要冒险，聪明一点，解决矛盾，要专业一点。
新人如何在职场上混1
1、冒险，聪明一点
勇敢承担风险才能成就大事业!如果你的部门上司不幸被裁员，你想挑战一下接替他的职位，又怕升职不成反丢工作，该怎么办?
你该这样做
问问自己“有什么方法能把争取的成功几率放到最大?”在纸上分别列出成和败的因素、最好和最差的后果，还有遇到每种情况你会用什么方法应对。
让整个情况完完整整摆在眼前沙盘推演，这时“冒险”就变成了“计划”，没什么好怕了。要记住，你的决定永远都不是一个错误，不管结果如何，那就是你当时的想法。勇于吸取教训、积累经验，才是你该珍视的宝贵财富。
2、表达，直接一点
怕有不同声音而不敢把想法说出口，想用婉转的方式得到大家支持，反而让人摸不着头脑?这都是缺乏自信的``表现。其实表达越简单明确，别人越会认真对待。
你该这样做
增强自信最简单的方法，是从简化习惯用语开始。把“我在想，我们是不是应该考虑???”改成“让我们试试这样做吧!”;避免说贬低自己的话，如“这个想法也许很幼稚，
”或把不必要的“我认为”通通删掉，不兜圈子，尽可能直截了当的表达意见。另外要相信自己说出的每句话都有价值，更不要过度为自己辩解，那只会画蛇添足。
3、解决矛盾，专业一点
办公室里是非多。昨天大家一起吃饭没叫你。今天他在会议上反驳你，故意让你出丑。让你觉得自己是被大家排挤又不受尊重的可怜虫，其实事情并非你想象得那么复杂。
你该这样做
在办公室遇到不愉快，要把人和事分开看。首先，这样做能让你更专业，避免因某些根本不存在的原因大动干戈。另外，也能让你更清楚到底问题出在哪里：
是人还是事情本身?如果的确是他对你本人有意见，又一时解决不了，可以试着对他的挑衅不做回应，反而能控制这场“战争”，不让它成为你职场上的绊脚石。
4、赞美多一点;批评少一点
想在办公室和大家打成一片?不吝惜赞美别人一定没错!不想留下积怨?指责别人前三思而行。
你该这样做
今天上班，试试这几句话吧!“你看起来气色不错，这个颜色很适合你。”“你太棒了，干得好!”但注意，赞美要发自内心，否则让人反感。
如果你为同事的过错恼火，想当面修理他，先想想，如果有其他同事在旁边你还会这么做吗?如果不会，即说明你的批评并不客观，
只是为了给他难堪。既然最终目的是让他认识到错误，就应尽量减少针对本人的指责，换以鼓励的话。易地而处，你也更愿意接受这种方式，不是吗?
新人如何在职场上混2
职场法则第一步：重视初期效应。
就是第一印象，好印象，是编织好的人际关系网的第一步，起到事半功倍的效果。俗话说：“人靠衣装马靠鞍”，人际关系当然也要看“外表”，职场当中一定要穿着得体，形象要看着舒服，那怎么叫得体呢？
首先：正式场合一定不能过分暴露，衣服不易过分短小。
其次：搭配要合适，身上的颜色不宜过于鲜艳，杂乱。整体要和谐。
然后：衣服不要过于紧身。可以适当展现个性，但一定要与职业、年龄相适应。
如果你不确定所选的衣服是否适合上班，那就最好不冒险吧。
职场法则第二步：心态要稳定。自我评价不要太低，多说 “我能行”。
人一般有两种意识：个人自我意识和公共自我意识。自己内心的感情、想法、欲求等别人无从知晓的，是个人自我意识；周围对自己的评价、态度是公共自我意识。
在职场中，过于注意自我，常常检视自己，自我评价太低，容易在初期影响自信心，导致自卑。若过于重视外界评价，又容易出现迎合周围看法的行为，容易为了面子出卖自己的信念。所以，二者之间的度要把握好。
永远不要说自己学不会，多说“我能行”，然后去做。
有位老人，60岁学识字，75岁学写作，80岁学画画。到了82岁，他已经写了近60万字，画了上百幅画，出版了5本书，她就是姜淑梅老奶奶。经历战乱又糊口养家，想学习一直没有条件，用她的话讲：“不怕学习晚，就怕人偷懒”，人只有通过学习，才能挖掘自己的潜力。
年轻人不要一开始拒绝困难，越是惧怕，越难克服。与其抱怨，不如想办法解决。一般来说，初入职场领导交代的任务，即使有点困难但一定是可以完成的，不要找借口，多去学习前辈的经验。
职场法则第三步：把工作当学习，找到工作的乐趣。
初入职场的新人都会经历一个磨砺的过程，就像是蘑菇一样，在潮湿阴暗的角落里生长，前期没有阳光，更没有肥料，可以说自生自灭。
只有长高了，才能被人关注，而这时候，它已经可以找到阳光了。新人刚踏入职场，一开始置于不起眼的岗位，做的工作繁琐又枯燥，这是特别正常的，有时候还会遇到无故的批评指责，受到委屈更是职场里的常态。
当你以学习的.心态看待这些，你就能抛开所有幻想，踏踏实实地去工作、生活，你会发现，它们锻炼了你的心性还有你的理性思维，处理问题也更加严谨了，这对你的成长是有好处的，等度过这段时期，处理各种问题自然得心应手了。
职场法则第四步：学会汇报工作。
汇报工作最好每日一报。可以根据公司业务量来制定。学会汇报工作，可以让领导对你的印象加分，还可以反向检视自己、提高自己。如何应该汇报工作呢？
一：汇报工作前，问问自己工作做到位了吗？
二：汇报内容要注意重点汇报，善于总结。主要不要越级汇报。
三：带着解决方案去汇报。
四：选择好汇报的时机。
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