职场新人应该怎么做才能成功，一个优秀的职场人士，所需要学习的东西是非常多的，作为一名职场新人，要想完成从一个学生到职业人的转变很不容易，以下分享职场新人应该怎么做才能成功。
职场新人应该怎么做才能成功1
第一步：倾听
初入职场，首先要了解公司的企业文化，了解公司的规章制度，熟练掌握公司各个岗位的职责，为以后在与各部门的协调的工作谋方便。作为一位菜鸟，最开始要做的就是倾听，听懂领导或者前辈的话和布置的内容。
第二步：提问
在工作中，碰到不懂的问题，一定要提问出来。不要怕出错，也不要怕出丑，前辈不喜欢自作聪明的人，只有提问出来，下次碰到后才知道怎么处理。
第三步：沟通
在日常工作处理问题上，除了要做到倾听和提问之外，沟通也是重要的一步。人与人之间产生的任何共鸣，都是由沟通链接的。只有沟通顺畅，才会事半功倍。
第四步：执行力
执行力，执行的速度、强力。当领导交代你处理某件事情，领导看中的是你的执行的速度和有没彻底按照他/她的'意思来执行。如果交代了一件事情，半天不处理，就算去执行了，可是跟领导的意思却南辕北辙，那恭喜你，你离离职的日子不远了。
第五步：结果反馈
完成领导交给你的事情之后，不管结果如何，都要第一时间反馈给你的领导，让领导知道事态的发展。当然，这也是对自己事情执行的反映。
第六步：总结
为了使自己更加快速的进入工作状态，每天工作完成之后，都需要总结一下一天所做过的事情，不管是日常事务还是突发事件，总结经验和熟练每一件事情的处理方式。
职场新人应该怎么做才能成功2
1、要热爱自己的工作。
很多职场新人在进入职场之初，都会感到心理落差极大。特别是对于在学校比较优秀、比较引人注目的“人物”更是这样。觉得让自己做如此琐碎的工作，简直是大材小用，自己委屈大了。所以，要么带着一股怨气来工作，要么对工作不认真、敷衍了事。
结果是工作当中总是出现很多小问题，很多细心一点就可以避免的问题。企业的管理者会因此对新人产生非常不好的印象，那么最直接的就是对于其工作能力的不信任。新人也就极有可能永远是“新人”。
为什么会出现很多职场新人频繁换工作(我不称之为“跳槽”)。就是基于这样的原因，使得新人以环境不适合自己、不受领导重视等等为借口，频繁的更换工作环境。其结果就是不断地在各个企业当中充当“新人”，永远的当一个不被人信任的“新人”。
2、摆正自己的位置。
这点对很多的“精英”大学生来说显得更加重要。之所以这样说，是因为很多的学生在学校中的时候，是众所瞩目的优秀人物，进入企业之后却成了人人驱使的碎崔。这样的'心理落差往往让很多的学生难以接受，从而做出很多错误的事情。
3、要脚踏实地工作。
脚踏实地是很多职场新人必须学会的第一课。“踏实”这两个字很简单，但是却成为了很多职场新人的绊脚石。因此，要成为一个优秀的'职场新人必须要学会踏实。
4、要提高工作效率。
对于职场新人来说，作为年轻人应该是具有比较高的工作效率的。高效率对于企业来讲，意味着生存下去的可能，意味着生存下去的机会。所以，具有高效工作能力的人才是企业最为看重的人才，优秀的职场新人必然具备高效的工作能力。同时必须要明白的是我所讲的高效，不仅仅是指保质保量的完成上级领导交付的工作，并且需要合理的完成相关的一些工作，做到合理的提前量。
职场新人应该怎么做才能成功3
1.设定目标，分解目标，执行目标
有一个目标很重要，目标相当于努力的方向。在上一间公司时，办公室里有两位同事都是同一时间进入公司的，有一位同事早就已经升职加薪了，但是另外一位同事却还在原地踏步。
其实另外一位同事的能力，并不比那位升职的同事能力差，究其原因就是没升职的那位同事，没有什么目标感，而升职的那位同事有着非常明确的目标，并且把它规划出来，分解目标，最后去完成目标。
这位同事是我见过最有规划性的人，工作完成得非常好，这也是上司决定提拔他的原因，有时候目标看着并不重要，但是却能够在时时刻刻给我们指引的方向，这就是目标的重要性。
2.摸清岗位的未来在哪里，尽一切可能地提升自己的能力
你所处的这个工作岗位你知道未来在哪里吗？发展前景如何？它的'下限又是什么？只有搞清这些，你才知道自己需要具备什么能力，才能够更好的达到自己的目标。
提前了解到岗位的天花板在哪里，也能够及时的调整自己的职业规划。因为在这个过程之中，你可以了解到这个行业的天花板、某个高度的薪资水平。
而这个程度的薪资水平，你需要考虑到你人到中年养家活口的时候，是否能够满足自己的需求？
如果天花板太低到顶了，薪资水平也就那样，那还是要及时的调整方向。随着年龄越来越大，经济上的压力也会随之增大，到时候你的工资足够养家糊口？
3.测试、复盘
一项工作要如何才能够做到最出色？这就需要自己去寻找各种各样的方法来进行测试了，从外界的反应中得到自己想要的结果。
把这些工作的过程、数据、经验都记录下来，每项工作任务完成之后都做一次复盘。复盘可以让我们更好地了解到自己身上存在着哪些不足，同时我们也可以直接复制上一次的成功经验。