工作能力强的人的特点

时间:2023-07-07 18:11:25 职场 我要投稿

  可靠、拥有优先级处理的能力、懂得利人利己、工作效率高、能够持续学习、责任心强,并主动承担责任

  工作能力强的人的特点1

  1、可靠

  工作能力强的人往往都会以目标为导向,他们会密切关注目标的完成,所有的行动都是为了达成目标而努力。

  很多工作能力强的人都会有点强迫症,一点点小的缺陷或者过失,他们往往都会进行纠正,在他们的信条中,不管是生活还是工作,都没有“凑合”这两个字,追求卓越似乎成了他们的本能。

  正因为如此,他们从不轻易承诺,但是一旦答应,他们就会努力去完成并且做到最好,甚至远远超出别人的预期。

  所以,那些成功人士在别人眼里一般都是可靠的代名词。因为他们信守诺言,能够为自己的言行负责。但是,缺乏这种能力的人,做不到的事也总喜欢轻易承诺,久而久之,不可靠的印象就会出现在别人的脑海中。

  2、拥有优先级处理的能力

  从职场的新人到团队的骨干,再到团队领导,工作能力越强的人,往往工作压力和责任也会越来越大,那么这个时候,处理好事情的轻重缓急就是十分重要的'一项能力。

  要想清楚短期内必须做什么,什么事情是长期重要的但现在只需要执行一部分的,什么事情是可以缓慢进行的,事情的先后顺序如何排列等等。

  如果把事情的优先级做好了,工作的脉络就会清晰很多,每个工作阶段的产出也会更加突出,工作节奏也会变得很好。

  那些工作能力强的职场精英,都拥有非常优秀的优先级处理的能力,在复杂且高压的工作环境下,别人往往会忙得焦头烂额,但工作能力强的人却能够优质高效地完成工作,并且能够做到游刃有余。

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  3、懂得利人利己

  工作能力强的人,特别是身处管理层的管理者,他们不会让别人讨厌自己,反而会让他人喜欢自己,能够精准地把握每个人的需求,不会处处打压下属,反而会为下属谋取利益。

  这样的人往往自带“被喜欢”的特质,省得下属的喜爱和配合,所以找工作过程中,处理事情也就更加得心应手。

  4、工作效率高

  说到工作效率,很多人只追求速度,然而,这种观点非常片面的。工作效率高,指的是工作做得又快又好。如果速度快但质量差,那也是效率低的一种表现。想要提高效率,你可以在这几方面下功夫:提高决策正确率;合理分配时间;拒绝干扰;番茄工作法等。

  5、能够持续学习

  工作能力强的人一般学习能力也很强,他们往往能够在工作过程中善于学习新的知识、新的工作方法、新的工作技能等。善于学习别人的言谈举止,洞察别人的思维等,并迅速转化为自己的能力。

  6、责任心强,并主动承担责任

  工作时,很多人总喜欢这样抱怨:“这不是我分内之事,我为什么要做?”

  当不能完成任务时,很多人喜欢用各种借口来推卸责任。

  那些工作能力强的人,从来不会推卸责任,反而会拥有很强的责任心,还会主动承担责任。

  有时候,当你做得越多,越有责任心,呢么你学习到的东西就越多,要学会把时间投资在自身充电上。

  工作能力强的人的特点2

  一、工作能力强的人往往目标感也很强

  工作能力比较强的人,往往是具有明确目标感的人。

  只有目标明确了,他们才会具有持续成长和发展的动力。

  比如,我身边有个能力很强的朋友,从刚毕业开始就为自己定了职业目标:成为一家大公司的高管。

  经过十几年的奋斗,如今的他已成为上市公司的副总裁、二把手。

  谈到自己目前的成就,他感慨地表示,没有当年的这种理想和愿景,自己可能中途就会放弃努力了。

  二、工作能力强的人往往执行力强

  有了明确的职业目标,还需要较强的执行力去落地。

  执行力,恰恰也是工作能力中非常关键的'一环。

  我们经常会形容身边某个同事工作能力强、做事雷厉风行,这种描述本身也就意味着对方的执行力是一流的。

  马云曾经说过:宁可要三流的点子,也要一流的执行力。

  我们的想法再好、懂得的知识再多,也需要通过执行力去体现。或者干脆说,没有强有力的执行,是看不出一名员工能力有多强的。

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  三、工作能力强的人,往往具有良好的学习意识

  一个目前你看上去工作能力很强的人,并非从一开始就成为这样的人。而是长年累月不断地学习、实践所培养起来的。

  我曾经有个高中同学,在高中时期他的功课并不好。但是当他上了所普通大学以后,开始发奋图强,希望改变自己的命运。

  直到工作许多年,这位老同学依然保持旺盛的学习精力,比如参加培训班、去其他先进同行企业交流学习等。

  他还把学习到的知识都应用在了个人的工作领域,逐渐成为了公司内的技术骨干,工作能力非常强。

  从这个例子,可以看得出,学习力是可以转化为生产力的。

  四、工作能力强的人,往往还很谦虚

  职场上还有一个很普遍的现象,越是能力强的人,往往对外表现得越加谦虚。

  因为他们知道,山外有山、人外有人,骄傲和自满只会让自己显得无知和渺小。

  他们永远都有一颗精益求精的心,在工作中持续不断地迭代自己的能力,保持着个人的职场竞争优势。

  工作能力强的人的特点3

  1、靠谱

  工作能力极强的人往往以目标为导向, 他们高度关注目标的完成,一切行动都为获取项目的成功而努力。

  而且,很多工作能力极强的人,会有一点点强迫症。

  小到一个标点符号错误,大到一个要点的不完美,他都要一一更正。

  在他们的信条里,人生没有将就二字,追求卓越似乎已经成为了本能。

  也正因如此,所以他们从不肯轻易地承诺。但一旦承诺,即使条件不允许,他也要创造条件,力图做到让人满意,甚至是远远超过别人对此事的期望。

  因此,事业成功的人,在他人眼里,一般都是靠谱的代名词。因为他们说话算话,能够为自己的语言和行为负责。

  而缺乏这种能力的人,遇到委托,容易想当然,在轻易承诺之后,发现自己无法做到。久而久之,不靠谱的印象就会定型。

  2、专注

  《深度工作》一书中提到,肤浅工作是难以为世界创造价值的,而且极易被人取代。

  为何有如此之多的人从事肤浅工作呢?因为他们缺乏专注。这也是事业成功人士得以PK掉大量普通人的原因:因为他们具备专注的能力。

  而专注,是需要条件的。当你正在思考一个难题,正入佳境之时。你的微信弹窗闪了几下,原来是朋友问你周末去哪里聚餐。在这几秒钟里,你的思绪被完全打断了。

  而在这个碎片化的信息社会,只要你打开网络,各种弹窗广告纷至沓来,社交群的小图标也在不停闪动。

  而你已经习惯了,随时接发信息,时不时还去刷个朋友圈。

  就这样,你不停地陷入浅层信息当中,怎么能够有空间有精力去进行深度思考?这样你的工作完成情况一定不会太好。

  工作能力极强的人则恰好相反,他们知道如何处理信息,拒绝分心,也能控制住自己,降低外界干扰,将时间和精力放入对工作的深入思考中去。

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  3、大气

  工作能力强的人,舍得自我投资,他们明确地知道投资自己是这个时代最正确的事情。

  他们舍得花精力,去创造一个适合深度工作的环境。他们谨慎地挑选每一种提升效率的工具,也会寻求安宁平静的生活环境,以便可以进入学习状态。

  他们舍得花时间,去提升工作能力的相关技能。而不因学习的时长和耗费的精力而感到惋惜,他们愿意将时间用在提升自己身上,而不是看剧和煲电话粥里。

  他们舍得花金钱,为更高效时间而报班学习。他们懂得一时的投入会带来一生的收益。同时,他们也会将课程内容用心吸收,而不是任其放置。

  他们也不会为鸡毛蒜皮小事斤斤计较,因为人生还有更多大事在等待其完成,他们不愿意在无关紧要的小事上浪费太多的'时间。

  4、自律

  对很多人来说,这个词意味着约束和控制,它代表着一种苦行僧式的生活,也让人缺乏了自由。

  其实,真相恰恰相反。只有自律才能获得真正的自由。

  自律包含着两个方面:

  首先,自律意味着自控力。

  自律的人拒绝不良习惯,上、下班从不迟到早退,做事干练有力,因此,在工作中,备受领导喜爱。

  自律的人,他们懂得也常常维持良好的体态,更不会蓬头垢面地进入公司,常常给人带来清爽精致的印象。

  其次,自律的人自我驱动能力极强。

  在工作中,他们永远积极主动,善于寻求问题解决方案,而不是停下来等待老板命令,也不会将责任推给他人。

  所以,老板可以随意地踢走一个每天无所事事的员工,却还想用涨薪留住那个工作能力极强的下属。

  5、自信

  美国散文作家爱墨生说过:“自信,成功的第一秘诀。”

  想要成功,首先是要相信自己,这样成功才会敲开你的大门,等你来迎接。

  “我能够卖出这里的每一套房子”当一个售楼小姐满怀笑容,说出这句话的时候,就算不看她的履历,你肯定会觉得,她的成单率一定不会低。

  自信是一种勇气,无论外界环境是鼓励还是指责,自信的人都能给予自己力量,来战胜困难。

  能够真正干出一番大事业的人,往往也是自信心很强的那些人,他们知道自己将来必会成功。正因如此,沿路的崎岖对他们来说,也不显得那么坎坷了。

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