领导抛弃你的三个迹象，职场就犹如一个江湖，你看到件小事就应该警觉可以猜出这件小事的性质和后续发展的趋势。当领导不信任你，甚至准备抛弃你时，他也不会说清楚，经常从一些“细节”来表现。下面介绍领导抛弃你的三个迹象。
领导抛弃你的三个迹象1
【1】领导在你面前一直耍滑头。
如果你跟随的领导一直都是非常实在的，对你也是有求必应的，但是最近这一阵子在你面前的表现，和过去发生了完全的变化过去的时代变成了现在的圆滑过去，很顺道的办事，现在变成了多多少少的推脱，其实这是领导发自内心的嫌弃你了，这种嫌弃，其实就是对你的一种放弃，也是对你们之间约定的`一种背叛，我们要学会看透不说透，寻找和领导改善关系的机会，重新回到正确的轨道上来，不能遇到这种情况的时候破罐子破摔。
【2】你干的好与坏结果都是坏。
出现这种情况，你的内心一定是非常痛苦的，自己付出了那么多，自己干了，别人不愿意干的活儿，事事处处替领导着想，替整个团队着想，不管你的努力有多大，领导对你的功劳没有丝毫的肯定，还把你的功劳一转身就给了别人。
也就是说不管你怎么样去努力，不管你怎么样去做，结果只有一个，是错的，是没有意义的，其实这是领导给你的一个明确的信号，你不要再努力了啊，再努力也是没有用的，赶快早一点离开吧，这是领导给你打上了一个句号。
【3】领导拿你的机会来做人情。
这是一种极端的情况，你的单位发展的非常快，到处都是提升职位的机会，你也非常积极的参与公司的各种机会的争取，可是每一次你基本上达到了自己的目标，想着这种明白的事肯定能成的，可是到最后真正的结果出来的时候，你会发现你的领导把应该是属于你的机会当做人情送给了别人
虽然这种事让人非常的生气，但是占到领导的角度上来想，他一定是有备而来的，你最后找他的时候，他总会找出你的一些问题来，这种事一次又一次的不了了之，也就剥夺了你发展的机会，这是领导彻底放弃你最重要的一个信号。
领导抛弃你的三个迹象2
【1】上司突然对你很客气。
迹象：原来上司对你比较放松随意，忽然开始对你“相敬如宾”了，你一定要小心，这是上司疏远你的迹象。凡是上司对下属客客气气的，一般都不是信得过的人，对你客气不是因为你能，而是上司不愿意得罪你，与你保持一定距离。
对策：用一句流行语“这里面一定有蹊跷”。有可能有人给你打了黑报告，有可能你做了一件伤及上司利益的事（只是你不知道），有可能是上司要进步要收敛形象。不管怎么样，与其憋着难受，不如坦诚相待，侧面问问上司“自己最近有什么不妥当之处需要改正”。如果不是上司彻底与你闹掰，一般都会旁敲侧击的，你一定抓紧对症下药，不动声色地抓紧改正调整。
【2】上司不再对你凶了。
迹象：打是亲骂是爱，不仅仅对情场适用，对职场也适用，有时候更是一种只可意会不可言传的`信任和栽培。在军队里经常挨军官马鞭抽的士兵往往被委以重任。在职场上，上司对有培养潜力的下属，往往比较粗暴，下属往往很受用，说明你是一块好钢坯，不打不成材。如果上司对你不再“打骂”，意味他不会给你交办贴己的或重要的事情了。
对策：这里面可能有人背后捅刀子，也有可能是自己的原因，但无论什么原因，都意味着上司对你可能失去信任了。比较妥当地策略是试探上司的口风，如果是上司误解了你，想办法解释或补救。还有一种可能是你误会了上司的意图，背后抱怨上司对你态度粗暴，上司心想你不把自己当自己人，不领情就算了。更有一种可能是，最近让你干的几件要紧事，没有办到上司心坎上。切忌与上司置气，故意躲着上司，抓紧悄悄改正。
【3】上司不安排重活给你了
迹象。以前难点、重点的工作任务，上司都会交给你办理，在职场上这叫压担子磨练。上司不再安排你了，有理由相信上司有可能是在冷落你。尤其是交办给你的竞争对手，很有可能是给你一个警告，用其他强手来制衡你。这个迹象非常危险，你一定要高度警觉，造成这种情况的原因是多方面的，不要轻举妄动，先搞清内因再动作。
领导抛弃你的三个迹象3
1、领导不再为你分配任务
工作中，工作过于劳碌，许多人抱怨工作过于劳碌；但如果不忙的话，他会更加紧张，会感觉到自己的存在。通常情况下，精明的工作人员，都会以一种较为公正的眼光去对待上级交给你的工作，往往会让你去做一些很有意义的事情，这是一种对你的信任和肯定。
但如果你的上司不让你做任何事情，或者让你做些琐事，你就会意识到，上司对你很不满意。他必须要好好反省一下自己，看看自己有没有什么地方得罪了他，或者被人举报了。
2、领导不再要求你做什么
在工作中，上司总是会给自己的部下一些任务，不管是夸奖还是训斥，都会有一个明确的目标。假如上司对你的评价愈高，通常就会对你提出更高的期望。可某一日，却忽然发觉，自己的`上司不再向你提出任何的请求，无论你做的如何，上司都没有多说一句话。这种微小的征兆，一旦找到，不要责怪上司，要首先镇定，剖析自己的问题，找到根源，悄悄的纠正。
3、领导们对您的态度是与日俱增
在工作中，一般情况下，领导都不会对自己的心腹太好，甚至在工作上，还会以兄弟相称，因为大家都是一条船上的人。
如果是上司对你客客气气的，那就说明你和他不是很熟悉，或者根本就是不认识你。现在老板对你这么好，说明他对你的不放心。
在这种情况下，只有忍气吞声，默默地干着自己的事情，注意自己的不足，尽快纠正错误，这样，就可以争取上司的改变了。
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