主动离职的最大忌讳，职场中，离职能看出一个人人品，会影响离职者在行业内的口碑和发展。因此，离职时，这些禁忌千万不要犯。下面介绍主动离职的最大忌讳。
主动离职的最大忌讳1
1 工作不交接，不负责任
离职时，个人岗位工作要交接清楚，给公司和部门工作有缓冲的机会。
最近年底阿涛决定跳槽，应聘到一家知名上市企业，需要尽快入职。为此阿涛匆匆离开之前的创业公司，工资也不要了，年底接手的项目也没有和同事做交接。
年底工作多，加上岗位缺人，大家忙得不可开交。同事们纷纷在议论：“跳槽可以理解，工作不做交接，真不负责任”。
碰巧在一次企业交流会上，阿涛跟现任主管遇到了之前单位总监，两家企业有项目要合作。阿涛非常紧张，回想自己当初不辞而别，很怕前总监会告诉现任主管。
在两家公司签署合同当天，前公司总监有意把阿涛叫出来说道：“无论什么时候，你能力有多大，责任就有多大，到哪都要做一个有责任心的人。”阿涛当即羞愧当时自己的`自私鲁莽。
离职时，工作不交接，就是不负责任，这是职场离职大忌。
2 离职时顺手牵羊，拿公司东西
有些人认为自己马上就要离职了，把本是公司的财务私自带走，这将会为自己的人品抹上黑黑的一笔，千万别贪图小便宜吃大亏。
瑞瑞认为在上海工作没有发展前景，借助家里的安排，准备离开大城市回到家乡工作。瑞瑞回想自己是公司老员工，老板一直没给自己涨过工资，瑞瑞决定把自己工位上的东西都搬回家，这样心里可以平衡一些。
瑞瑞走后，大家纷纷吐槽瑞瑞：“她这样的人爱占小便宜一定会吃大亏，做不了大事。”大家再也都没有和瑞瑞联系过。
同是准备离职的姗姗，把自己抽屉里能送人的东西都送给了同事和领导，并且感谢大家的照顾。即便离职了，大家还是时不时邀请姗姗一起聚会。
离职时千万不要顺手牵羊，拿公司东西，避免因小失大。
3 人还没走，就与领导翻脸
有部分人因为与领导或同事不和，提出辞职。但在正式离开公司前依旧要心平气和做工作，别以为自己要走了就不注意管控情绪，影响别人对自己的评价。
小宋最近拿到一家创业公司设计总监offer ,非常开心。一直以来小宋都看不上现单位领导，认为领导能力不强，还不懂得体谅下属员工，经常瞎指挥自己的工作。
现在，小宋认为自己终于有机会反击对方了。因此刚交接完工作，小宋直接闯进领导办公室。
小宋向领导直言道：“离职前告诉你一句话：教训别人前，先掂量下自己有几斤几两。”领导不服回复说：“听说你面试的新东家就是个创业公司，你有什么可得意的？年轻人，好自为之吧。”带着怨恨和愤怒的小宋离开了上家公司，在创业公司的新单位也一直不顺。
离职前，千万不要人还没走，就与领导翻脸，最后坑的是自己。
“工作不交接，不负责任”、“离职时顺手牵羊，拿公司东西”、“人还没走，就与领导翻脸”， 离职时犯这3种禁忌，坑的是自己！
主动离职的最大忌讳2
第一个原因：薪资待遇
很多员工在离职的时候可能都会用薪资待遇的原因作为离开的主要原因。但是这绝对不是明智之举。虽然说薪资超过其他因素，但是我们可以与老板协商谈判和升职加薪，大声抱怨薪资不足并不太礼貌，也让老板感觉到你只关心金钱方面的好处，而不是公司的愿景、目标和文化。
第二个原因：不满同事
在某些情况下，某些同事的恶劣行为会让我们毫不会讲的散发负面情绪，从而给我们的工作环境带来压力和不愉快。然而，当你离职时，在任何情况下不要说你选择离开只是因为你的同事。这种行为将会让你看起来没有足够的自信处理冲突和妥善处理问题，并意味着你很难在将来被认为是一个团队合作关系更好的候选人。
第三个原因：对公司政策和销售策略不满
在离开公司之前，你可能也想提出公司的'政策和策略领导人存在问题，但是这样的陈述即使揭露了一些问题，也不会那些更高层次的问题产生任何影响。相反，领导们可能会感到疑惑：如果这个员工真的有能力承担更大的责任，为什么不至少努力赢得同龄人的支持呢?
第四个原因：恶评列举
在离开一份工作之前，很多人都想展现出他们在工作中取得的成绩，并不在乎有多少错误和缺点。然而，在离开的时候提及令人失望的回顾或历史事件不仅会给你带来负面标签，还会让你的前同事和老板在以后的工作中对你有更多的不满意情绪。让我们专注于团队合作和个人成功，不要在离开时显得情绪失控或不关注公司。
五个原因：对离职前景投下阴影
离职前几天或几周可能是忙碌、打扰妨碍正常工作的时间，但如果你选择欺诈性地表现，很难获得任何好的印象。如果你要使用突然较低的出勤率或不当的语言来表示你的不满情绪，你的领导和同事可能会认为你缺乏足够的责任感就已经是叛逆之道。与其埋怨，不如鲜明地展现自己的价值并充分回顾自己在公司所取得的成绩。
主动离职的最大忌讳3
【1】一忌怨恨不断，伺机报复---觉得自己是被冤枉的，所以想找回平衡
特别是自己被劝退的时候，觉得自己吃了很大的亏，那么心里自然就会不平衡，怨恨也就自然产生了。虽然表面上自己同意要离开公司，但内心却憋着一股子坏劲儿，这种想法会影响你在职场中的发展！
【2】二忌没有留后路，过于极端---说走就走，什么都不想
看似你是一身轻松，在其他同事中间，显得特别的另类，情感上也会找到一些满足。但对于你的下一个工作也会有影响的，不管你有没有提前的找好出路，你的`这种行为会促使你在职场上特别的不稳定！
【3】三忌故意找麻烦，以求平衡---反正是要离开了，所以就闹点事
就是通常情况下的耍赖皮，可能是你想从公司那里得到更多的好处吧。但你也不应该用这种行为，你要知道，你跟公司抗衡，到最后绝对不会有好果子吃的。不如一清二楚的跟公司讲明白，效率才高！
【4】四忌轻信他人劝，酿成大祸---被别人劝着离开了，方便了别人，却害了自己
这种情况在职场上也不少见，所以在离职这件事情上，千万不要跟风。哪怕其他人说的再怎么信誓旦旦，你都不要信以为真。万一在别人的劝说下你离职了，人家没有，那你真的就成为别人的炮灰了！
【5】五忌错失了晋升，得不偿失---最艰难的时候也就是机会最大的时候
为什么说干工作要懂得坚持，就是怕你在下一个路口错失成功的机会。当你觉得最难熬干不下去的时候，咬咬牙坚持下去，说不定成功就会来临了。如果因为自己在工作上的不坚持而选择离开，就很容易错失晋升的机会！
【主动离职的最大忌讳】相关文章：
栀子花最大忌讳07-10
茶叶送人的忌讳05-13
衣柜摆放的忌讳06-16
穿寿衣的忌讳06-08
结婚的忌讳事项07-24
卧室挂画忌讳07-21
搬家有什么忌讳04-18
前任衣服处理忌讳06-03
养鸡最忌讳什么06-06