思路,主要有以下几个方面:1、业余时间疏于学习公文写作和提高自身文笔和文化知识。2、与部门外同事的交流较少,在工作中缺乏主动和其他部门的同事沟通,共享和交流工作中的信息。3、日常工作按部就班,创新工作思路有待进一步加强。4、政治理论和业务知识方面缺少深入的思考和钻研,应进一步加强政治理论和专业知识的学习。
二、存在问题的原因
经过剖析,自己感到存在这些问题的原因是多方面的。一是工作作风上要严于律己,执行力欠缺严重影响各项工作任务的开展。二是对学习的'要求不够高,学习的范围较窄,系统性、深入性不强,从而使得学习的效果不明显。三是专业知识上有待提高,对于烟草专卖相关法律法规的学习得还不够,对一些新颁布的专卖相关规定没有深入学习,刻苦钻研。四是自律意识较低,日常工作及生活的懒散现象严重,工作和生活态度散漫表现出不积极的现象。
三、整改措施和努力方向
针对自己在工作中存在种种问题,我将在以后的工作中,认真反思,加以改进,时时开展自我批评,严格要求自己,扎实做好每一项工作。做到以下几点:1、经常反思,服从上级的安排,时刻保持良好的工作作风和执行力;2、加强学习,提高自身素质和写作水平。自觉学习公文写作及知识首先用知识武装自己。并将学习和工作实践相结合,理论指导实践,提高自身的政治和思想文化素质。3、在与同事和领导沟通意识上下功夫。作为一名案件调查员及驾驶员平时就有和各部门协同开展工作的需要,所以沟通交流对我的岗位来说很重要,我将进一步树立服务意识。把握工作思路,及时掌握工作中存在的困难和问题,加强与同事、领导间的思想交流,做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待。4、增强创新意识在工作中多想办法,开拓创新。认真学习烟草专卖相关的专业知识,工作中针对问题勤于思考,从多方面考虑,扎实工作。5、加强自身素质修养,树立文明的执法形象,爱岗敬业、甘于奉献、勤奋工作日常工作生活中克服懒散,拖拉的工作作风,严格要求自己。
总之,今后我将在领导和同事们的帮助下,从作风、执行力开展自我整改,继续查摆自己在各方面存在的不足和问题,进一步提高思想认识,转变工作作风,改正不足。
个人自查 篇4
一、学习先进,认清践行“严”“实”的重要性
习近平总书记在河南省兰考县调研指导党的群众路线教育实践活动时指出,要把学习弘扬焦裕禄精神作为一条红线贯穿活动始终。此前,习近平总书记还对各级领导干部提出了“严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实”的要求。学习弘扬焦裕禄精神、践行“三严三实”要求,为深入推进党的群众路线教育实践活动指明了方向,更为我们每一个党员干部找到了鲜活的标杆、找到了努力的方向——标杆就是焦裕禄,要学就学焦裕禄的“三严三实”!
做人为官最根本的就是要牢记“严”“实”二字。
“严”从何来?只有心存敬畏,才能严格要求。敬畏历史、敬畏人民、敬畏人生,才能慎独慎微、勤于自省,才能将他律变成自律。焦裕禄对自己、对亲属是非常严苛的,他穿的是补丁加补丁的旧衣服,吃的是窝窝头小咸菜,家里子女多、孩子年纪又小,他没有找任何借口去关照自家的孩子,相反他带头不搞特殊化,取消 “优待本”,并且还拿出自己微薄的工资去帮助他人;焦裕禄对于权力更是慎重负责的,他一心只有人民,他真正做到了“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”。
“实”又从何来?只有实事求是,才能真诚实在。尊重规律、尊重人民、尊重历史,才能做老实人、说老实话,才能创造出经得起实践、人民、历史检验的实绩。焦裕禄在兰考一年多的时间,凭着自行车和“铁脚板”跋涉5000余里,走遍了120多个生产大队,终于摸索出了一套科学有效的治理内涝、风沙、盐碱 “三害”的方法。他也反对任何的“形象工程”、“面子工程”,他心里装的只有客观规律、民间疾苦,他始终坚持深入基层、深入实际,他想的办法、干的事情全都落在实处、全都掷地有声,全都给人民群众带来切实利益!他没有任何的.花架子,有的只是实干巧干艰苦干,有的只是造福一方、取信于民!
可以说焦裕禄似的党的好干部所展示的优良的“三严三实”作风,无论是在任何时期都是保证党的革命和建设事业胜利的至关因素。党的作风问题关系党的形象,关系人心向背,关系党的生死存亡。作风问题,也一直是检验一个单位工作质量的晴雨表。通过学习先进、领会文件,以及对照“通知”要求,感到自身在对作风问题的重要性的认识上有很多的不足,而这些不足必然也会带来工作上的不准确,不端正认识上的偏差,就不可能转变工作作风,就不可能取得良好的工作成效。为此,通过学习统一思想,认识上有提高,对作风整改的目的和要求就有明确的态度,才能够主动查找“四风”方面存在的问题,真正把自己摆进去,做到 “红红脸、出出汗、排排毒、醒醒脑、爽爽身”。
二、聚焦四风,深刻剖析自身的作风问题
㈠形式主义方面
⒈联系群众、深入基层不够。总认为自己不分管业务,而是分管办公室就应以坐机关为主。特别是在采编信息时,通常流于对基层稿件的文字改写,而基本不到基层调研核实。即使调研,也基本是侧重于县区城区范围内的重点寺观为主,对于乡镇的诸多场所以及民族村组很少涉及。
⒉下基层调研不实。下到基层通常也就是看一看、问一问,听取各方面意见不够,对基层实情了解不深不透,对于群众所反映的问题也钻研不深、调研实效不明显等。
⒊落实上级要求还存着一定程度的形式主义。常常以文件落实文件,以会议落实会议。有时只求形式,不求成效,具体制度的落实不够严谨,工作时只求是否做了,不求做得好坏,争先创优的意识不强。
⒋工作布置后跟踪问效、指导督导不力。抓工作简单化,习惯于把工作任务布置给分管科室就完事,指导调度督查不够,工作推动不力,工作难见实效。
㈡官僚主义方面
⒈缺乏“静下心、系统学”的深度。当今时代日新月异,法律法规逐步健全,特别是民族宗教工作中涉及的政策、法律法规知识非常多,专业性也非常强,服务对象和日常事务也常常比较敏感。面对新情况、新问题,系统学习、主动学习做得很不够,特别是透过事物表象把握事物本质的能力不足,发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。
⒉存着好人主义思想。对工作中发现的问题,求稳怕乱,碍于情面,能不提的就不提,能不管的就不管,搞一团和气。
㈢享乐主义方面
⒈艰苦奋斗精神有所放松。对于老一辈 “补丁加补丁”、“窝窝头加咸菜”的艰苦岁月有所淡忘,总觉得如今社会,物质极大丰富,不需要再强调艰苦奋斗,思想意识上有所放松。
⒉开拓创新精神不足。工作中存在着“不求有功,但求无过”的指导思想,因循守旧,一切仅仅按文件精神办,上级安排什么就做什么,让怎么做就怎么做,惟恐出现差错,导致工作平平常常,不出问题,也不出成绩,只是完成上级交给的任务。
⒊工作主动性不够。特别是来到市民宗局这一相对单纯的部门后,工作上存在较为严重的懈怠意识。对待工作有时报有应付了事的态度,没有做到脚踏实地、兢兢业业,除了自己必需完成的以外,满足于不找事、不惹事,只求过得去、不求过得硬,有时因此产生工作效率低的问题。
㈣奢靡之风方面
对于水电和办公耗材等办公设施使用,节约意识不强。
对照这些问题,感到根本上还是自己的作风不够扎实,作表面文章,不够坚持原则。存在问题的主要原因是自己对工作不严、不扎实,有得过且过的思想。
三、切实整改,扎实有效践行“三严三实”
作为一名新时期的年轻干部,面对焦裕禄书记这面清澈透亮的高大镜子,我看到了自己与之的巨大差距,深感惭愧。找到了差距,但更重要的是要努力端正自己的一言一行,努力学习焦裕禄,做“三严三实”的干部。
做焦裕禄那样“三严三实”的干部,必须永葆政治本色。坚定理想信念,坚持党性原则,恪守政治责任。要强化党的意识,牢记党的使命,使之融入灵魂、血脉之中,深入到精神、信仰深处,常怀忧党之心,恪尽兴党之责。面对深刻变化的新时代,唯有保持本色永远不变,才能凝聚强大力量,站在历史的前沿,引领时代科学发展。
做焦裕禄那样“三严三实”的干部,必须提高综合素质。一方面加强理论学习,学习马克思列宁主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系,学习党的路线、方针、政策,提高自己的理论政策水平,积极参加单位组织的学习,认真改造自己的世界观、人生观、价值观。另一方面努力学习钻研业务知识,提高为人民服务的本领。自觉、刻苦地钻研民宗业务,夯实基础,灵活运用合理的方法和措施,更新自己的知识结构、理论水平。虚心好学,遇到问题多看多问多想,力求学习和借鉴他人的经验和长处,寻求促进工作的方法技巧和处理事务的思维和艺术,通过勤奋学习和实践总结,不断提高自己的综合素质。
做焦裕禄那样“三严三实”的干部,必须牢记肩负使命。职位就意味着责任,职位越高,责任越大。作为一名党员干部,必须牢记使命,明确肩负责任的内涵和要求,坚定信念、明确目标、忠于职守、默默耕耘,生命不息、奋斗不止。以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心,脚踏实地、勤勤恳恳的工作作风完成党和人民交办的各项工作任务,提高工作效率。
做焦裕禄那样“三严三实”的干部,必须保持过硬作风。坚守真理,坚持原则。面对大是大非敢于亮剑,面对矛盾敢于迎难而上,面对危机敢于挺身而出,面对失误敢于承担责任,面对歪风邪气敢于坚决斗争。
做焦裕禄那样“三严三实”的干部,必须心中装着百姓。要时刻把人民放在心中最高位置,牢记群众观点、站稳群众立场,想问题、作决策、办事情,时刻把全心全意为人民服务作为一切工作的出发点和落脚点。
做焦裕禄那样“三严三实”的干部,必须坚持实事求是。深入基层、深入实际、深入群众,查实情、出实招、求实效,听取群众意见,学习群众智慧,接“地气”,才会步履稳健,才能分析准确、对症下药,才能从纷繁复杂的问题中,厘清头绪、找准症结,事半功倍地推进工作。
做焦裕禄那样“三严三实”的干部,必须增强改革意识。树立科学的发展观和改革创新精神,聚精会神搞建设,一心一意谋发展,树立严谨认真的工作作风,克服敷衍了事的工作态度,以工作大局为重,从长远利益考虑,多思考,多创新,学习先进经验为我所用,发扬勇于开拓创新的优良传统,努力争取工作有新突破、事业有新发展。
孔子云“日叁省乎己”,是要我们力戒自以为是、主观蛮横和狂妄自大,主动反思工作中的不足,积极开展自我检讨和自我批评,及时纠正错误和缺点,不断改进和提高。我将在今后的工作、学习和生活中,海纳善言,集思广益,接受大家的监督和指正,自觉克服缺点和不足,认认真真改进提高,从思想和行动上摒弃“四风”,努力成为一个求真务实、真抓实干、上级放心、群众满意的好干部。
个人自查 篇5
一、存在的问题和不足
1、政治理论学习不够,理论水平不高。学习不够积极主动,刻苦钻研精神不强。一是缺乏“挤”劲和“韧”劲,未能静下心来全面、系统地学习业务和理论知识。二是理论联系实际不够,还不能很好地用理论去指导实际工作。
2、创新意识不强,工作不够深入。工作思路不宽,不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。工作标准要求不高,处理问题有时想得太多,忽视了工作的积极性、主动性、创造性,降低了工作标准。
3、在严守纪律遵守规章制度方面,由于自己年龄较大,身体不佳,即将离任工作岗位,因此对自己放松了要求,上班有迟到早退现象,工作上不求上进,得过且过。
二、产生问题的原因分析
上述在思想、工作、作风上暴露的一些问题,虽然有一定的客观因素,根本上有自身的主观世界改造不够,认识不深,主要有以下三个方面的原因:
1、学习认识方面重事务,轻学习。认为身为副职主要是管好自己的事,不需要多高的理论水平,缺乏学习的压力感和紧迫感,客观上也强调工作忙、任务重,没有处理好工作与学习之间的'关系。
2、工作作风方面重指导,轻实践。认为每一项工作都有专门的同志去做,不必每项工作都亲历亲为,工作不够深入,缺乏深入实践考察研究。
3、工作实践方面重安排,轻要求。在工作安排上,强调每项工作都要有新的提高、新的发展。但在具体落实上,没有用一流的标准去要求、去衡量自己的工作。
三、整改措施及努力方向
1、进一步加强品德修养,牢固树立宗旨意识。认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》,通过加强理论学习,夯实自身思想政治基础,加强自身品德修养,时刻牢记党的宗旨和艰苦奋斗的优良传统,时刻不忘党赋予自己的使命,时刻把人民群众的利益放在第一位,做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。
2、进一步自觉接受群众监督,保持艰苦奋斗本色。按照“《廉政准则》中“8个禁止”、“52 条不准”的要求,做到头脑清醒,政治坚定,做到清正廉洁,自重,自省,自警,自励,以身作则,严格按照规定和制度办事。在实际工作中,认真处理好亲情与党性的关系,坚持原则、秉公办事、公私分明,坚持严以律己,不搞以权谋私。虚心听取党员干部和人民群众及广大政协委员的批评意见,自觉接受监督。
3、进一步增强法纪意识,做遵纪守法的模范。认真执行党内监督各项制度和政协机关的各项规章制度,以《廉政准则》为镜子,时刻对照、检点自己的工作行为,严格要求自己,带头廉洁自律,稳得住心神,管得住手脚,抗得住诱惑,耐得住寂寞,经得住考验,时刻记住法律与纪律的“高压线”,做一个遵纪守法的模范。
在今后的工作中,我将继续严格遵守组织纪律,强化廉政自律,努力克服自己存在的问题和不足,以《廉政准则》要求为准绳,更加廉洁从政、克己奉公,勤政为民,更加坚定地与各种腐败现象作坚决斗争,始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气,恪尽职守,站好最后一班岗,为全县经济发展和社会稳定尽自己的一份微薄之力。
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