打造完美的面试需要有简单大方的妆容，体面的举止等。
如何打造完美的面试1
妆容：简单大方最关键
男性 深蓝或黑色西装，配领尖有纽扣的牛津风衬衫，以及一条款式简洁的领带总是最保险（放心保）的装束。如果要应聘的是一个重视创意的行业，着装也可以不那么保守—一件好看的休闲外套和宽松长裤可以配翻领套头毛衫或者简单的印花T恤。相反，如果即将参加一个相对保守公司的面试，务必还要注意鞋子的选择，应与裤子而非衣服相搭配，袜子也应尽量与鞋子颜色保持一致。
女性 “女性在面试着装上自由度相对较大。”职业顾问表示，女士面试可以选择裤装或裙装套装，但如果着裙装，裙子下摆请不要超过膝盖以上5厘米，深色套装是最稳妥、最保险的。着装请勿像约会一样，高跟鞋的高度介于2-5厘米较为适宜，妆容简洁，尽量减少首饰的佩戴。
举止：别让肢体语言毁掉你的offer
职业顾问提醒说，若不是被单独领进面试室，走进面试室前需先敲门，轻叩两声。若面试室的门敞开着，对着屋内的人点头或微微鞠躬示意，待面试官同意后方能进入。
其次，要分清主次位置才能就座，一般坐在面试官的对面，即靠入口处。入座时动作轻缓，走到座位面前转身，然后轻轻坐下。可以把包放在座位旁。男子两膝间的'距离以松开两拳为宜。女士在入座前应用手把裙子向前拢直，入座后并拢双腿或把双腿斜斜靠拢。
此外，一定要注意管好自己的手，可以将手掌心向下，叠放在两腿之上，也可以将两手合十放在桌上。在面试过程中，可以附带一些手势来增强自己想表达的内容，但手势不宜过多，动作幅度也不宜过大。
“情绪激动时（或与面试官聊得投机，或与面试官意见不合）不自觉地拍手、拍桌子；使用"封闭式"肢体语言，即双手交叉抱在胸前或者紧握拳头，它们传达的是防御和紧张的'信息，这些都是不可取的。”求职顾问提醒。
面试的成功非常倚重表达能力，“能做会说”最易赢得面试官青睐。但也要谨记，切勿表达过头，一开口就让面试官对你产生反感。
调查还显示，“总是打断别人说话”是排在第二位的最令面试官反感的行为。
求职顾问表示，当面试官的话没有说完时，不要贸然打断，否则，面试官会觉得此人太自大或过于强势。
在面试官说话时，要适当地点头或称“嗯、是”，让对方知道你在认真聆听和思考。
如打断面试官，应让面试官把正在说的一段话说完，然后再说，“不好意思，我想和您谈谈关于刚刚您所说的XXX的看法”，语气要委婉。整场面试的打断不宜超过三次以上。
如何打造完美的面试2
女性如何面试过关
为 面试 做好准备
最好不要穿新衣，因为会让你坐在那里觉得不自然。另外，叫一个朋友来感受一下面对面的距离。如果坐得太近，主考官会觉得侵犯了他的私人空间，若距离超过1.5米，又会显得你冷漠。
良好的坐姿
找到 面试 者的位子后，稳稳地坐上去，全身放松，不需要正襟危坐，以免肌肉紧张，不受控制。调整好呼吸，千万不要喘粗气。如有必要，可以改变你坐姿，用不着老是保持同一种姿势。
避免目光游离
游离的、善变的目光让主考官认为你这个人不老实，他会想：“我可不愿让一个坐不住的女人坐在我的办公室里。”留意倾听一个问题时，将坚定的、自信的目光停留在问话人脸上大概5-7秒钟。
目光的交流并不是让你直勾勾地盯着对方，它的诀窍是将目光集中在对方眼睛与鼻子之间的三角形位置上移动，这样会令人觉得你对他的话十分重视。
当你想就某件事获得积极的回应（例如当你说“我真的想得到这份工作”时），你可以微斜着头，然后绽入一个非常诚恳的微笑。
让双手成为好帮手
当你坐在椅子上，双手要摆姿势时，想象着有一个与肩膀同宽的盒子放在你的下巴与腰之间，将所有的手部动作都控制在这个范围内。
移动双手时，确定手离开身体的距离不超过肘部的长度。不能带有恐吓性。当被问到一些很难回答的问题，例如“为何辞去你以前的'工作”时，让双手重叠在一起，手指交叉，摆出一幅在教堂做礼拜的虔诚来回答
千万不要拍掌、玩手指，这些不经意的小动作极可能使你落选。当然，也不要将双手握得太紧，否则会给人扎紧拳头的感觉。
不要摆弄双腿
坐在主考官对面时，千万避免交叉双腿，在任何情况下都不要翘二郎腿，这看上去像你与主考官之间竖起了一道屏障，令主考官觉得你的动作有攻击性。记住：你的腿关系到以后你能否迈进这间办公室，所以还是老老实实地坐好为妙。
如何打造完美的面试3
毕业了摆放在人们眼下的就是说找个工作了，找个工作还要面试，可是应届生面对压力面试的问题经常就束手无测，沒有社会发展上的工作经验，常常就以不成功结束，下边 就而言说怎样面对压力式面试。
一、怎样面对压力式面试
1、懂得与路人中间沟通交流的那时候，彻底看不出彼此之间的熟悉性，它是必须在平常之中锻练出去的。灵巧得当的反映在这一全过程中给你发觉管理人员就是说自身的路人沟通交流，彻底不用拥有熟悉或是焦虑不安的'心态状态，更没有的压力可循。你在一点上而言，毫无疑问要融合了在面试之中可以轻松的面对，那麼才会使你在面试之中保证通常一点。
2、我早已做好准备，向自身和他人面带微笑每一天。不管在哪里一个企业面试的那时候，你能感觉是较为轻轻松松的。取得成功的几率是很高的。或许，在夜场招聘信息中你是不是会感觉面对那样的压力是能够很轻轻松松的以往呢?这都必须自身在锻练信念的全过程中渐渐地清除自身的精神压力的。历经在长期的面试之后，就彻底没什么焦虑不安的心态状态了。
3、要懂得去操纵好自身的心态，操纵好心态才不容易在他人眼前失败或是焦虑不安。因此说，在面试时都是有方法的。只能找到适合的方式 和特性之后，面试全过程中才可以充分发挥出自身的所有水准。
二、解决方案压力面试
压力面试的问题目地:是让求职者充分发挥以往的工作经验、专业技能和专业知识而翱翔。只能精湛的考官能保证这一点，平凡的考官只有用自身的荒岛思想，给人害怕、冷淡，却却不知道，恐惧主宰之中，是沒有想像力的。压力之中，只有造成平凡的作法。
压力面试，并不是简单肌肉僵硬，不是故意为难，并不是尖酸刻薄，更难受狰狞。那类像莽夫一样上去就趾高气扬捅刀割，是一种沒有工作能力的主要表现，那类像“黔驴技穷”在百般无奈(面试了大半天，自身内心都没数，不清楚侯选人如何)以后才拿出去压力面试的个人行为，如同困兽犹斗，输的是自身。拿着以往的武器装备，不开展自主创新，就不太可能获得明日的战事!
大部分的人到面对他人的情感问题时，都是看的很明白，可是一旦有关自身的情感问题，就会猝不及防，
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