不要拉小圈子，互散八卦消息等等。
职场上不能做的事情1
一、不要拉小圈子，互散八卦消息
这是职场的死穴，千万不要觉得散发八卦消息别人不知道是你，这样的人永远都得不到别人的真心对待。还有不要在办公室里拉帮结派的，容易形成对立情绪，这样很不好。
二、嫉妒情绪，牢骚很多
工作的时候要时刻保持这高昂的情绪状态，就算是遇到了挫折也要信心满满的坚持下去，千万不要满腹怨言，怨气冲天，这样只会让你做事适得其反，遭人嫌弃。
三、切忌趋炎附势，攀龙附凤
做人要正大光明、行得正坐的端，在领导面前好好的表现自己，办事多积极主动一些，在下属的面前也要以同样积极的态度应对。如果两者分出鲜明的对比，很有可能让你的处境不妙。
四、切忌逢人诉苦
冷暖自知，在工作中受挫能帮的永远都是自己，不要逢人就说自己哭，别人只会当笑话看。要做一个生活中的强者。
五、切忌故作姿态，举止特异
职场永远都是职场，该有的'礼仪礼数都要有，做人要成熟一点，不要给人留下风骚或者怪异的印象，这样会遭到办公室人的鄙夷。
六、不和身边人拉帮结派
在这个小团体里面，每个人都有自己的小心思，每个人都是在为自己的利益而生存在这样的小群体里面，一定会浪费你很多的时间，虽然能够为你创造一些价值，但是也终究是有限的，最主要的是你不一定能够拿得到。
七、说闲话不如多做事
有些人看到周围的人，取得好成绩、获得成功的时候，就开始议论纷纷，甚至说一些讽刺的话，什么人在他们眼里都有问题。
这样的人不可能专注于自己的事业，而会把所有的精力都放在关注他人的一举一动上，最后伤害最大的还是自己！
八、不会小看身边的同事
聪明的人在职场上都会保持一定的谦虚，这是职场的生存之道。可能你现在是一朝得势了，但是三十年河东三十年河西，以后万一自己失势了，那些曾经被你小看的同事会怎么去看待你，会怎么去落井下石。谁都不知道，所以说要有长远的目光，不要小看任何一位同事。
九、不打听别人隐私
在职场中薪资是一个比拟敏感的话题，有些员工喜欢询问他人薪资程度，但是有的员工却历来不过问，由于他们明白这个问题属于一个较为私人的问题。
在一个公司里面有人是凭仗实力进来的，有人是靠走后门进来的，有时分凭仗关系进来的员工薪资可能会比新进来的员工薪资更高，这些都不便为外人知晓。
十、逞能逞强的事不能做
俗话说得好，没有金刚砖不揽瓷器活。有多大的本事干得多大的事。如果事情超过自己能力，还要逞强的去干，不但最后会因此而倒霉，而且还会让别的同事笑话。记住凡是别逞强。
职场上不能做的事情2
第一点，越级汇报。
越级汇报指的是直接绕过上级，向更高层的领导汇报工作或投诉问题。很多人认为越级汇报能够让领导重视问题，能够更好地解决问题，但实际上这么做可能会让你的直接上级对你产生误会，怀疑甚至是妒忌，后果可能会损害你和上级的信任和合作。
在职场，人际关系之间的分寸非常重要，例如信任、责任的划分等等，越级汇报虽然有时候能够更高效率解决问题，但对你的直接上级来说，越级汇报等同于一种不信任和轻视。
这就好比读书的时候，同学打小报告打到教务处一样，这不仅仅会让你的老师厌恶你，甚至还会让你的同学也讨厌你，这对你今后在职场中的发展，是非常不利的。
哪怕是有时候因为职务和事情的紧急需要你越级汇报，那么你也最好是暗示你汇报的对象，不要轻易出卖你。
讨好更高级别的.领导，这是每一个职场白领都希望去做的事情，也非常愿意做，但我们需要有一个清晰的概念，那就是决定你升职加薪的，有时候并不是那些高级领导，而是你的直接领导和上司。
比起越级汇报，发展好你和上司之间的关系，反而更重要。
除非你掌握的信息非常重要，对公司有着非常直接的影响，否则一般的鸡毛蒜皮，越级汇报的效果很有可能是“偷鸡不成蚀把米”。
第二点，满腹牢骚。
没人喜欢经常抱怨工作上的事情，哪怕是在公司里，哪怕你说的事实，也不太有人喜欢你表现出过多的负面情绪和消极态度，尤其是当你还在一家特别好的公司，你面临的竞争者众多的时候，此时你暴露出的任何弱点，都有可能成为别人的把柄，拿到领导面前说你的坏话。
一个经常抱怨满腹牢骚的人，不仅仅会影响自己的心情和工作效率，甚至还会影响整个团队的氛围和士气，因此没有任何领导会喜欢一个天天抱怨负能量的员工，领导也不会喜欢一个总是以受害者心态看待问题，没有能力解决问题的员工。
对领导来说，抱怨比实际行动去解决问题更重要。
如果你经常在公司抱怨这里不好，那里不对，不仅仅会引起同事的反感，如果消息传到领导耳中，你大概率也不会有升职加薪的机会，这样的人不仅仅同事不喜欢，就连领导也不会喜欢。
虽然说现在职场普遍很卷，大家的压力普遍很大，但公司绝对不是你发泄负面情绪的地方，你可以把互联网社交平台视作发泄负面能量的地方，也可以通过运动和美食来化解负面能量。
但切忌，一定不能在公司这样做，偶尔发两句牢骚还能够理解，但那种天天把公司缺点挂在嘴边的人，走到哪里都不会受到欢迎。
第三点，说别人坏话。
要想获得升职加薪，除了你的能力过人之外，一个基本的人品问题也非常重要，在任何形态组织里，都没人喜欢一个经常说别人坏话的人。
当面指出别人的缺点，在适当的时候，你会引起对方的好感，但如果是背后刻意去造谣，传办公室闲话，那么大概率这种人不仅仅是没有情商，也会很容易被别人利用，当一枚棋子。
职场是成年人的空间，不管你是在背后议论领导还是谈论同事的缺点、错误或者隐私，你最终损害的都是自己的人品和信誉，
这会让听者觉得你不是一个信赖的人，更不是一个合作的人，你说出去的话也有可能被有心人利用、举报或者传播，这就无形之中给了别人晋升和陷害你的工具。
因此，在职场中，管好自己的嘴，少说话多做事，这就非常重要。
哪怕你真的知道什么，真的看到了什么，有时候不说远比说出来更好。
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