业务分析经理岗位要求（精选5篇），有些朋友想要面试业务分析经理岗位，但是却不了解业务分析经理岗位要求（精选5篇），下面分享业务分析经理岗位要求，希望能够对你有所帮助。
业务分析经理岗位要求1
1、负责规定区域内的广告业务开拓与客户服务工作，根据公司的经营战略目标，结合市场的实际情况，制订广告部门的发展规划和目标。
2、对所属市场进行调查与反馈，并进行管理，安排、监督和指导广告业务、设计、制作等工作的`开展。
3、调查、摸清广告客户的信用资料，负责广告业务合同在签订后的和执行过程的跟踪；对其合同进行检核、保存，建立规范的.客户资料档案并有效地加以运用、管理好。
4、负责抓好广告部门生产安全教育，加强安全生产的控制，及时到制作、安装现场监督检查，确保安全生产。
5、负责做好广告制作的调度管理工作，合理安排广告作业时间；及时指导、处理、协调和解决广告产品出现的技术问题，确保生产工作的正常进行。
6、负责广告组制作加班和请假事宜的审批。
7、针对市场的变化，积极有效地做好广告新市场与新客户开发和攻关的工作。
8、对所属市场占有率进行调查与分析，以便及时掌握和调控。
9、做好收款和账款异常的处理工作，防止呆账和坏账的发生。
10、做好广告产品交期、进度、发运、安装、验收等事项的管理。
11、做好广告业务合同在总经理授权下的签订工作，对巳签合同项目，应迅速安排设计与作制。
12、认真负责地做好客户投诉的接待与处理，积极的做好售后服务工作。
13、落实、执行上级部署的其他工作。
业务分析经理岗位要求2
岗位职责
1、完成上级下达的销售回款与工作目标；
2、在所辖的市场完成市场的分销等工作；
3、按计划及要求拜访客户，并填报拜访跟踪表与终端拜访表；
4、按要求建立客户档案，并维护良好的客情关系；
5、收集市场动态与竞品信息，及时上报上级领导；
6、进行市场调查，挖掘有市场潜力的地区和客户；
7、按规定与要求张贴公司推出的各种宣传品；
8、完成上级领导交给的`其他工作任务。
任职资格：
1、中专及以上学历；
2、1-2年以上销售行业工作经验，电气相关行业优先，应届生亦可；
3、工作地点：南通（需出差）；
4、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
5、对市场有敏锐的观察力，具有良好的沟通协调能力，计划组织能力，判断决策能力及执行力；
6、具备一定的市场分析及判断能力，良好的.客户服务意识，有责任心，能承受较大的工作压力；
7、掌握市场营销的相关知识，具备基本的财务知识，能够熟练使用办公软件；
8、有团队协作精神，勇于挑战。
业务分析经理岗位要求3
岗位职责
1、负责区域的工作开展，负责公司产品的销售及推广，根据市场营销计划，完成部门销售指标；
2、负责销售区域内销售活动的策划和执行，承担本区域的销售任务、回款目标；
3、定期上报本区域客户信息，开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
4、收集市场动态与竞品信息，及时上报上级领导；
5、负责辖区市场信息的'.收集及竞争对手的分析；进行市场调查，挖掘有市场潜力的地区和客户；
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划；
7、指导并扶助区域人员业务的管理；
8、协助大区经理完成销售目标；
9、完成上级领导交给的其他工作任务。
任职资格：
1、大专及以上学历；
2、工作地点：南通，能够适应出差；
3、2-3年以上销售管理工作经验；
4、具有敏锐的观察力，良好的沟通协调能力，计划组织能力，判断决策能力及执行力；
5、具备较强的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识，有责任心，能承受较大的工作压力；
7、有团队协作精神，勇于挑战。
业务分析经理岗位要求4
岗位职责
1、负责地区的总体事宜，承担公司在规定所辖区域市场的全面拓展，组织实施营销推广计划，完成区域的`销售目标和利润目标；
2、按照确定的区域发展策略规划、渠道拓展规划、促销策略，组织实施和落实；
3、调整并完善产品及客户拓展策略，完善区域发展策略及渠道规划；
4、合理分配销售目标及费用预算，根据费用利润规划，组织实施预算，合理组织人员、合理安排各项业务专项活动；
5、完善费用管理，降低各种业务成本，完善销售综合信息的.处理；
6、每月综合销售信息的收集、整理与分析，并上报集团销售总监。
任职资格：
1、大专及以上学历；
2、工作地点：南通，能够适应出差或驻外工作；
3、市场销售管理经验三年以上、同岗位工作经验两年以上者优先考虑；
4、具备较强的沟通协调能力、团队管理能力；
5、具有良好的计划组织能力，判断决策能力及执行力；
6、具备较强的市场活动操作理念，市场分析及判断能力，良好的客户服务意识，有责任心，能承受较大的工作压力；
7、有团队协作精神，勇于挑战。
业务分析经理岗位要求5
岗位职责
1、协助配合总监完成各项工作，做好上传下达，协调好各分区工作分配与安排；
2、协助总监做好客户工作，特别是重大客户的客情维护工作，保持定期与不定期的.联系工作；
3、依据公司经营计划，协助总监拟订工作目标与计划，并随时予以追踪了解，协助控制，以便有效执行；
4、做好销售业绩的.日（周、月）报工作，协助总监及时组织收取销售应达帐款，确保帐款的安全、到位；
5、积极营造良好的工作环境，协调好上下级关系，发扬团队精神；
6、积极完成总监交办的其他工作任务。
任职资格：
1、大专及以上学历，专业不限，应届生亦可；
2、性格开朗，主动积极，形象气质佳，男女不限，需附生活照一张，女身高160cm以上，男身高170cm以上；
3、思维敏捷，有较强的文案撰写能力和理解能力；
4、具有良好的组织沟通协调能力，能处理各种突发问题；
5、电脑操作熟练，熟悉办公软件的使用。
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