在职场如何从毫无存在感的职位中脱颖而出
最基本的
首先，打扮得体。
不要穿得像下楼倒垃圾一样随便，不要穿得像去购物一样随便，不要穿得像去舞会一样快活。根据你所在公司的文化着装。
自我介绍
我们中的一些人在工作场所认识和了解我们所有的同事，但另一些人只知道我们中的一些人在我们的座位周围。对于那些不了解自己的人，做好自我介绍，都是为了在以后的工作中多沟通，多交流..
加入午餐，成为“饭团”的一份子
一周内你和你的同事一起吃了多少次午饭？问题是你是否有足够的时间和精力来投资你的午餐，一个了解你周围环境的工具。可能有点过头了，但这顿午餐真的是很多微妙的事情，时事，热点，公司内部的各种流言蜚语和流言蜚语。这是最简单的事情，与一个共同的话题。
主动工作，多点帮忙
有什么不明白的，一定要问，不要只是发呆。如果你完成了手头的任务，问问还有什么可以帮忙的。在同事需要帮助时伸出援助之手。但有两点需要注意:
1.被射中它的功率范围，或适得其反。
2.“指向日期”和“雪中送”类型较为流行，“包代替”类型或超过姐妹代的危险类型应避免。
【深度的】
一、低调做人，高调做事
刚入职场的新人，多有“初出牛犊不怕虎“的冲劲，喜欢张扬个性，喜欢特立独行，其实，这些行动也与“学生味”是没有足够的性能职业成熟度。 “低调做人，高调做事”，即，一个高一低对比度，强调做人要有谦卑，也有开放的态度，从另一方面凸显的“高调”的工作，百分百的专注对待工作认真，从来没有出现虎头蛇尾，不飞或工作情况。
二、不仅是“做完事“，更要“做好事“
这一条非常重要！
要发展到一个更高的水平，仅仅是“完成任务”这样的程度是远远不够的，可替代性高，你不这样做，别人可以做到的。只有做好了，做一个颜色，它可以得到一个质的变化。
职场上，喜欢抱怨“大材小用“的人，多是能力上不足，心态上不成熟的职场人，往往这种人在离成功只有一步之遥时，不是放弃了就是转向了，之后陷入一片悲观和迷茫中。其实，真正有所作为的，能取得最终成功，常常是那些一开始做着不起眼的事，也最经得起“冷嘲热讽“的人。
三、懂得汇报
有很多人不理解“报告”的“重点”，认为需要“报告”的是“大”，同样的原因，自己的事情似乎不“重要”，所以没有必要“报告”。
这是大错特错的。
在一个公司里，无论是上级主管还是上司，都面临着整个公司的运作和各种事情，不能及时、全面地了解每个员工的工作状况，所以下属有必要不断地向上级汇报工作的进展、取得的成果或出现的问题，同时也要展示自己的工作情况。
1）让你的上司知道工作的进展情况
2)与你的上司进行积极的互动(例如，获得晋升很重要)
3）及时沟通，提高工作效率
其实存在感低就是没自信的最大体现，无论是职场新人还是职场上的隐形人，都给自己多点自信吧，因为在职场上拥有并保持十分的自信，你就拥有发言权，就会得到升迁的机会，就会承担新的更具挑战性的工作，你得到的成长机会也就更大……简而言之，有自信的人，光芒根本挡不住~
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