信任所有人，对人的评价过于简单等等。
职场上太单纯人的表现1
1. 信任所有人
太单纯的人容易相信别人，而且容易从小事上看出这一点。他们可能会在别人的面前透露自己的隐私信息，或者把自己的想法和计划告诉别人，而不考虑这些信息是否可能被利用起来。
2. 容易相信承诺
太单纯的人通常会相信别人的承诺，而不会考虑到承诺的真实性和可行性。他们可能会轻信别人的口头承诺，而不会要求对方以书面形式确认。
3. 对人的评价过于简单
太单纯的人容易过于简单地对别人作出评价，而不会考虑到人性的复杂性和多样性。他们可能会根据一些表面的特征如衣着、外貌等来评价别人的能力和价值。
4. 难以说“No”
太单纯的人通常很难拒绝别人的请求，他们会因为不想让别人失望或者因为想得到别人的认可而不断地答应别人的要求，这可能会导致他们在工作中分心或者被人利用。
5. 容易被他人操纵
太单纯的人容易被别人操纵。他们可能会被别人说服做出不切实际或者不合适自己的决定，或者受到别人的影响而放弃自己的想法和信仰。
6. 缺乏谈判技巧
太单纯的.人通常缺乏谈判技巧，容易被别人所占便宜。他们可能会在面对别人的诉求时不知如何应对，或者在谈判时过于迁就别人的要求。
7. 容易受到批评而自责
太单纯的人通常会太在意别人的态度和评价，如果受到批评，常常会自责甚至是自我怀疑。这可能会影响他们的自信和工作效率。
8. 容易被吓倒
太单纯的人通常容易被吓倒，他们可能会在面对压力和挑战时感到无能为力，失去勇气和动力。
9. 不会申诉自己的权益
太单纯的人通常不知道如何申诉自己的权益，他们可能会被别人欺负、挑衅、甚至是性骚扰，但却不会采取措施来维护自己的权利。
在职场上，太单纯的人往往受到别人的欺凌和压迫，也容易陷入被动的境地。因此，在职场上，我们应该注意自己的言行和态度，学会保护自己的权益和利益，并提高自己的职业素养和谈判技巧。
职场上太单纯人的表现2
1、单纯的人，通常把事情都想得很简单，对人都过度信任。但在职场上，
太单纯，可不是什么好事。现在这个年头，别人说你单纯，其实是说你社会经验不足。这个社会，如果自己太单纯了，就很容易被别人套，生存就会比较艰难。
2、对人过度信任，没有防备，常见的就是，跟同事走太近，把同事当朋友。
很多单纯的人，比如大学生，尤其是女的大学生，都喜欢跟同事说自己的私事、聊八卦，特别是对工作中的很多想法和看法。实际上，站在人性的角度来看，
同事之间，虽然没有敌人，但也没有朋友。
3、容易被感动，相信领导或老板说的话领导表扬你几句，要你加油好好干，
你就真信了自己非常优秀。领导吃饭叫上你，敬你酒给你夹菜，你就感动得五体投地。然后你加班加点，干死干活，什么工作任务都接，最后把自己累死。
到了年底，领导却把属于你的升职加薪机会给了他的亲信。
4、容易把情绪挂在脸上，单纯的人，容易把情绪挂在脸上，他们不愿意掩饰自己内心的想法。更喜欢直接表达出自己的讨厌/喜欢，
不想压住自己的情绪。单纯的人，喜欢用自己最真实的一面来面对这个世界。只是他们不知道，职场上永远不缺小人，在你还不够强大的时候难免会遭到对方的算计。
5、多愁善感容易被心灵鸡汤感动，职场上太单纯的人，都喜欢看感情类的心灵鸡汤。书中的“好人就有好报”“多劳就一定多得”，其实都不是真理，只不过是写书人的一厢情愿。殊不知，职场里还有“狼心狗肺”这个说法。
6、说话直白，心里藏不住话单纯的人，说话非常直白，从来不会拐弯抹角，
想到什么就说什么，认为自己“忠言逆耳利于行”有些领导/同事问他能不能提意见时，他总是“直言不讳”把自己心中的想法全说出来。殊不知，领导/同事并不需要你提什么真正的意见，只是象征性问问。
7、无思考就盲干，没有任何准备单纯的人，说话做事不会反复思考。领导安排一个任务下去，单纯的人只会按部就班地做事，不懂得跟领导沟通，
不会提炼任务细节和领导需求，等到有问题后，再去请示领导。这不但对做好工作没有任何好处，自己也白白丢失了升职加薪机会。
8、常为别人做嫁衣，单纯的`人，甘当云梯，默默无闻，这是一种很难得高尚的情怀，但难得归难得，天却不佑此类人，生活不助此类人，时代更是难容此类人。
老人常说“吃亏是福”，我是不太同意的。在职场，大家都是出来赚钱的，偶尔吃小亏结识人脉提升自己还好，吃大亏就是纯粹自己缺心眼了。
遇到冲突只会无其他手段解决单纯的人，在面对冲突的时候，只有一种武器-愤怒怼人，让矛盾激化。俗话说:人善被人欺，马善被人骑。赞同反击，但不赞同无脑反击。
在今天的职场，只会怼人的人，是无法在公司生存的。反观成熟的人，处理冲突时，会学习思考，不卑不亢地寻求解决冲突的方法。