当前位置：14女性网>职场>助理岗位招聘要求

助理岗位招聘要求

时间：2024-07-19 20:56:13 职场我要投稿

　　助理岗位招聘要求，在职场当中，随着越来越多的企业出现，助理这一岗位也开始需要人才，协助公司更好的发展，下面跟随我具体了解助理岗位招聘要求。

助理岗位招聘要求

　　助理岗位招聘要求1

　　助理(岗位职责)

　　职位描述

　　岗位职责:

　　1、负责文书撰写和发布等工作;

　　2、负责部门间的沟通、协调工作;

　　3、领导交代的其他工作

　　任职要求:

　　1、大专(含大专)以上学历;

　　2、有较强文字功底，熟练excel、world等相关办公软件;

　　3、性格开朗，善于沟通、协调;

　　4、工作认真细心负责，责任性强，能积极主动执行交办工作;

　　5、有工作经验优先考虑。

　　待遇:机关单位上班，五险一金、双休、工作满一年享受带薪休假、

　　办公室助理(岗位职责)

　　职位描述

　　1、协助办公室主任和副主任处理好公司行政、后勤管理和日常事务以及党、政、工、团的日常工作和完成本人的分管工作，协助领导做好部门之间的协调工作。加强对各项工作的督促和管理，建立健全的各项规章制度，使公司各项管理工作逐步规范化。

　　2、执行劳动人事政策法规和公司有关制度，核定和完善社会保险和劳动保护及安全措施，维持员工与公司之间的和谐关系。

　　3、负责信息的收集、调研工作，协助制订公司的经济改革方案，协助制订公司的发展战略和发展计划及年度计划。

　　4、做好上传下达，下传上报，公司外内部关系的协调，确保各项工作顺利开展。

　　5、做好工、青、妇组织的`协调、管理工作。

　　6、完成上级日常交办的工作。服从工作安排。

　　任职要求:

　　学历:大学本科

　　专业:经济管理、金融

　　有写作能力，有较好的沟通能力，有较好的组织能力，熟练使用办公软件。

　　办公室助理(岗位职责)

　　助理岗位招聘要求2

　　办公室助理(岗位职责)

　　职位描述

　　1、本科以上学历;

　　2、协助完成各类行政事务，熟悉各种办公设备;

　　3、能做好文件资料归档，数据统计管理等工作;

　　4、热爱阅读，有责任心，工作热情，沟通能力强，执行能力强。

　　本次招聘职位为“核心阅读工程”办公室招聘。

　　“核心阅读工程”是由人民文学出版社、中国大百科全书出版社、中国教育报、中视博尔乐(北京)传媒有限公司等单位联合发起一项公益文化建设项目。

　　“核心阅读”意在通过阅读重要的经典内容，直接为人类心灵和精神内核提供营养和力量。“核心阅读工程”旨在建立一个立体的、全方位的'阅读实践体系，通过一系列围绕阅读展开的出版、研发和推广活动，构筑国民个体的“核心素养”，以契合社会持续发展和个人终身发展的需求。

　　办公室助理(岗位职责)

　　职位描述

　　岗位职责:

　　1、负责办公室日常行政类工作;

　　2、服从部门领导进行的各项工作安排;

　　3、负责收集、整理资料、协议、合同等文件存档管理;

　　4、协助部门领导完善部门规章制度和操作流程与规范，做好后台支持、

　　任职要求:

　　1、年龄18-30周岁，熟练讲普通话者;

　　2、工作积极主动，耐心细致，责任心强，善于沟通;

　　3、学历要求:大专以上学历(含大专);

　　4、此岗位接受应届毕业生

　　助理岗位招聘要求3

　　办公室助理(岗位职责)

　　职位描述

　　岗位职责:

　　1、接待客户日常来访，业务洽谈、来电、来函等咨询、处理服务，为业务人员提供后勤服务

　　2、协助业务人员进行产品及工程项目报价、合同制作、计划下达、销售订单跟进、产品发货及部门内部的工作协调，协助业务人员对客户订单的处理;

　　3、负责投标文件的制作及相关资料的准备，并做好投标文件的记录并及时建目录归档

　　任职要求:

　　1、熟练使用各种办公软件;

　　2、工作认真仔细;

　　3、有良好的沟通能力及应变能力;

　　4、普通话标准;

　　5、男女不限，已婚已育优先

　　福利待遇:

　　转正后缴纳五险，各种公司福利。享受国家法定节假日!

　　办公室助理(岗位职责)

　　职位描述

　　岗位职责:

　　1、集团总经办一切事物的处理;

　　1、主要职责

　　(1) 负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草;

　　(2) 负责安排公司日常后勤工作，包括车辆、绿化、环境卫生、会务、接待、办公用品等，为各部门做好服务工作;

　　(3) 协助公司各种管理规章制度的建立、修订及执行监督;

　　(4) 协助建立公司行政办公费用的预算并控制行政办公费用在预算内执行;

　　(5) 配合公司进行企业文化的建立;

　　(6) 作好领导的参谋，及时为公司领导提供信息和建设性意见;

　　(7) 督促有关部门及时完成公司各项工作，并将监督情况及时反馈给领导;

　　(8) 负责公司对外联系、宣传工作;

　　(9) 负责本部门员工的评估与考核;

　　(10) 完成领导交办的任务。

　　任职要求:

　　熟悉现代企业管理的基本知识;善于发现问题并具有较强的沟通协调能力; 具备一定的工作计划能力;善于调动部属的'工作积极性和发挥其潜能; 具有较强的学习能力。

　　办公室助理(岗位职责)

　　职位描述

　　工作职责:

　　1、负责完成线上渠道日常考勤记录;

　　2、做好每天各部门的工作汇总及跟进;

　　3、在部门经理的领导下，负责部门全面管理及日常工作安排;

　　4、做好与深圳总部的各项工作对接，包括入职、离职、报销等;

　　5、完成上级领导交办的其他临时工作。

　　任职要求:

　　1、有相关工作经验优先，可接受应届毕业生;

　　2、熟练使用办公软件，有一定的文字功底;

　　3、踏实稳重、能团结各部门同事;

　　4、具有敬业精神，执行力强。

　　办公室助理(岗位职责)

【助理岗位招聘要求】相关文章：

业务分析经理岗位要求（精选5篇）04-15

节食瘦身的要求07-19

墙体的隔热要求05-18

考研对户籍的要求08-09