企业团建要注意合理预算，合适的时机等。
企业团建要注意什么问题1
一、合理预算
首先团建是公司活动，所以一定不能出现预算不够，另外就是团建费用的多少关系到可以选择哪些团建项目。如果成本只够做一个活动，但一定要找一个能覆盖3-4个项目的，那一定是偷工减料，效果肯定不尽如人意。因此，合理的预算可以有合理的联赛建设，达到团队建设所能达到的效果。
二、合适的时机
企业团建是公司活动，不建议在规划团建时，将团建时间设置在周末或节假日占用员工休息时间。团建的'时间是决定团建选择什么样的项目的重要因素。是半天，一天还是更多?只有有明确的团建时间，才能更好地安排团建项目和活动。
三、明确目的地
现在很多团建都是吃喝玩乐，根本达不到团建的效果。因此，在组织团建时，要明确团建的目的。团建一般有三个目的:新员工来了，通过团建可以让新员工尽快融入团队;年中，部分员工有了思想上离职留住员工的想法;如果是高管团队建设，加强高管之间的沟通。了解后，规划团建项目。
四、企业团建项目难度要适中
团队建设的目的是增强员工的凝聚力。所以在规划团建项目时，首先要了解员工的接受程度，根据他们的意见选择团建的方式，而不是强迫员工做不愿意的拓展。
五、企业团建时做好保障工作
1、户外团建活动出汗多，多喝水是关键，但饮水切记一饮而尽。运动中或运动后大量饮水，会给血液循环系统、消化系统和心脏增加一定的负担，造成更大的疲劳。因此，我们应该是少量多次。
2、户外团建活动消耗大量体力。活动一结束就躺下休息是一种错误的方式。剧烈运动后，我们尽量放慢速度，继续缓慢行走，给身体一个缓冲的过渡时间。
3、天气热，活动多。面对空调总是欣喜若狂，但切记刚运动完出汗时不要直接对着空调吹风，体温下降后再打开空调。
企业团建要注意什么问题2
1、团建原则
需要尽可能的收集一些跟团建活动有关的信息，这也是前期收集资料的部分，同时确定团建的目标，然后将收集的资料进行整合，找出本次团建需要的，之后就需要根据经验来讲积累进行转化，安排出一个大概的流程，然后就是在细节的地方继续优化，来对整体的方案进行细节的改进。
2、团建注意
在组织各种团建活动中，我们也可以利用一些工具来提高团建的风格和新颖性。一些道具可以使团建一次提高到不同的.水平。背景墙可以很好地突出团建的主题，同时可以提高整个团建的档次。此外，照片背景墙可用于室内和室外团队建设。如果室外团队建筑的周围环境不是那么完美，那么照片背景墙就是一个完美的照片背景。
3、团建场地
企业团建汇总，其实是可以选择户外拓展基地，这类场地不仅有丰富的拓展道具，同时还能有相关的活动教练，一般只要选好团建套餐，接下去的活动过程都是相对来说比较省心的，员工是可以享受户外的阳光美景的，同时还能享受特色美食。
企业团建的注意事项就是这样，在举办企业团建的时候一定要有充足的准备，也要确保活动的丰富性。
4、团建人数
1、提前发布团建预热海报，避免多数员工绕不开时间，调不开工作
2、团建人数要与团建项目相匹配，并不是每个团建项目都适合任何规模的团建
3、其次团建开始前，结束后，出发前，返程时一定要及时清点人数避免出现“掉队”的情况
4、尽可能留两辆车来清场，避免漏人、回不去、全公司等一个人的尴尬
企业团建要注意什么问题3
1、企业团建活动策划现场即将开始时，活动负责人要提前做好会议准备，做好任务分工。没有活动执行者的分工和协调，整个活动就无法顺利进行。项目执行人的主要工作是协调现场工作人员之间的分工，使这项活动更好、更顺利。
2、履行人员需要与组织者沟通活动流程，活动流程是否需要删除、添加、修改。此外，还需要向主办方确认活动的细节，比如需求交换舞台如何摆放，舞台方是否有调整，需求是否与主办方确定了一些材料。
3、活动安全保障：为了保证活动更好、更顺利，活动前一天，策划人和实施人要确定活动当天使用的用电组织和场所内的电工，活动要更好、更安全、更顺利。
4、在企业团建的策划方案中，活动策划人要提前联系供应商，确定活动当天是否可以租赁活动设备。还需要与供应商签订这项活动的合同。
5、活动举办前，应确定各项活动材料的尺度是否准确，设备是否能用。如发现问题，应及时提交。
还有就是在企业团建拓展训练中我们要：
首先，企业团建拓展训练是获取知识的重要途径之一。培训结束后，要认真回顾户外培训的内容，进行全面的分析和研究，让整个培训过程中产生的感受能够在每个人的脑海中萌芽和生根，有利于企业后期的发展和团队精神的培养。培训结束后，应该为每个人创造更多的交流、沟通和分享所学知识和经验的机会。
其次，为了让培训工作做得更好，培训后的反馈也是非常必要的，让员工不断了解真相，培训过程中的`各种照片和语言都要用各种方式表达出来，为员工以后的学习提供有价值的材料。
再次，户外教学是员工在企业团建拓展训练中获取知识的必经之路，户外体验是员工增强团结意识的重要基础。因此，企业在企业团建拓展训练中要注意将室内拓展训练与室外经验相结合，使之相互融合，相互发展，共同进步，促进企业的进步和发展。
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