第一次入职需要注意什么

时间:2023-07-30 16:11:03 职场 我要投稿

  注意学习《劳动合同法》,注意诚实守信。

  第一次入职需要注意什么1

  初次入职要注意什么

  一要注意学习《劳动合同法》。

  无论什么专业毕业,掌握《劳动合同法》中有关权利义务,合同订立、履行、变更、终止和解除等规定,既可及时要求用人单位改正,也可防患于未然。

  二要注意诚实守信。

  《劳动合同法》第8条规定,用人单位应如实告知工作内容、条件、地点、职业危害、安全生产状况、报酬等情况;也有权了解劳动者与合同直接相关的基本情况,劳动者应如实说明。签约前既要充分了解单位,也要如实提供情况。

  三要注意分清合同类型。

  《劳动合同法》第12条规定,劳动合同分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三类。合同类型直接影响合法权益,不能不分性质一签了之。

  四要注意订立书面合同。

  《劳动合同法》第10条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。但有不少单位试图不签书面合同而规避法律规定。也有应届生碍于情面只简单地口头协议。这样,一旦发生劳动争议,解决起来就会很困难。

  五要注意拒绝不合法要求。

  《劳动合同法》第9条规定,不得扣押劳动者居民身份证和其他证件,不得要求提供担保或以其他名义收取财物。所以,应注意拒绝交保证金或身份证等习惯做法。

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  六要注意检查必备条款。

  对照《劳动合同法》第17条规定,审查9项必备条款:即单位名称、住所和法定代表人或主要负责人;劳动者姓名、住址和身份证或其他有效证件号码;劳动合同期限;工作内容和地点;工作时间和休息休假;劳动报酬;社会保险;劳动保护、条件和职业危害防护;法律、法规规定应当纳入的其他事项。上述条款一项都不能少。否则,如有缺漏,就埋下劳动争议隐患。

  七要注意依法约定试用期。

  要注意《劳动合同法》第19条试用期最多不得超过6个月,且只能约定一次的.规定。同时要注意,根据第20条规定,试用期工资不得低于相同岗位最低档工资或约定工资的80%,并不得低于最低工资标准。

  八要注意仔细推敲合同。

  签字时,不仅要对文本仔细推敲,还要仔细阅读岗位说明书、责任制、劳动纪律、工资支付规定、考核等规章制度,这些作为合同附件,具有同样的法律约束力。发现表述不清时,要及时要求说明和修订。

  九要注意不随意约定违约金。

  根据《劳动合同法》第25条规定,除第22条规定提供专项培训费用约定服务期和第23条规定的违反竞业限制约定应按约定支付违约金外,不得约定由劳动者承担违约金。

  十要注意妥善保管文本。

  要注意合同签订后,双方各执一份,且妥善保管。否则,合法权益被侵害或发生劳动争议就没有了重要证据。

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  第一次入职需要注意什么2

  初入职场,首先要明确自己的态度和方向。要清楚自己想要什么,未来能够拥有什么,然后依据自己的实力立足当下,目标明确的前提下,快速学习并接受新的环境。

  其次,应该注重与周围环境的交互,多多与其他人沟通,但要注意不要过分攻击或过分展现自己,保持一定的自我把握,多加学习实践,有利于个人和团队的共同发展。

  此外,要时刻了解行业动态,了解未来发展方向,跟上行业的节奏,找到自己的优势和适合自己的方向,有所成就的同时,也能找到自己的归属感;同时也要充分合理的利用职场中的资源,不断提升自身的能力,以便更好地迎接未来的'挑战。

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  具体而言,初入职场,需要注意以下八方面:

  1、做好个人档案准备工作,熟悉公司机构架构,了解公司文化及同事之间的关系;

  2、注意规章制度,积极遵守规定;

  3、主动沟通交流,和同事们发展良好的关系;

  4、积极学习,提升专业能力;

  5、认真完成交付的任务;

  6、注重细节,精益求精;

  7、关注变化,增强自身调整能力;

  8、及时汇总工作成果,保持与上司之间的联系。

  总之,在入职期间,要注意积极学习,勤于总结,争取更快更充分的了解职场环境。要充分利用同事与老板的资源,不断了解企业的文化,认识细节和各种职责。职场生涯也就是一个不断发展的过程,需要把握机会,提升自身的能力,以适应职场的变化。

  同时,需要培养自我的抗压能力,在职场实践中不断学会思考自如。

  第一次入职需要注意什么3

  1、别理会其他杂务:新工作需要高度集中的注意力,尝试花多些时间与同事合作、处理棘手的工作,把私人事物暂时搁置。

  2、别将所有责任背上身:谨记自己不是“超人”,公司并不会要求你解决所有难题。所以最好专注去做一些较重要和较紧急的工作,这比每件工作都弄不好理想。

  3、避免卷入是非漩涡:每家公司都有一些爱说长道短的人,他们爱填油加醋。这些是非可以听进耳内,但别忘了自己应有足够的分析能力。如不了解事情的来龙去脉,最好还是保持缄默,以免说错话。

  4、了解公司的文化:每家公司都有不成文的规则,了解并顺从这些“规则”有助你的发展。若企图打破传统,只会浪费时间。

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  5、加倍努力:在一个理想的环境下,某件工作可能需要三星期去处理,实际上,上司可能希望你立即完成,却没有提供足够的培训,所以应随时准备多学点东西,要赶及期限可能要加班,甚至把工作带回家做。在许可的情况下,可寻求同事的协助,但切忌把同样的问题发问多次,有必要时应将重点记下以帮助记忆。

  6、穿着得体:“人靠衣装”这句话永远是对的'。穿得光鲜一点,皮鞋亮一点,衣裤整洁得体一点,头发梳理有型一点,自己也会倍觉自信。若财政状况许可,每季可添置一些衣服和配饰。要注意不同行业的人对衣着有不同的要求。别被失败挫伤,一次出错并非事业的坟墓,成功人士应从失败中学习,提醒自己,自己也是凡人。应集中注意自己的成就和潜质。