职场新人如何做好工作，大学毕业了，我们从校园走入社会迈出职业生涯的第一步，我们都知道这第一步至关重要，所以要掌握一些方法。接下来一起学习职场新人如何做好工作。
职场新人如何做好工作1
一．在工作的时间保持自律
大部分实习生在工作的第一个月往往是可以保持高专注度，在工作时间一心投入到工作的。然而时间稍长，就会出现逛淘宝，刷手机的现象了。的确在8，9个小时的工作时间里，时刻保持集中是不可能的，但往往这一走神，工作的心就拉不过来了。要知道没有任何一个上司会喜欢看到员工，在工作时间做着其他事情。
我建议尽量在每小时之中规定5分钟左右的休息时间，让自己保持较为良好的精神状态，以便有足够的精力继续工作的同时，不会感到精神上的倦怠。
二．每天工作结束保持自省
每天给自己做个总结永远是一个好习惯，哪怕相对于昨天的你只是进步了0.1，记录下来，让自己知道自己保持着进步，这会是一个让你保持动力的因素。同样，不仅可以记录进步，也可以记录学习到的教训或者重要的事，就以我个人为例的话，我一直是一个比较自来熟的人，然而我的同事却接受不了我这种待人处事的方式，我也是通过每天总结，每天提醒自己才真正地意识到了自己的问题从而得以改正。
三．对自己保持“自爱”
刚刚入职，很多职场新人会对自己的工作异常热情，想要在短时间内表现自己的能力，学习更多的东西以迅速达到升职加薪，给自己的履历添彩的目的，以至于并非工作时间一样在思考，做工作的事情。这种认真工作，积极努力的态度无疑是正确的，但往往太过热情不仅会影响自己的日常生活，甚至会带来失眠的困扰。
我曾经为了一份广告策划，连着一个星期睡不好觉，几乎就是神经衰弱了。之后喝了几盒台湾同事带的快乐香蕉奶昔失眠才得到改善。生活是大于工作的，只有在保证正常良好的生活节奏的情况下，再去给自己的工作提速，否则只能是欲速则不达了。
四．对他人保留“自我”
这里的自我并不是希望你变得自私，而是在与他人的沟通交流中，适当得保留自己的意见。当你进入工作，记得要变得成熟，不要轻易地去他人争论问题，尤其是在刚入职的时期。有时候别人来征询你的意见的时候，并不是想听你的真心话，而是想听你的附和罢了，这个时候只要照做就可以了。
也许你的真心话更有价值，更能给他好的建议，但这是建立在你充分了解一个人的'情况下。如果你的理解出现了偏差，一场同事之间的矛盾就会开始，而对于初入职场的你来说，只是一种浪费时间精力的事件。
五．态度中保持“自醒”
无论一份职业与你的专业有多对口，进入岗位的时候总是要时间去适应，这个时候你就会有一个经验丰富的员工来带你熟悉工作。也许你会觉得他学习能力不如你，工作能力也会被你超越，但切记无论身边的人能力或者其他方面不如你，都不是小看他人的理由。
与他人讨论问题，争论细节的时候，同样如此。不要被自己的情绪左右。也许你会碰到刁蛮的要求，无理的回应，无谓的口舌之争。这个时候只要笑着去应对好了，因为在这种事情你会深切的感受到什么叫，认真你就输了。保持理性的回应，才是真正的胜利，除非情绪的表达可以达到自己的目的。
六．心态上保持自勉
工作劳累不可避免，但还是得保留学习锻炼的习惯。学习可以补自己的不足，像我就是因为英语不太好导致损失了许多工作机会，所以抽空之余就会看看美剧，听听英语的新闻，尽量保持每天有一定的量在，补充自己不足的地方。
而锻炼的话因为如果不是室外工作，每天可能有至少三分之一的时间坐在椅子上，所以臀部和腰间很容易堆积脂肪，同事脊椎颈椎都可能有一定程度的影响。所以不奢求每天都有长时间的锻炼，但每个星期必须保持3练，保证身体的健康，这样也不太容易沾染一些中年易发的疾病。
自信
以后工作时间越长，越有可能磨平你对未来，对自己职业发展的热情与期望，对自己能力，前途的自信。当然现在应该还处于热情的时候。只是希望在未来，了解了行业，认识了社会之后还能对自己，对未来抱有信心，抱有期待。对于工作经历长的人来说，热情，自信更难能可贵，也是走向成功的关键。经验让你变得优秀，热情自信让你走向顶峰。初看这句话我觉得很好笑，但事实就是如此。当你和其他人拥有一样的经验，一样的才能，只有热情和自信才能帮助你坚持自己的坚持，努力而不受质疑的影响。
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作者声明：本篇经验系本人依照真实经历原创，未经许可，谢绝转载。
职场新人如何做好工作2
给入职新人的一些建议
1、每日的工作总结，一定要认真写，才能找到自己不足之处，然后不断改进。
2、从现在起，每年学习一项硬性技能，即便被辞退，或者跳槽也能用得上，而且随着不断运用积累，这些硬性技能可以给你加分，比如【写作、PPT、演讲、管理、沟通表达、运营】。
3、不要在背后议论别人，否则你很快会成为，被议论的对象。
4、学会利用碎片化时间来思考问题，提升效率。
5、早睡早起，虽然是老生常谈，但是对身体却很重要，最主要能减少脱发。
6、每工作一个小时，就站起来走走，防止颈椎病和腰间盘突出。
7、有意识管理自己的人脉，用笔记本记录下来，按照关系强弱和价值强弱来排序，重点经营高价值，强关系的人脉。
8、开重要会议或跟牛人对话时，一定要用录音笔录下来，找到能学习的重点，然后做笔记，做反思。
成长最快的方式，就是随时保持学习。
9、别人说话的时候，先倾听，不要打断，当他说完后，你再发表观点。
10、坚持每天锻炼30分钟，对自己的身体负责。
11、一定不要过度消费，不使用花呗借呗等网络贷款。
12、保持每天读50页书的`习惯，一个星期就能读完一本，有学习才会有进步。
13、早一点买保险，保费低，能早点抵御风险。
14、在上班下班时间，可以用来听书，利用好碎片时间。
15、多参加线下聚会，能认识更多精英人士，拓宽自己的视野。
16、用手机做好每天的时间统计，找出时间花在了什么地方，做好时间规划。
17、每月存下收入的10%，用于投资稳健理财产品。
18、不要以貌取人，有些人要交流后，才能了解彼此。
19、远离那些喜欢贪小便宜的人。
20、在聊天时，不要盯着对方的眼睛，避免制造压迫感，应该把目光放在对方的眉心。
21、做好个人未来的五年计划，并列出年目标、月目标、周目标、日目标。
22、不要轻易借钱。
23、保持独立思考的能力，不要人云亦云。
24、想到就立马行动，否则就是纸上谈兵，再好的机会也会流失，拒绝拖延。
25、敢于拒绝，很多刚入职场的新人，都会被老职场人安排一些无关紧要的事，一定要敢于拒绝，先把自己本职工作做好，再去思考其他的。
26、一定要勇于分享，只有分享自己的干货，别人才会意识到你的价值，然后关注到你，达到交换资源。
27、管理好情绪，因为坏情绪，会在工作中直接表现出来，导致工作出错。
28、少吃外卖，在家提前把饭做好，带来公司，既营养，又卫生。
29、在工作中先解决最重要的事项，能够提升你的效率。
30、每年做一到两次的全身体检。
职场新人如何做好工作3
1、积极融入
新人通常比较“害羞”，或者害怕自己打扰到别人，往往不愿意主动认识身边的同事。
可是，别人是没有义务来了解你的，他们要么没有兴趣，不关注，要么只会按照自己的观察，理所当然地误解你、、、
所以，初入职场，最需要做的就是频繁的自我暴露，和所有人建立链接，展示自己的特长，这是融入团队最快的方法了。
我用过的笨方法：
画图，工位分布平面图，写上每个同事的名字及工作，1天记住所有人。
跟饭，列清单，利用午间工作餐时间，每天跟一位，聊家乡、生活和兴趣，找到尽可能多的链接点。
团建，不要放过每次团建机会，花点时间学会团队流行的活动，这是捷径。
不要太礼貌，过于礼貌是人际关系杀手，仿佛在告诉别人，我不想靠近你、、、当然，度很重要，没礼貌也可怕。
2、主动沟通
没有任务时，主动沟通领任务。入职引导人通常会很忙，甚至不愿意指导你，这样会比自己做更花时间。想要打破僵局，就得主动找TA要任务。
行动前，主动沟通目的与预期结果。多问一句，“这么做，想达到什么目的'”，或者“你希望我交付什么样的成果”。费力不讨好，不仅降低自信，也会影响别人对你的信任。
行动前，主动沟通过往的案例，或请教其他同事。“这个事情，之前有谁做过吗，是怎么做的”、、、依葫芦画瓢，既可学习成功的经验，也能保证交付结果相对安全。
行动中，主动沟通反馈进度。要理解，把任务交付给新人，对方的内心是忐忑的，TA还不知道你的惊人实力，所以主动反馈进度，照顾好TA的`安全感。
刚开始，反馈的频次可以更高一些，等确认过眼神，确信遇到对的人之后，频次可以适当降低，但无论什么时候，主动反馈都是向上管理的法宝。
3、满意+惊喜
谨慎对待每一次工作交付，信任感就是靠一次次交付累积的。
基本功要扎实，比如没有错别字，没有语病，排版符合公司的惯例，这些暗雷，完全可以通过细心和请教他人，一一排除掉。
尽可能在第一次就交付相对满意的成果。这很难，但不是不能办到，取决于主动沟通的成果，目的、结果是否提前达到一致，过程中是否频繁沟通过、、、
还有，客户意识，也非常重要，除了满脑子里想着，TA为什么要这么做，想要的结果之外，还要想着如何更加方便TA阅读，方便展现，方便、、、
尽可能制造惊喜点。“如何才能做得不一样”，在行动前中后，无时不问自己，那怕是细微的创新，也会让别人觉得你与众不同。当然，这需要时间充裕才可以，毕竟按时交付才是最重要的。