辅警是什么编制

时间:2023-07-30 16:11:31 职场 我要投稿

  辅警没有正式编制。

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  辅警是什么编制

  辅警,是公安机关警务辅助人员,是为公安机关日常运转和警务活动提供辅助支持的非人民警察身份人员,辅警,是属于机关事业单位临时聘用人员,所以既不是行政编制,也不是事业单位编制;以合同制度居多。

  因为除了薪资待遇有所不同,本质上和辅警还真没什么差别。如果你对这个职业也不太了解,那就跟着小编一起来看看吧。

  辅警与“辅警”

  当事业编和警察连在一起的时候,这个名称本身就是不合理的。因为警察都是属于行政编制的公务员,而事业编制不是。所以,事业编制警察也是辅警,没有执法权,没有警察证,没有警衔。

  当然,也有一些地方的事业编制警察和正式警察行使同等权力,但理论上是不合规的,当遇到执法对象提起行政诉讼的情况,可能不被当地法院支持。

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  事业编警察和辅警的区别

  待遇与“待遇”

  虽然本质上都是辅警,但两者的薪资待遇完全不是一码事,很多地区事业编待遇只比公务员少一个车补,而辅警大多数只有两三千工资,有的地区有五险,有的地区无险都没有,更别说年终奖精神文明奖了。

  晋升与“晋升”

  首先辅警只能是辅警,每年签一次合同,没有转正,没有入编。虽然今年杭州萧山区公安分局推行的“年薪制”辅警工作,但还没有全国普及。

  而事业编警察在晋升这点上似乎没有太大的不同,一样不能晋升行政职务,但不同的是,事业编的稳定性比劳务派遣或者直签的辅警要高的多,且可以晋升事业编制的待遇。

  考试与“考试”

  根据招聘辅警地方的'不同,每个地方出具的公告有所区别,所以考试内容也是有所区别的。例如有些地方辅警考试只考公共基础,有些地方还需要考申论。大部分考试都需要进行体能测试和面试这两项。

  高中以上学历,符合相应的年龄和能力要求即可。而事业编警察的要求比较高,和一般的事业单位考试没有区别,而且事业编警察没有警衔,未来评职称会比较尴尬。所以,目前来说,编制警察的定位还是比较尴尬。

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  辅警和协警的区别是什么?

  1、编制不同:辅警使用的是事业编制,而协警是临时人员,属于编外人员。相对来说辅警的薪资待遇要比协警好一点。

  2、权力不同:辅助警察仅具有行政执法权力,可辅助正式警察行使其他执法权力。而协警没有任何独立的执法权力,只是协助正式的警察或辅警进行工作。

  3、招聘不同:辅警的招聘更为严格,对于应聘的人的自身条件要求也会更多。而协警的`要求就放低了很多,他们只需要达到规定的体能测试标准就可以了。

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  辅警权限和职责

  (一)治安巡逻检查、卡口值守、接处警、维持大型公共活动以及突发案(事)件现场秩序、现行违法犯罪嫌疑人的扭送、纠纷调解、治安宣传教育等警务活动;

  (二)疏导交通,劝阻、查纠交通安全违法行为,维护交通事故现场秩序,开展交通安全宣传教育等警务活动;

  (三)社区管理、特种行业管理、养犬管理等公安行政管理活动;

  (四)信息采集、数据统计、文字记录等警务活动;

  (五)专业技术、后勤等警务保障活动;

  (六)公安机关确认的其他辅助性警务活动。

  协警的定位是“辅助”警力,属于专业的群防群治队伍,不具有行政执法权。

  在机构性质上,虽然协警队伍属于财政补助性事业单位,但它不是一级授权联防队。协警必须在在编民警的带领下开展各项工作。在涉及需依法定职权才能完成的任务时,只能由在编民警完成,协警起辅助作用。从法理上讲,协警拥有的只是权利而非权力,此权利与一般公民所享有的没有差别。在执法权限的规定上,协警制度并没有突破联防队(工纠队)的规定。

  以上就是小编的分享,希望可以帮助到大家。

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  辅警和协警的区别

  招聘方式不同

  辅警和协警都是编外人员,但二者的招聘方式有一定区别。辅警一般是用人单位直招的,有严格的招聘流程。

  一般会由用人单位组织考试,想考上还需经过笔试、面试、体检、政审几大关。在很多地方,辅警考试的竞争非常激烈,俨然一个小型的.“公务员考试”。

  而协警,往往是外包给第三方劳务派遣公司的。虽然也在机关单位工作,但人事关系是属于第三方公司的,工资等待遇也是由第三方支付。在招聘门槛上,协警也比辅警的要求更低。

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  福利待遇有区别

  虽然都是编外人员,但二者的工资待遇、福利还是有一定区别的。

  辅警由于是单位直聘,所以相对来说工资要高一点,如果单位发放一些福利,那辅警们也是可以享受到的。而且辅警虽然工资不高,但五险一金缴纳比例还可以,并且一直都是按时缴纳,从不拖泥带水。

  而协警由于是劳务派遣,所以存在一个“中间商”赚差价,待遇整体来说比辅警更低一点。而且有部分协警只购买五险,没有购买一金。美其名曰让协警们到手工资更高一点,实际上吃亏的还是协警自己。

  发展前景有区别

  辅警属于单位直招,人事关系保留在本单位,因此每当出台任何利好辅警的政策,都能够正常享受到。

  涉及到后续的晋升、阶梯工资等制度,直签辅警都能享受到。特别是未来可能出现的针对辅警的定向招录,只有直签辅警能够享受到机会。

  而劳务派遣的协警,由于人事关系根本不在机关单位,因此很多政策是享受不到的。未来上升发展的机会很少,甚至连参加定向招录考试的资格都没有。很多协警干了几年,发现没有任何前景,只能无奈离职,另谋出路。

  有些地方也会将协警统称为辅警,大家在报名的时候,最好看清楚有没有“劳务派遣”的字样,两者区别很大,一定要擦亮眼睛!