如果有发展前景，还是可以坚持的。
觉得管理很痛苦要坚持吗1
有人曾经说过，你懂的要落实，你不懂的也要落实，在落实的过程中要明白。这句话看似很有说服力，但应用到管理中却很科学。在日常管理中，作为管理干部，不仅要敢于坚守原则和方向，更要敢于坚守真理。只要是对的，对企业有利的，就要坚定地走下去。
在这种情况下，实施过程不可能一帆风顺，会遭受很多责难、质疑和各种压力，这是每个公司和部门都会有的现象。关键是如何将员工的不理解转化为理解，从而使正确的决策能够得到有效的执行。这是管理干部要动脑思考解决的问题。
首先要结合实际情况。人的思想不一致，理解水平高低。即使真相强加给别人，也会令人反感。因此，管理干部要学会讲事实、讲道理，用真诚的态度和有理有据的分析向员工说明利弊，影响大家理解和执行。我们不能认为我们可以专横、独裁，从正确的方向走自己的路。
这样只会脱离群众，达到相反的效果。其次，要搞清楚情况，把握准度。60分是正确的，100分是正确的，但准确率却大相径庭。我们不能把部分正确当作全部正确。要善于思考，对情况有清醒的.认识，针对实施过程中可能出现的各种情况，拿出全面的准备方案。
这不仅能为决策的成功提供保障，还能让员工安心，减少实施过程中的障碍。第三，要坚持原则。真理永远是真理，正确的东西即使在遥远的地方也是正确的。我们不能背叛真理。做人有底线，做事有原则。如果你在一些外部压力面前开始放弃原则，你将永远无法到达胜利的彼岸。
特别是管理干部，要拿出勇气，开动脑筋，通过灵活的方法和策略，坚定不移地执行有利于工作和企业发展的决策。这个过程可能有点难，但不进则退。只有坚持真理，才能实现企业和个人的发展进步，不被时代淘汰。
职场上最好的能力，是永远保持激情。对工作和生活充满激情，热爱工作，热爱生活。一份工作，时间久了，难免会慢慢失去热情，那么如何重新激发自己的工作积极性呢？可以尝试制定一个有一定挑战的目标，而实现这个目标，需要不断提升能力，从而促使自己更加积极向上，保持激情，不断为之奋斗。所以不管你处在人生的哪个阶段，保持激情，每一天都很幸福，很有意义。
觉得管理很痛苦要坚持吗2
既然那么痛苦，为什么还要强迫自己坚持呢？除非你无法再找到工作。事实上，一些人之所以会担心找不到工作，是内心的不自信所导致。就算找不到比现在赚钱多的工作，至少在其他方面也会有好过的地方吧！
人之所以会心累，就是想要的东西太多，怕失去的东西太多，才让自己陷入到极度矛盾纠结中。
一份工作做得痛苦，会让一个人无法实现自己职业上的目标，原因有以下5点：
工作赚钱只是个结果。
如果工作感到痛苦，就会导致厌倦的不良情绪，主要原因常是因为工作上缺少兴趣。
不是说缺少兴趣，就要放弃工作，毕竟工作的本质是价值交换，不会有那么多的兴趣而言，即使有兴趣，当融入到硬性指标时，也会变得枯燥。所以，想摆脱痛苦，主要在于能否改变现状，让工作变得积极起来。
工作归根结底是为了赚钱，但决定赚到钱的却有多种因素。
如果持续一段时间感到痛苦，人的心理承受力会达到一个极限，长期处于痛苦的极限，想做调整就比较困难了。与其挣扎在痛苦里，不如先让自己走出来，调整好状态后，想清楚自己到底想要什么？再开始下一段职业。
痛苦工作会让人不爽。
即使你意志力坚强，可以一直坚持下去，但内心的情绪及外在的行为表现一定会有所体现。长期的压抑，会让一个人感到异常心“累”。
曾经的'一位部门下属就遇到过类似的情况。她在这家公司已经做了5年多，当初同他一起入职的员工全部都离辞了，她在2年前也有了离职的想法，但由于个人种种因素，最后还是没能下定决心离开。
“人在曹营心在汉”，情绪却完全没能改变，用她自己话説：越来越迷茫了，自己感觉像个没有灵魂的“空心人”一样，不知到底该怎么办？
积极心态影响职业发展。
科学理论证实：一个人只有在积极乐观的状态下，大脑才会分泌大量的多巴胺。某种意义讲，控制了多巴胺，就等于控制了一部分大脑。
当一个人情绪低落时，自然无法激活大脑，大脑会处于一个受控的状态，较难发挥出一个人的真实能力。所以，当你厌倦一份工作时，是不会把这份工作做好的。
既然无法做好，强行做下去又有何意义？
离职是为了更好地调整。
不是说遇到问题就要放弃，而是当你持续一段时间处于痛苦的工作状态下，这个时候，选择离职是一种调整。环境可以改变一个人，如果我们内心不是很强大，无法自行调整，只有通过外力来改变。毕竟不良情绪是需要被释放的。
如果换了新工作，一段时间后又出现了类似的问题，则说明这个问题并非出在工作上，而是自身。如果自己无法做出改变，这种问题将会如影相随，一直影响一个人的职业发展。
觉得管理很痛苦要坚持吗3
工作只是为了保障自己生存的一种手段，我们拼命赚钱是为了能愉悦地生活，而不是为了赚钱把自己搞得每天身心疲惫。
在时光飞逝的每一秒钟，都有人因为工作过度劳累而停下工作，入院治疗，更有甚者因此失去了宝贵的年轻的生命，而在他们留下的只言片语中，满满都是对生命的不舍，和对工作过分投入，以至于失去健康的懊悔。
没有了健康的身体，再好的工作都成了泡影，健康是第一位，其他的都是次要的。在人的一生中，除了工作，我们还有家人和生活需要我们来平衡。
如果发现自己的`工作和健康、生活的比例已经不对等，就赶紧把它平衡过来。一个人需要工作，也需要坚实的物质基础，但是不能为此而丢掉了全部的生活。不然等到有一天即使飞黄腾达了，也会非常失落，自己失去了健康和生活。
辛苦工作可能会导致“过劳肥”：
首先，上班族们的身体自身激素在发生变化。随着上班族们年龄在不断增长，身体内产生的激素也会随着年龄的增长而发生变化，因此很容易长胖。
其次，心理需要及外界环境影响也会致使上班族们发胖。在平日辛苦工作后，上班族们往往选择用美食来犒劳自己，以让身心获得平衡。在周末休息时，上班族也往往喜欢与朋友、家人聚餐。但是在享受完美食后，上班族们往往缺乏合理的消化及足够的锻炼，这就会导致其身材越来越胖。
最后，家族的基因遗传也会引起肥胖。如果体内存在着肥胖基因，又没有合理饮食、积极锻炼等，肥胖问题就会显现出来。
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