工作能力强表现在哪些方面

时间:2023-07-08 03:11:20 职场 我要投稿

  工作能力强表现在哪些方面,工作能力是指一个人在工作中所表现出来的能力和水平,工作能力强的人身边很多,所以关键还是看共性的一些特征,以下分享工作能力强表现在哪些方面。

  工作能力强表现在哪些方面1

  一、超强的专注力,保障他们在工作、学习、研究时不被外力所扰

  专注力非常重要,是一个人能否深度工作的核心要素。

  同样的一群人在公司里,大家都在工作,但有的人时不时就会跟旁边的同事聊几句,还有的人时不时就会拿起旁边的手机看看是否有新的信息。

  在这样的外力干扰之下,试问,如何能够保持较高的工作效率和学习效率?

  什么是专注力?专注力就是你能够用最短的时间,沉迷于做某件事情。在心理学上,我们也把这叫做心流体验。

  举个例子,有的人去网吧玩游戏,不知不觉一天就过去了,但让你工作一天,你就会觉得度日如年,时间过得很慢。

  当你在网吧玩游戏的时候,你陷入的是心流体验,你付出了超强的专注力,专注在游戏本身。但当你在工作学习的时候,总是会受到外界的干扰,手机、同事、家人等等,都会让你顾左右而言他,没有心思学习工作。

  久而久之,你与别人的差距就慢慢显现出来了。

  很多人都听说过一万小时理论,大意是我们想要在某个行业内有所建树,至少需要一万小时的工作时间和经验。

  不过时间虽然很重要,但利用时间的效率同样也很重要。于是还有一本书叫做《刻意练习》,讲的就是我们在工作中的刻意练习,有意识地工作,远比只知道工作更重要。

  换句话说,大家都在工作,但你一会儿看看手机,一会儿看看同事,一会儿看看美女,如何比得上别人一门心思专注在工作本身上?

  在这个碎片化时代,信息干扰越来越厉害,不同的人往往都会受到不同程度的`信息干扰。越是这样,专注能力越强的人就越稀缺,也就越能占得先机,学习和工作,不仅仅是表面上的做样子,更是对于效率的比拼。

  唯有深度工作,才能洞悉工作的本质,成为高手。

  而超强的专注力,则是深度工作的必备要素。

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  二、自律,是秩序的前提

  工作能力很强的人,必然都拥有极强的秩序感。

  几点上床睡觉、几点起床、几点上班、什么时候学习、什么时候吃饭,这些每天雷打不动的秩序感,往往是一个人工作能力很强的特征。

  很多人会觉得好奇,秩序为什么是一个人工作能力很强的特征呢?

  我身边有很多牛人,当我研究他们的本质时我发现,他们有一个显著的共同点:对于确定性的追求。

  未来最大的特性是不确定性,我们不知道什么时候公司倒闭,不知道什么时候业务不能盈利,也不知道什么下一个客户在哪里。

  不确定性是非常可怕的。而真正的牛人,就是在不确定性中找到确定性,从而让自己的目标和计划完美落实。

  过去我认为,自律是想让自己变得更好的一种体现。

  这种说法也许对,但还不够本质。自律,所要追求的其实是每天的确定性,而这种每天的确定性,从长远来看,就是未来的确定性。

  这么说可能有点复杂。我们举个例子:

  假设我每天雷打不动晚上学习两个小时,五年后,我是不是就可以成为某领域内的专家呢?十年后,我是不是就可以成为该领域内的大拿呢?

  而自律所带给我们的,其实就是确定性。

  追求自律,就是追求秩序感,而秩序感,恰恰就是确定性。

  把一件事坚持做,重复做,这就是自律,这就是秩序。而这,也是一个人工作能力很强的特征。

  工作能力强,就必然代表着这个人具备举一反三的能力,具备不断向下探索的能力,具备专业领域内的专业知识。

  而这些,都需要背后极其强大的自律去支撑,按时学习、定点工作复盘,这些秩序感日积月累,最终才长成参天大树,成为该领域内的牛人。

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  三、自信开放的心态,是更进一步的前提

  在这个资讯爆炸的时代,几乎任何知识你都可以通过手机去学习,这极大降低了知识的门槛,大量的人涌入其中学习知识。

  不过学习知识是一回事,同时我们也需要避免陷入知识的诅咒。

  即固有思维的僵化,导致了我们在业务和专业能力上停步不前。

  知识有可能给我们带来优越感,带来专业能力上的精进,但知识也有可能导致我们陷入闭塞、盲从,天真地认为自己所掌握的就一定是真理。

  其实随着时代的进步,知识的更新换代速度也越来越快,正因如此,我们才需要有自信开放的心态。

  拥抱新知,拥抱一些新鲜的事物,不盲从,不陷入思维的僵化,认知需要不断迭代,业务能力才能不断精进。

  学习没有捷径可走,我们只能脚踏实地,一步一个脚印,向着高手前进。过往的经验可以让我们少走弯路,但却无法让我们走捷径。

  一口吃不了胖子,想要成为行业内的高手,成为工作能力很强的人,你首先就需要“一万小时”的工作经验,同时还要具备心流体验,提高学习工作的效率,超强的专注力之下,你还需要自律和秩序感,你才能够成为参天大树。

  工作能力强表现在哪些方面2

  一、专业知识丰富

  工作能力强的人首先具备丰富的专业知识。他们对自己从事的领域有深入的了解和认识,知道该如何应对各种情况和问题。同时,他们也会不断地学习新的知识和技能,跟上行业的发展和变化。

  二、高超的技能水平

  工作能力强的人还具备高超的技能水平。他们不仅掌握了基本的技能,还能够在实践中不断地提高自己的技能水平。比如,一个优秀的程序员不仅能够编写出高质量的代码,还能够优化程序,提高代码的.效率。

  三、经验丰富

  工作能力强的人还具备丰富的经验。他们在工作中积累了大量的经验,知道该如何处理各种情况和问题。同时,他们也会不断地总结经验,提高自己的工作能力和水平。

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  四、思维能力强

  工作能力强的人还具备强大的思维能力。他们能够对问题进行深入的分析和思考,找到最优解决方案。同时,他们也能够灵活地应对各种情况和问题,做出正确的决策。

  五、沟通能力强

  工作能力强的人还具备良好的沟通能力。他们能够清晰地表达自己的想法和意见,也能够倾听他人的意见和建议。同时,他们也能够处理好与同事、上司、下属之间的关系,建立良好的工作关系。

  六、领导能力强

  工作能力强的人还具备领导能力。他们能够带领团队完成任务,协调各个部门和人员之间的关系。同时,他们也能够激发团队成员的工作热情和创造力,提高团队的绩效和效率。

  七、自我管理能力强

  工作能力强的人还具备良好的自我管理能力。他们能够管理好自己的时间和任务,合理安排工作和生活。同时,他们也能够控制好自己的情绪和行为,保持良好的心态和形象。

  八、追求卓越

  工作能力强的人还具备追求卓越的精神。他们不断地追求更高的目标和更好的成绩,不满足于现状。同时,他们也能够不断地挑战自己,超越自己的极限。

  工作能力强表现在哪些方面3

  一、开展工作的计划性与前瞻性很强

  工作能力强的人,做事情都会很有计划性,目标感很强。

  比如我公司里有个销售经理,他每次出去谈业务,都会提前做好所有的规划与准备工作。

  一是对方客户单位的信息收集,如近年来的业务发展情况,客户联系人的具体背景,客户整体的资信状况等。

  二是策划这次商务会谈的具体流程和步骤,如人员安排,有哪些同事或领导参与,各自的分工安排等;会谈的主要议题事项及顺序;会谈需要准备的文件资料,如PPT、公司简介等;会谈中遇到突发状况的应急方案等。

  三是本次商务会谈的后勤保障工作,例如预定车票或机票、附带的礼品等。

  因为可以很好地完成这些准备与计划工作,所以他每次跑客户那边谈业务都是比较成功的,即便当次没有达成合作,也是建立了良好的印象,为后续的`成功合作打下基础。

  由于他在公司的销售业绩多年来一直很好,别人都评价其能力出众,实际上能力出众的背后,计划性和前瞻性这项优点发挥了很好的作用。

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  二、工作有方法,思维能力比较强

  工作能力强的人,还有一个共性,就是开展工作很有思路和方向。

  具体表现有很多,比如可以列举以下两个方面:

  第一,逻辑思维比较强,即做事很有章法、套路,哪怕是很复杂的事情,也可以冷静分析梳理,搞清其中的相互关系,找到解决问题的最佳途径。

  比如我有个同事,是高技术设计的,每次领导给他出任务难题,他总是可以在电脑上清晰地画出任务的相互关系图,包括流程、关节环节、主要的风险点等等,然后领导一看图就一目了然。

  第二,创新思维比较强,不仅个人有很好的创意思维,还善于发挥团队的创新作用。比如我们公司的设计部经理,就是这样一个创新能力很强的人,需要一个新产品规划,她会发动团队伙伴一起头脑风暴,构思出很多款有特色的新产品,并且综合分析利弊后给领导一些有价值的方案。

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  三、自我调节与适应能力好

  工作能力强的人,往往自我调节与适应能力会很好。

  举个例子,我们公司有个老员工叫老李,老李很早就进公司了,这些年干过很多工作,比如工会、办公室、法务,现在还做了总经理助理,帮助领导去管理一些业务事项。

  老李这个人在大家眼中就是工作很有能力,他能干的事情别人似乎都干不了。

  比如说人家从来没干过法务的,领导如果让他去做,一开始可能就打退堂鼓了,可老李总是敢于在关键时候担当重任,主动挑战陌生的岗位,并且通过努力学习很好地适应下来新的岗位职责。

  又比如老李这人心态非常好,和同事关系都处得不错,不会斤斤计较,因为一点小事就和同事发生矛盾之类的。

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