新入职怎么和老员工沟通，如何和老员工相处是每个刚入职场的新人都要面临的难题，而了解公司文化和团队动态是刚毕业入职后与老同事相处的重要一步，下面看看新入职怎么和老员工沟通。
新入职怎么和老员工沟通1
一、积极主动谦卑好学
没有哪个老员工不喜欢积极主动且谦卑好学的新人。作为新人来说，刚入职场最重要的就是学习。学习工作内容、工作流程以及职场社交礼仪等方面。
所以我们一开始就要抱着谦卑好学的态度向老员工学习和请教，在遇到难题或者不懂得做的业务上，可以主动询问旁边的师傅。或者在自己工作忙完的时候，可以多询问一下周围的老员工有没有什么需要帮忙的，给老员工留下一个你比较主动、好学的深刻印象。如此一来，就可以尽快融入老员工的工作圈中和老员工打成一片。
二、多参加团建或者聚会活动
要想和老员工相处的好，最重要的还是要熟悉和了解每个人。而熟悉了解一个人最好的.方式就是多参加一些团建活动或者线下聚会活动。
在职场上，作为新人要想尽快融入老员工的圈子就是多参加团战或者聚会活动。通过这一系列活动的参加，你可以清楚了解每个人的性格以及兴趣爱好，甚至在一块进行团队活动以及聚会过程当中，通过互相之间的配合可以给老员工留下一个深刻的印象。这样一来的话，在工作中和老员工沟通相处就会更加顺畅熟络。
新入职怎么和老员工沟通2
1.对老员工要以礼相待。新人千万不要认为自己学历高，在学校又当过学生干部成绩好,就自视甚高表现出高人一等的样子，这样会招人反感。你要保持低调的处事心境，要把自己高学历的优越感放下，以空杯与历练的心态虚心求教，以礼相待老员工，你才会得到更多的肯定。
2.工作中要虚心请教。你初入职场，从事具体的工作，没有经验，但是老员工有经验，所以一定要虚心向他们请教。不要觉得问多了会招别人的厌烦，也不要觉得问多了让别人觉得你什么都不懂。但是问问题要讲究方式和方法，这点和在学校里不同，老师很乐意将他知道的全告诉你，但职场中不是。
因为别人没有义务这样做，而且如果这样做了，还对别人的职业生涯多多少少造成一些威胁。因此，在请教之前，你必须取得同事的信任,一定要让他感受到你在他身边工作不是个危险分子，对他是安全的，你的进步对他是有益的。
3.职场人际关系比较复杂，因为在同一个单位工作, 各部门之间的协作一直是个难题，部门和部门、同事与同事之间难免会产生一些隔阂与纠纷，你长我短的闲话多多少少会有一些，这些话你听了就是了，不要去记住，更不要发表任何的看法。如果不遵照此点，等于给你在这个单位的'职业生涯埋了颗地雷。
4.容忍老员工的缺点。每个人都有缺点。有些老员工资历老，平时又不太注意自身的形象，就会很明显地暴露出自身缺点。这就需要我们以一颗包容的心对待他们的缺点，如果不是特别厉害，一般不要去干涉。
如果会影响工作，可以在私底下善意地提出，而且只提一次，不要反复重提。为什么要在私底下提出来呢?因为要给他留面子。如果在人多的时候提出来，可能他为了面子，拒不认错，关系也可能弄僵。
5.巧妙应对不同类型的老员工。面对严谨、认真及敬业型的老员工，要兢竞业业地做好自己的本职工作，争取得到他们的肯定。面对趾高气扬的老员工，要主动与他们交流，主动伸出友谊之手，才会换来融洽和谐的交际关系。
面对倚老卖老的老员工，不能冲动，不能咄咄逼人，即使自己的意见是正确的，也要讲究说话的策略，要学会在坚持的前提下委婉地表达自己的见解，并在适当的时候，用恬当的方法向对方表示自己的谦逊和敬意，这样容易获取认同。才华横溢的老员工。
往往恃才傲物，目无下尘，对新毕业的大学生更是有种天然的歧视，认为学历与能力并不能划等号，面对他们的时候不要唯唯诺诺，一问三不知，而要在压力中求存，奋起直追，用事实说话。当你通过自己的努力，能够和他们一争长短之时，你会发现，大家不光相处融洽，你还臝得了他们的尊重。
新入职怎么和老员工沟通3
1.及时沟通
不管你性格内向还是外向，是否喜欢与他人分享，在工作中，时常注意沟通总比不沟通要好上许多。虽然不同文化的公司在沟通上的风格可能有所不同，但性格外向、善于与他人交流的员工总是更受欢迎。新人要利用一切机会与领导、同事交流，在合适的时机说出自己的观点和想法。
2.找准立场
职场新人要充分意识到自己是团队中的后来者，也是资历最浅的新手。一般来说，领导和同事都是你在职场上的前辈。在这种情况下，新人在表达自己的想法时，应该尽量采用低调、迂回的方式。
特别是当你的观点与其他同事有冲突时，要充分考虑到对方的权威性，充分尊重他人的意见。同时，表达自己的观点时也不要过于强调自我，应该更多地站在对方的立场考虑问题。
职场小白与上司沟通的方法
1.讲礼貌
没有人喜欢与不懂礼貌的'人相处，上司尤其不喜欢没有礼貌的下属。所以，不要以为只要工作能力强、工作业绩突出就可以赢得上司的青睐，或许你的一个不屑的眼神或一句不恰当的话，就会引来上司的不满。
而如果你恰巧又遇上了一位“记仇”的上司，那你以后的日子可就不好过了。礼仪这东西简单易懂，如果你想要跟上司融洽的相处，这就是你必修的第一课。
2.沟通与倾听
也许你的上司对你说，要把工作当成是在为自己工作。但如果你真的“为自己工作”了，那你就大错特错了。一个公司是一个大团队，公司里边每一个部门又分别组成了不同的小团队，每一个上司都是一个团队的指挥者和协调者。
要保证整个团队向着更好的方向发展，就需要团队里边的每一个人向着相同的目标共同努力。所以，在工作中，与上司和同事之间充分、有效的沟通是十分重要的。