从礼貌做起，从学习做起。
如何与老员工相处和沟通1
尊重为先别和“老人”正面冲突
会倚老卖老的同事，通常是组织里年资够久、经验丰富、贡献较大的人，他们思想独立成熟，但可能因为缺乏领导的特质与视野，而未获得升迁。他们往往很爱面子，在部门内有一定的号召力，但抱怨也很多。
新人进入公司后，可以先观察周边这些老同事的言行，借以了解组织生态。初来乍到，切记不要反驳“老人”的看法，以免四面树敌遭人“暗算”。
万一这位爱倚老卖老的同事实在干涉过多，当他的看法与你、甚至与主管相左时，你只要在表面上显示认可、服从的态度即可。因为真正有决定权的人是主管，并不是“老鸟”，你仍然可以做自己认为正确的提案，无须正面与“老鸟”争论。
吸收复制“老鸟”优点
职场上总是少不了这样两种新人：一种人拥有高学历，头脑聪明反应灵活，夸夸其谈。他们会轻而易举地获取别人的注意，但往往一段时间下来就能发现这种人不够踏实，一遇到困难就躲避，干活也懒，这类人很快就被淘汰了;而另外一种新人，看起来不是非常聪明，但他们很勤奋，遇事虚心向老员工请教，或善于观察、复制老员工的工作经验，很快适应了环境，也发展得最好。
其实，老员工丰富的经验技能，缜密的思路是新人们最好的教材。对于职场新人来说，最聪明做法就是，利用老员工喜欢“指导”菜鸟的心态，在最短时间内熟悉业务内容与流程。
沟通合作建立人脉
在学校里就听说，社会上的人际关系很复杂!于是，原本活泼开朗的林琳在单位里似乎变了一个人，不管发生什么事都谨小慎微，怕说多错多，也不敢主动去接近同事，把同事和自己画成两个圈子。
在公司进进出出已经快半年了，很少有同事认得她，大家有什么集体活动，也不会想到她。
职场专家指出，踏入职场后，最受欢迎的.往往是那些善于沟通交流的人。良好沟通可以帮助新人和老员工增加彼此熟悉和了解，消减老员工对新人的抵触情绪，新人也可以获得更多与老员工的学习机会。这不仅有利于新人成长，同时也会积极影响团体之间合作的顺畅度。作为新人，有合作的意识将更受欢迎，沉默和自闭是可怕的。
如何与老员工相处和沟通2
从礼貌做起
刚到一个公司不仅对自己的领导更要对自己的同事礼貌客气，毕竟人与人从陌生到初相识都是有一定的界限和距离感的，所以不一定不要做那种太自来熟的人，过犹会被反感的，所以说刚来的新人一定要注意了记得文明礼貌。
从问候做起
尤其是对于刚到公司的新人来说一定不要唯唯诺诺，早上到了办公室记得主动和同事们打招呼，这样可以减少与同事们之间的'距离生疏感。
从学习做起
一个新来的`同事不怎么去学习会被老员工们瞧不起的，尽管领导很看好你，但是你和同事们没有好的关系或者是比较独立孤立这样对你日后的工作也是不利的，所以刚到一个公司一定记得积极去学习自己不懂的，学习自己应该学习的技能和办事方法。
从聊天做起
和同事相处的好不好一定在于和同事之间的交流如何，平时下班没事的时候一定要融入到同事们之间的氛围里去，这样试着找话题与同事们交流，如此自然你们关系也就自然不错了。
从吃饭做起
同事之间的吃饭，不要想成是新来的员工一定要请老员工们吃饭哦，这里的`吃饭就是下班的时候大家都不想回家吃饭了，就可以跟着他们一起去吃个饭，聊个天，沟通沟通，有时候不用语言去铺垫，只是共同办事包括一起吃吃饭就可以让两个人的关系拉近不少呢。
从逛街做起
若是女同事，我们不妨在休班的时候拉上同事们一起去逛个小街，寻找寻找共同的爱好和话题，女生们在一起叽叽喳喳，若是男士们就可以一起去打打球 玩玩游戏之类的也是不错的选择哦，总之都是促进同事关系的不错选择哦。
不要孤立同事
在职场上看到很多员工，他们都和同事领导相处的不错，可是有时会看不惯某个人而想拉帮结派孤立别人，殊不知这种做法只会让自己的人缘越来越差，因为即便别人答应了你，可是在心里已经对你产生了忌惮，会怕自己有一天也会沦落到这个地步，所以千万不要孤立同事。
毕竟两个人在一起，能够互相认识，互相成为朋友，可以说算作是一种缘分，如果你总是在公司里鼓励同事，久而久之，你没有孤立成同事，反而被同事所孤立了。
如何与老员工相处和沟通3
1、一般来说，难以融入公司的团体中，一是性格比较内向，不爱说话，不与人沟通，从来都是被动的等待别人来找你，从不主动的找人说话，或帮助别人。
2、是你的.性格有缺陷，说话阴阳怪气的，或者比较轻浮什么的，给人感觉不靠谱，或者不认真，留下了不好的印象，面对这样的人，同事一般都不会找你，更何况还是新人，不过这种情况比较少，一般人都去缺亲和力，所以不用太担心。
3、是不要得罪人，刚开始什么都不知道，得罪人你差不多在这个公司就到头了，因为要么就不得罪人，要么得罪人就是好几个，毕竟一百个好的表现，让你变差也许只要一句话。
4、所以入职以后尤其是第一天，感觉很尴尬，公司流程不熟悉，公司业务不熟悉，什么都有不了解，这时候只有表现出你好学的精神，让同事对你刮目相看，一个好学肯吃苦的人，不管在什么地方都总是让人喜欢的。
5、刚开始会有领导的安排，不过一般都是培训学习，时间一般都是1个星期内，在这一个星期内你不仅要学会公司培训的内容，还要了解每个同事的性格，是喜欢开玩笑还是不喜欢，或者风趣幽默等，这样可以帮助自己更快的融入这个集体。
6、并且要展现自己阳光，肯吃苦的一面，就是同事一般都会让你去帮点小忙，不要推脱，这是锻炼你的机会，同时也是加深同事对你印象的好评分，这样不管是对顺利通过试用期和后期考核都很有帮助。