职场上混得不好的人的特点，有的人初入职场，满怀雄心壮志，总想出人头地。但往往事与愿违：总会遇到各种各样的不顺；自己跟周围的环境格格不入;理想很丰满现实却很骨感。下面介绍职场上混得不好的人的特点。
职场上混得不好的人的特点1
1、口不留德，挑人短处
我们平常的谈话中有百分之九十是闲聊。
在闲聊中，品质差的人总是以评论别人及诽谤别人为中心，仿佛这个世界里所有人都不行，只有他伟大。
或者通过指责别人的不是来抬高自己。其实，这种人自尊心是极低的，他没有本事去表现自己，只有借助于挑别人的短处来提高自己的身份，这样的行为令人不齿，早晚会被人唾弃。
2、犹豫不决，当断不断
工作中有些人遇到一点困难就退缩不前，畏首畏尾，有多少机会因为自己的犹豫白白错失最后导致后悔不己。
当一件事很难去完成，甚至做了也不一定完成，但又非你做不可的时候，不要犹豫，直接行动。要明白：万事岂能尽如人意，但求无愧于心!
3、逃避现实，异想天开
这种人喜欢做白日梦，很擅长为自己想象出另一种生活，想象力丰富，非常有创造力，经常异想天开，想出与现实不符的新颖的点子来，但逃避现实，不热爱自己的工作，生活中比如经济状况，家庭关系等各种自己能力无法掌控的事情，这样的人到头来一事无成。
只有那些遇到问题去主动改变而不是逃避的实在人，才能在职场游刃有余，才能真正地改变自己。
4、勇气不足，意志薄弱
有些人不管做什么事总是给自己留着一条退路，决不肯拿出破釜沉舟的勇气。他们不明白把自己的全部心思贯注于目标，以致遇到困难勇气不足，畏缩不前，往往许多事情再努力一点就可成功的而半途而废，所以终遭失败。
一个人有了决心，方能克服种种困难，去获得胜利，这样才能得到人们的敬仰。所以，有决心的人，勇往直前的人，必定是最后的胜利者。
5、破罐破摔，意志消沉
有些人当处在情感失落状态时，容易消极沉谜，不懂得控制自己的情绪，对前途缺乏信心，老是在心里打退堂鼓，心想既然是这样了，那就算了吧。破罐子破摔，这种人最可怜。
那些面对生活得过且过的人，并不是没有能力，大都是没有详细的计划，不知道如何规划自己的人生，或者是目标过于简单，从而消极对待，没有进取。
一个人正确的人生观应该是修身齐家，用理想指引自己前行的方向，每个阶段都要明白做什么，才不负职场。
6、有错不改，腐木难雕
人无完人，没有人会永远不犯错误。
有些人犯了错误还自我辨护，推卸责任，这样反而对事态火上浇油，令人更感愤努，有时甚至还一错再错。知错也不肯改，错了也不悔过，这种人自然是朽木难雕。
每个人都要面对自己的缺点和错误，再拿出足够的勇气去承认它，面对它，不仅能弥补错误带来的'不良后果，还能加深领导和同事对他的良好印象，这不但不是“失”，反而是最大的“得”。
7、畏畏缩缩，胆小怕事
有些人在不该胆大的时候任性，在不是浪潮的轨道里瞎折腾，在本该不断奋斗的青春里蹉跎，在该断不断的情感里折磨，该出手时不出手，最可怜的是自己什么时候砸锅卖铁都不知道，机会就己错过了，到最后还在抱怨自己没机会。
在职场，要做个胆大心细的人，敢作敢为，敢闯敢拼，该出手时就出手，他们赢得了天下。
8、万事都忍，成不了气候
在职场，与人相处，宽容是一种美德，但要把握好尺度。
虽然在无关紧要的小事上不需要睚睚必报，但在原则问题上绝不能容忍，做事太老实，能原则都不要了，以牺牲原叫来换取一时的苟安，结果失去了尊严，在人们的眼中，那就是窝囊废，懦夫，就是典型的“受气筒”。
在生活中，有些为非作歹的人，往往得寸进尺，以为宽容的人好欺侮，更容易占便宜，结果一而再，再而三地欺侮你。发现了坏人的真面孔，老实人就不要再忍让了，应该给对方一点儿颜色，勇敢地捍卫自己的权利。
9、鼠目寸光，井底之蛙
世界上有三种人鼠目寸光，一点儿不肯吃亏。
一种人质量太差，吃了亏就想不开，茶不思饭不想，好像被剜了肉一样。
一种人火气太大，吃了亏就要双脚跳，轻则破口大骂，重则大打出手，把事情弄得不好收拾。
职场上混得不好的人的特点2
闷头苦干的人
闷头苦干，只知道做事，而不思考的人。这类人在领导眼中就像一个透明人，属于积极的“废人”。苦干没错，只是别总闷头干。
拉磨的驴，被蒙着双眼，只知道围着磨盘打转，永远走不出难个圈圈。用心努力做好该做的事情，也要看到前往的方向，否则不是在原地打转，就是走错了方向，方向错了，越努力离目标越远。
做事是优点，但闷头去做事，就像是蒙着眼的拉磨驴一样。很多职场人都是如此，似乎只要自己努力足够了，就能出类拔萃一样，这本身就是一个很大的误区。所有人都在努力，但出类拔萃的'人却很少，只是因为他们不仅“苦干”而且还在“抬头”看路。
爱发牢骚的人
大多数人都知道发牢骚是职场大忌，但似乎有些人把这个当成了习惯一样。领导安排事情会发牢骚，同事一些不如他意的地方发牢骚，哪怕是下属、新入职的员工，做事不稳妥让他们发牢骚，似乎一切都不合适。
要知道在职场中，每一句从自己口中说出来的话，无异于当着别人面的说出来，甚至会夸大，但是当面讲与背后说意义完全不一样。对于自己来讲只是牢骚，但对于别人来讲就是背后说一些不好听的，意思就变了，得罪了人都不知道在什么地方。
还有一些人不针对人，而是对事情发牢骚，其实每件事情背后都有别人的辛勤付出，如果没有合理有效的建议，那么最好闭嘴，否则得罪了人都不知道为什么。
这类人负能量满满，在职场中一定混不好。因为混得好的人，都在做事，克服困难，根本没时间发牢骚，或者说发牢骚根本解决不了问题，不如把精力放在做事上。
自卑胆小的人
每个人都有自己的思想，都有自己对待事情看法，解决方案。只是因为自卑，不敢表达自己的想法而已。
自卑胆小是恶性循环，越不说，越不敢说，越找不到自己的差距。相反对于自信的人来讲，哪怕说错了，领导同事自然会指出不足之处，改进、完善的方向就更明确。
职场上混得不好的人的特点3
在职场上，混得风生水起的特征
一、
人品好，行得端坐得正
俗话说：“得道多助，失道寡助”，在职场上，绝大多数人都喜欢与热情开朗、为人正派、心胸宽广、胸怀坦荡、低调谦虚、以人为善的人相处，而不愿意和内心阴暗、口蜜腹剑、两面三刀、玩弄阴谋诡计的小人共事。
人品好，受人欢迎
人品好的人，浑身散发着一种吸引人的人格魅力，感染、影响着身边的人，所以，人品好的人容易受到大家的欢迎和尊重、也容易得到大家的支持和帮助。虽然小人的花言巧语能一时迷惑住人，但最终，小人必然会被孤立，被大家唾弃。
二、
维护单位的利益
我们的'工作单位，是我们赖以生存的地方之一，单位给我们安排的工作岗位是我们养家糊口的平台。也许我们不可能一辈子在同一家民营企业里上班，但是只要我们工作一天，也要有职业操守。对于体制内的人来说，也许一辈子都会在同一家单位里生活和工作，例如：像国企、事业单位，“麻雀虽小，五脏俱全”，纯粹就是一个小社会。
我们在任何一家单位工作，一方面要维护自己的合法权益，另一方面也要维护所在单位的利益，不做营私舞弊、损公肥私、以权谋私等违法乱纪的事情。你若做了侵害单位利益的事，被开除了或者被抓起来了，都没得混了，还妄言什么“混得好”呢？
三、
善于学习，能力出众
1、善于学习
（1）常言道：“活到老，学到老”，当今世界，科学技术日新月异，我们只有通过不断地学习，才能及时更新自己的知识体系，掌握新的技术和技能，才跟得上公司的前进步伐、才能满足公司发展的要求，才不会被淘汰。
（2）“取人之长，补己之短”学习不仅仅指看书，还包括向有经验的人请教、学习网络上的知识和经验、参加培训、走出去参观交流等方式。丰富了自己的知识和经验，开阔了自己的视野，才能让自己的实力更加强大，形成更显著的竞争优势，才有可能脱颖而出。
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