职场上太单纯的人表现，在我们的日常生活中，步入职场的我们都需要时刻保持一个警惕的心理，不能一直被人使唤来使唤去的，这样就会很容易被人抓住把柄，一起来看看职场上太单纯的人表现。
职场上太单纯的人表现1
1、对人过度信任，没有防备
单纯的人，总是把事情想得很简单，对人总是过度信任。
最常见的，就是跟同事走太近，把同事当朋友，掏心掏肺无所不谈。无论是明星的八卦，还是自己的私事，甚至把对公司、对领导、对同事的看法和想法，都畅所欲言。
如果是学校里，如果是生活中，这并没有什么不好，可能还会收获一份同等的友谊。但在职场上，过度信任、交浅言深可不是什么好事。不用我多说，最后的下场往往都很惨，要么里外不是人，要么卷铺盖走人！
同事之间，虽然未必都是敌人，但最多是表面朋友。从人性角度来看，只要你的岗位比人家轻松，只要你的薪水比他们多，只要你受了领导的表扬和重视，就有可能引发嫉妒。哪怕你们曾经很要好，但只要你们有利益冲突、阻碍晋升，都可能诱发人性的恶，巴不得看你出洋相，暗中使坏让你从高处跌落。
2、分不清真与假，容易洗脑
主管吹捧你几句，随口说你行夸你厉害，你就盲目信以为真。
领导表扬你几句，酒桌上给你敬酒夹菜，你就感动五体投地。
老板鼓励你几句，要你撸起袖子加油干，你就兴奋干劲十足。
单纯的你分不清真与假，辨不明虚与实。然后你加班加点，什么工作任务都接，什么脏活累活都揽，打鸡血式到年底，结果升职加薪的却是领导亲信。
我不是教唆你罢工，更没有劝说你躺平，而是想告诉你：要分清楚客套和真心，要懂得拒绝。不要凡事都往自己身上揽，该推脱的任务一定要勇敢说“不”。
事有轻重缓急、活有主次之分，人的精力是有限的，要把它花在刀刃上。不用害怕拒绝任何人，你的睿智选择反而会赢得尊重。
3、情绪写在脸上，不懂克制
单纯的人，喜欢用自己最真实的一面，对抗这个复杂的世界。开心就笑，难过就哭，不爽就怼，所有的情绪都挂在脸上。
恕我直言，这不是单纯的赤子之心，这是无脑的`不成熟。我不反对生活中表达喜怒哀乐，因为这是真性情。但每个职场人或多或少都戴着面具，是人是鬼难以分辨。遇上有心之人，单纯的人最容易被利用，因为太破了。
当你不够强大的时候，你的喜怒哀乐都在对方的算计范围内。在你开心的时候占便宜，在你难过的时候装关心，在你愤怒的时候谈共鸣，然后你就默默地被别人当枪使，还以为人家是一片好心。
在今天的职场，不懂得克制自己的情绪，是无法在公司生存的。作为一个成熟的职场人，为人处世要理性客观，平常心去协调解决任何事情。
职场上太单纯的人表现2
1、单纯的人，通常把事情都想得很简单，对人都过度信任。但在职场上，
太单纯，可不是什么好事。现在这个年头，别人说你单纯，其实是说你社会经验不足。这个社会，如果自己太单纯了，就很容易被别人套，生存就会比较艰难。
2、对人过度信任，没有防备，常见的就是，跟同事走太近，把同事当朋友。
很多单纯的人，比如大学生，尤其是女的大学生，都喜欢跟同事说自己的私事、聊八卦，特别是对工作中的很多想法和看法。实际上，站在人性的角度来看，
同事之间，虽然没有敌人，但也没有朋友。
3、容易被感动，相信领导或老板说的话领导表扬你几句，要你加油好好干，
你就真信了自己非常优秀。领导吃饭叫上你，敬你酒给你夹菜，你就感动得五体投地。然后你加班加点，干死干活，什么工作任务都接，最后把自己累死。
到了年底，领导却把属于你的升职加薪机会给了他的亲信。
4、容易把情绪挂在脸上，单纯的人，容易把情绪挂在脸上，他们不愿意掩饰自己内心的想法。更喜欢直接表达出自己的讨厌/喜欢，不想压住自己的情绪。单纯的人，喜欢用自己最真实的一面来面对这个世界。只是他们不知道，职场上永远不缺小人，在你还不够强大的`时候难免会遭到对方的算计。
5、多愁善感容易被心灵鸡汤感动，职场上太单纯的人，都喜欢看感情类的心灵鸡汤。书中的“好人就有好报”“多劳就一定多得”，其实都不是真理，只不过是写书人的一厢情愿。殊不知，职场里还有“狼心狗肺”这个说法。
6、说话直白，心里藏不住话单纯的人，说话非常直白，从来不会拐弯抹角，
想到什么就说什么，认为自己“忠言逆耳利于行”有些领导/同事问他能不能提意见时，他总是“直言不讳”把自己心中的想法全说出来。殊不知，领导/同事并不需要你提什么真正的意见，只是象征性问问。
7、无思考就盲干，没有任何准备单纯的人，说话做事不会反复思考。领导安排一个任务下去，单纯的人只会按部就班地做事，不懂得跟领导沟通，不会提炼任务细节和领导需求，等到有问题后，再去请示领导。这不但对做好工作没有任何好处，自己也白白丢失了升职加薪机会。
8、常为别人做嫁衣，单纯的人，甘当云梯，默默无闻，这是一种很难得高尚的情怀，但难得归难得，天却不佑此类人，生活不助此类人，时代更是难容此类人。
老人常说“吃亏是福”，我是不太同意的。在职场，大家都是出来赚钱的，偶尔吃小亏结识人脉提升自己还好，吃大亏就是纯粹自己缺心眼了。
遇到冲突只会无其他手段解决单纯的人，在面对冲突的时候，只有一种武器-愤怒怼人，让矛盾激化。俗话说:人善被人欺，马善被人骑。赞同反击，但不赞同无脑反击。
在今天的职场，只会怼人的人，是无法在公司生存的。反观成熟的人，处理冲突时，会学习思考，不卑不亢地寻求解决冲突的方法。
职场上太单纯的人表现3
一、轻易相信任何人，没有任何防备
这一点尤其经常出现在刚步入职场的新人身上，因为职场新人大多刚从学校走入社会，在学校里并没有经历过多的尔虞我诈。
老师全心投入教学就希望你能考个好成绩，家长更是无私奉献着自己的一切，在这种情况下，我们基本都是百分百信任老师与家长。
于是有些人就把这种思维惯性带到了职场，对于自己的领导、前辈同事就如同对待老师、家长般完全信任。
把他们当成朋友，无话不说，表面上看大家都是和和气气，结果关键时候你无意中透露的信息可能就成为别人打败你的武器。
曾经工作过的公司，来了个刚大学毕业的女孩，和一位同事姐姐关系非常好，真是无话不谈。有一次公司有个外出培训计划，回来多半要升职，同事姐姐和女孩都进入了候选名单。
最后同事姐姐上了，女孩被刷下来了，开始所有人都以为只是女孩资历尚浅，所以没得到这次机会。
直到后面大家才知道，本来领导是中意让女孩去培训的'，毕竟她学历高、工作能力强。
二、容易把情绪挂在脸上
是人都会有情绪，而且把情绪表现在脸上往往是人之常情。但在职场，如果你也是一个有点啥就表现在脸上的人， 那就容易让有心人根据你的情绪表现来利用你，达到他的目的。
举个例子，因为工作中与领导有不同意见，你们有了争执，其实本身只是因为工作的分歧，不是什么大问题。
可是你因为生气，出了领导办公室还怒气冲冲，被同事看到，连忙上来安慰你，打听你为何生气。
而你在气头上控制不住自己说了很多领导的坏话，转过身来传到了领导耳中，一个工作分歧上升到了对领导人格的不信任之类的，你还会有好果子吃吗？
职场上永远不缺小人，你把情绪挂在脸上，就等同于给小人送上了伤害你的机会，遇事一冲动，很容易被人当枪使，最后受伤的是自己。
三、说话直白，心里藏不住事
职场上还有一些人，常常标榜自己是一个耿直的人，说话直，并以此为荣，觉得自己就像一个谏臣，有话就直说，奉行“忠言逆耳利于行”的原则。
工作几年下来，却发现别人表面对他（她）和和气气，却有一种莫名的疏离感，领导更是对他（她）敬而远之，哪里还谈得上什么提拔、晋升。
其实说话直白，心里怎么想就怎么说，并不代表这个人耿直，而是情商低，完全不懂换位思考。
很简单的道理，你如何能保证你自己心里所想就一定是正确的呢？
同事拎了个新包来上班，别人都说好看，款式和衣服很搭，只有你说一句这个颜色太老气了，不好看。
在你的角度来看，确实是你心里真实的想法，怎么想就怎么说，没啥错。
可是对于同事来说，自己刚买的新包，被人这样说，谁心里会舒服？买东西时候是自己精挑万选才决定的，你凭什么觉得它老气？
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