如何在职场上做一个有心计的人

时间:2024-05-07 13:11:25 职场 我要投稿

  如何在职场上做一个有心计的人,在我们的日常生中,步入职场的我们都需要有一百个小心眼提防着,要不然很容易就会被其他有心之人给陷害,一起来看看了解一下如何在职场上做一个有心计的人。

如何在职场上做一个有心计的人

  如何在职场上做一个有心计的人1

  一、言语有度,保守重要秘密

  在职场上,哪些算是重要秘密呢?比如涉及到自己的人脉关系、升职加薪、工作调动、烂事丑闻以及单位的秘密、领导的隐私等都是重要信息,这些信息泄露后会给你个人带来不良后果,甚至致命打击!如果给别有用心之人利用,就会让自己陷入两难之地!

  在单位里,同事之间既是合作关系又是竞争关系!在沟通的时候就要把握好言语的尺度,绝不能毫无顾忌地将重要信息、秘密泄露出去,否则就会惹祸上身!

  在职场上,有心计的人都知道祸从口出的道理而守口如瓶!谈及重要信息时,时刻坚守自己的立场,保持谦逊的态度,言语有度,一笑而过,绝不透漏半点信息。

  二、善于思考,保持心中有数

  在职场上,有心计的人都会细心洞察周围环境,善于独立思考。比如思考事情的前因后果、发展过程、存在的问题以及下一步的解决方案,他们都会将这些环节研究得透彻,并能掌控自如。当其他同事还在模棱两可的时候,他们就会脱颖而出,占据有力的话语权。

  有心计的人对自己做的事情心中有数,十分有把握,而且懂得对某些事情装糊涂,不到关键时期不会轻易表露。

  三、坚持到底,永远砥砺前行

  在单位里,有心计的人都具有坚韧不拔的性格,心中有明确目标和坚强的信念!只要想做的事情,就会坚持到底,就算困难重重,也永不放弃!

  当同事在打发时间的'时候,他们偷偷地弥补自己的不足,补齐自己的短板,让自变强大,在不知不觉中超越优秀的同事,给别人天大的惊喜!

  四、为人低调,懂得安抚小人

  在单位里,不乏“小人”。对这些人安抚不好就会在你背后耍阴招,甚至长期与你死缠烂打,让你流言蜚语,“身败名裂”,让你元气大伤!所以,这类人员绝不能招惹!

  有心计的人就懂得为人处世,从不会招惹这类人。在采取敬而远之的同时,“牺牲”一点物质来安抚“小人”,不让这些“小人”盯上。

  不管获得什么好处都与“小人”分享。比如获得上级嘉奖或者优秀员工等等一些虚名小利,都会与这类“小人”共享,请他们吃饭、喝酒、唱歌等等,让他们觉得“功勋”也有他们一份,从而达到安抚他们内心的嫉妒恨,杜绝他们找茬,使绊子、捅刀子!

  五、亲附近人,建立亲密关系

  在单位里,领导的近人包括身边的红人、心腹、得力干将以及“皇亲国戚”等等。他们的能量,我们不可想象。他们在领导面前给你美言几句可以顶你干很多事;如果他们在领导那里给你添油加醋、煽风点火,你在单位里抬头之日估计是遥遥无期,甚至功绩毁于一旦!

  所以,有心计的人都会亲近依附领导的近人,向他们靠拢,与他们统一战线,保持良好关系,甚至建立亲密无间的“朋友”关系!如果与他们产生隔阂、矛盾,就是与领导产生差距,那么即使你能力再强,也会被打压、排挤

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  一、千万别瞧不起自己的领导

  很多职场新人刚进公司,自己出身985、211或者海归名校,而自己的领导可能就是个普通院校大专,甚至是中专毕业,工作后弄个学历,渡个金而已。还有些领导确实没啥本事,但因为有裙带关系混到现在这个位置,于是内心就特别瞧不起这样领导。

  一旦有这种想法,难免会在工作态度上,或者有意无意脸色会有所显露。领导也不是傻子,自然能感觉出来,其实有这样想法的人职场新人往往都是不成熟的表现。

  职场能当上领导的人必然有其长处,就算专业不擅长,那可能人家人际沟通能力强,或者人脉关系厉害,最不济也能被更上一级领导欣赏,才有可能当上领导。光从这点来看,那就比一个刚入职场的新人强太多了。

  二、别在背地里议论领导,说领导好坏也不行

  在职场背后议论人是大忌,更别说议论领导了。你说领导的坏话,有可能说者无意,听者有心,保不济哪个同事有一天就给你捅到领导面前了,那还会有你的好果子吃?就算当时大家看上去都是同仇敌忾的同事,对某个领导充满了愤怒,但你敢保证哪天,你和其中一个同事突然有了利益冲突,对方不会转身就把你卖了

  三、不要和同事谈论你的工作想法

  职场是个竞争场所,既然有竞争就要懂得防备,别傻傻和同事说你的工作想法或者规则。比如你觉得哪个岗位好,想去竞争一把;或者你的`一些尚未成熟的策划方案。一旦你说出去,一些本来对你所设想岗位没想法的同事,也会被你说得有了想法,为自己增加竞争对手,这种也还算好,至少能公平竞争。

  但就怕有些同事把你的想法告诉领导,在领导的眼里你就是看不上这个部门,想要转投其它部门,对你还能有好印象?而自己的策划方案,本来是自己想出来的亮眼,只是还没成熟,结果被同事知道了,别人在你先把你这个想法方案做了出来,获得领导认可,你生气也没用。

  另一种可能就是你的想法是好的,但最终因为种种原因失败了,经过同事一传就可能变成你好高骛远,影响自己的职场形象。

  四、别轻易因为工作与同事起争执

  职场里有些耿直的人,觉得职场就是以工作为重,有时候工作中因大家观念不同,大可争执一番,争出个高下,反正都是为了工作好,对事不对人,应该不会有人计较。

  其实人从来都不是机器,根本没办法把工作与个人情感分得一清二楚。职场工作中,不到万不得已,工作有分歧也尽量别起争执,更别因此而吵起来。在你眼中是就事论事,为了工作好,在同事眼里就有可能是你找茬,故意与其过不去,就把你给恨起来了。

  表面看大家都是平等的,谁也不比谁高一点,但被同事记恨,什么时候背后给你使点阴招,也会让你很难受。

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  1、一定要佩服你的领导,千万不能瞧不起他。有的人就是眼高手低,自己还没怎么样,就先瞧不起领导。说领导是无能之辈。靠溜须拍马上来,没什么真本事。

  告诉你,你这样想会很危险。因为你的这种想法,有可能在你的脸上流露出来,这样你的领导就会恨上你。会给你穿小鞋。所以你心里不管怎么想,表面上都要表现地很佩服领导。

  2、不要和同事一起议论领导。因为说不定同事把你卖了。那你可能会说,那我就故意说领导好听的话,夸领导不行吗?还是太嫩了。单位里的水很深,你夸这个领导,

  你同事会告诉另外一个领导,说你和那个领导是一队的。然后另一个领导可能会提防你。和同事一起相处,如果他们议论起领导,你就笑而不语。这是保护自己的最好方法。

  3、不要和同事谈论工作的想法。你说得无心,听者却有意。一个可能是大嘴巴跟你走漏风声,然后你煮熟的鸭子就飞了。更可恨的是还给你添油加醋,让同事感觉你是一个有野心的人,使领导不放心你。所以和同事相处,聊聊明星娱乐就罢了,自己内心的想法,打死也不说。做出一副没心没肺的样子。

  4、不要因为工作上的'事情和同事吵架,指责对方。你要知道在单位人际关系处得好,有时候比工作重要。如果因为工作指责别人,别人看似服你,其实心里边不知道怎么恨你,

  等你有一天需要他们的帮助时候,你就傻眼了。有些人就是倔脾气,觉得在单位工作就是第一位,其实你那是没有看清楚,没在看明白,工作能力强的人有的是,但最后混得很惨的人大有人在,都是因为不会搞关系。

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