不进则退。
职场如战场下是什么1
职场如战场不进则退
首先给大家讲个小故事：有两个人，在森林里遇到一头熊，其中一人撒腿就跑，另一个人说：“你跑什么跑！反正我们也跑不过熊！”这个人回答说：“只要我能跑得过你！”
这个故事让我感触很深。我就得这就像当今的职场，充满着残酷的竞争，你可以选择安于现状，得过且过，但别人一旦选择拼搏，选择上进，那么，失败的就一定是你！
如今的职场有太多的`橡皮人，他们不积极，不主动，没有任何激情，他们对公司没有愿景，对公司的发展规划漠不关心，他们从没想过要为公司的运营提出合理化建议。“过一天，算一天”是这种人的座右铭。他们觉得这样并无不妥，从而一直这样麻木着，橡皮着。
实则，他们已经在不知不觉间，将自己游离在了职场的边缘。就像故事中的那两个人，在面对强大的野兽时，虽然跑也是白跑，但对于两个人来说，谁能跑在前面，谁就获得了生存的机会。职场如战场，我们要学习的，就是那个在第一时间做出反应的人。麻木，得过且过，只会让你舒服一时，一旦别人和你拉开距离，你的位置就岌岌可危，或许下一刻，你就会被扫地出门！
人无远虑，必有近忧。我们所出的，是一个充满竞争的时代，我们在工作中，要时刻保持紧迫感，不要拿工作当混日子，我们对工作的定位，不是把它当成生存的工具，而是要把它当成人生的战场！在这个战场上，我们要充满豪情壮志地去挥洒自己的才情，去追逐自己的梦想！
这样，你所获得的，不仅仅是职场上的.成功，就连你的人生都会因此异彩纷呈！在这方面，我是深有体会的。前些年，我在郑蒙的时候，总觉得工作繁重，乏味，整天都过得昏昏沉沉的。我想，那时的我，大概就可以用“橡皮人”来形容。而如今，在我重回郑蒙之后，却像是换了一个人。我自信，乐观，积极，主动，我每天都表现得精力充沛，朝气蓬勃。因为我已经明白：让我乏味的，永远不是工作，而是我的内心！我以前是单纯地为了工作而工作，没有目标，没有梦想，就注定没有激情！
今天，身在郑蒙的我，为的不仅仅是取得那份薪水，我还有我的梦想！我期待着咱们郑蒙公司有朝一日能够成为中国针织界的王牌企业！我更期待着，我能成为这个王牌企业的首席财务官！这个梦想一直在激励着我！我已经不再像以前那样，视工作为一种负担了，而是每天睁开眼睛，一想到这个梦想，周身就充满了力量！真的！梦想的力量真的是强大的！
它已经使我克服了很多缺点，促使我每天都用积极的态度去工作，去学习，去完善自我！我一点都不觉得累，反而觉得自己活得很精彩！在不知不觉间，我就把职场当成了战场！在这个战场上，我激情迸发，我斗志昂扬，我不但要坚守自己的阵地，我还要锐意进取！因为我不淘汰别人，别人就会淘汰我！
希望大家也能明白这个道理！不要做麻木的，被动的，与世无争的橡皮人，而要把工作当成战斗！因为职场如战场，不进则退！
职场如战场下是什么2
在其位，谋其政。
一个人应该扮演好他的各种“角色”，在家庭中，是为人子女，为人夫妻，为人父母，不同年龄阶段，使命和任务大有不同；在职场上，是员工，也是潜在的领导。每担任一个不同的角色，都应有与之相配合的能力、素质和业绩。
唯有忠于岗位，才能底气满满地胜任岗位，创造“没有金刚钻，不揽瓷器活”的个人传奇。
当一个人开始主动想办法，去适应岗位，去创造业绩时，不管一开始如何糟糕，都将是成功的一半，坚持下去，不断修整方向，胜利的天平便会向一直努力的'人倾斜。
《论语》中讲述了子张问子夏关于“何为忠诚”的故事。
子张问孔子说，令尹子文几次担任宰相，没有表露出高兴的脸色。几次被罢免，也没有表现出怨恨的神色。每次免职时，他一定把自己与旧日的一切政令公务都告诉新任的宰相。这样的人怎么样呢？孔子说：“够得上忠啊！”
人在职场，忠于事，便是立足之本。
如同令尹子文，身在职场打拼的人，浮浮沉沉、起起落落是常态，不管成败，始终将手头工作做好，在交接的时候，让任何一个后任者，都不会觉得是个“烂摊子”，这本身就是一个了不起的成就。久而久之，“做事靠谱”的好口碑也就传播开来，即便在当下不被看重，但那份耀眼的光芒是任何人都掩藏不住的。
反之，若胜则骄，败则馁，便很难从低谷中挣脱出来，也很难从一个高峰攀上另一个高峰。
就像我们身边，那个努力了很长一段时间却并未得到提拔的大姐，此后，非但不再热心地不分内分外，就连分内的工作也敷衍了事。虽然此前领导觉得有愧于她，但等到下次再有机会来临时，这位大姐糟糕的表现，实在难以服众，只能再次错过了。
职场如战场下是什么3
职场如战场，有人的地方就有江湖，重要的是学识能力，拼的是人情和世故。
人情就是要掌握人性的心理和弱点，懂得付出才有回报。
世故就是会做人，不能一根筋，讲究的`是眼观六路，耳听八方。
领导交代的事情立马就做，千万不可拖延。
事情做了，要事事有回音。
要经常向领导汇报工作，不要闷头傻干。
做了一件事，领导却认为你做了十件事，这才是你的本事。
低头拉车，而不懂得抬头看路，伤身又伤心。
时常到领导办公室坐坐，请请领导吃饭，领导不认识你，不了解你，能替你说话吗？
逢年过节去领导家里走一走，领导不在乎的是你送了什么，在乎的是你要有这份心。
不要与组织对抗。
尊敬领导，哪怕你无欲则刚，也不要对领导拍桌子，吹胡子瞪眼的，组织上拿捏你的事情多了去，除了职务，还有职级晋升、各种考核，甚至能让你在单位活得像孤家寡人。
在单位，哪怕你没有人脉，一定要有自己的圈子，没有圈子，你就没有信息，没有圈子，你就没有人帮你，你就干不好工作。
这些都是职场生存法则，懂得人情世故，你才能在职场游刃有余。
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