尽量满足领导的需求，接受领导的控制等等。
怎么获得领导的重视1
一、尽量满足领导的需求
不管是谁，在职场中都会有自己的需求，尤其是领导;有不少的职场人员，在公司里面对领导有畏惧感，并且把领导看的非常神秘，作为领导来说，都希望能够得到下属的尊重，
需要下属在工作中维护自己的权威，需要下属维护自己的面子，需要下属全力支持自己的工作;甚至有些领导还喜欢下属说一些拍马屁的话，当你尽量满足领导的需求时，领导就会比较喜欢重用你。
二、尽量满足领导的想法
要想在工作中搞定领导，就必须找到领导喜欢的东西，尽量给予领导所想的事情，可以轻松帮你获得领导的重视;作为领导来说，最喜欢的事情一般有两样，
一个是下属做出了漂亮的业绩，让领导的位置越来越稳定，帮助领导得到更多晋升的机会;第二个就是不断向上爬，每一位职场人员都想不断升职加薪，领导也不例外，因此要多做一些领导想要的事情。
三、尽量满足领导的忠心
在职场中混，每一位领导常常担心同级的排挤，又担心自己下属的替代，甚至有很多下属跟自己的领导唱反调;因此，无论是谁都需要有自己的班底，需要忠心的下属班底来支持自己的工作，
领导们都喜欢自己有一些忠心自己的下属，主要表现在可以帮助自己完成工作上的业绩，还能在工作帮助领导震慑那些不听话的下属，为领导的'权利起到巩固的作用，因此我们要向领导忠心，与领导搞好关系。
四、尽量满足领导的稳定感
每一位聪明的领导，都希望自己有一个稳定的下属团队;如果是自己的团队有问题，从侧面也说明这个领导也有问题，当这个团队不稳定时，
很难在工作中取得好的业绩，都会影响到领导升职的梦想;因此，要想搞定领导，可以利用领导的这个软肋，只要不是过分的胁迫领导，领导会很快满足你的要求，同时还能帮助领导获得稳定感
五、尽量接受领导的控制
职场中没有哪一个领导，不喜欢在权利范围内控制下属;团队中的工作分配、资源分配、利益分配，这些都是由领导来分配的，这些象征这领导的权利，
只有领导对下属完全掌控，才会对大家放心;因此，在工作中不管发生什么事，都必须向领导请示和汇报，完全按照领导的要求去工作，这样自己就能轻松获取领导的重视。
怎么获得领导的重视2
第一、要有主人翁意识，切忌整天抱怨。
进入公司的那一刻起，我们就要有主人翁意识，意识到公司就是自己的饭碗，你做任何事情，都是为了自己，而不是为了老板或者别人。
最近热播的电视剧《少年派2》中的女主被分配到电视台新闻部实习，本来她在大学的成绩十分优秀，是电视台领导中意的人选。可是她在被派去大街上采访时，每天嘴里都是抱怨，说工作太辛苦，自己做这份工作是大材小用。
她的抱怨被竞争对手录下来，上交给了领导，结果就是竞争对手留下，她离开了。
每天抱怨公司这不好那不好，对你没有任何好处。你要时刻把公司当成自己家的，因为没有公司，就没有你的饭碗。
第二、懂得展示自己
在公司只是埋头苦干还不够，你还要懂得展示自己，让领导时刻能关注到你的存在。
外甥大学学的是网络设计专业，毕业后任职于渭南智盛信息技术有限公司。因为这是一家移动互联网公司，主营信息化平台的设计服务、软件技术开发及销售、网站建设、网络营销等。
所以公司里全是网络人才，外甥来到公司就显得平平无奇了。但搞网络的人也有一个共性，就是大多数人希望被领导喜欢，却又不愿意主动展示自己。
幸运地是，外甥很懂得适时在领导前展示自己的才华。所以，才进公司不久，他就成了领导跟前的红人。
第三、汇报问题时，要有自己的主见
领导开会提出问题征求意见时，大多数人都会低下自己的头，觉得和自己无关，或者给不出什么意见。
换个角度思考下，如果你是领导，现在正在开会，你提出了问题，下面都低着头鸦雀无声，你的心情会是怎样？
但若此时，有个员工积极回答了你的问题，并提出了自己的看法，你对这个员工的印象能不深刻吗？
所以，无论是领导提出的问题，还是你想汇报给领导的问题，你都要有自己的答案，能给出领导你的想法，这才是一个被领导喜欢的员工
第四、尊重领导，把领导当成大客户
进入公司，遇到的每个领导未必都是我们喜欢的。但我们始终要记得尊重他，因为不管怎样，你未来的一段时间都要在他手下工作。
不管喜不喜欢领导，都把领导当成自己的大客户，了解领导的喜好，了解领导工作的目标，看看自己工作的目标，尽量把目标和领导达成一致，这才是一个双赢的模式。
记得遇到愿意抢功的.领导，千万不要和他抢功。要始终记得公司第一，功劳都是领导的。领导是你的大客户，他是你的衣食父母，你家里没有矿山和靠山，工作就是你安身立命的资本。懂得了这个道理，你的心态也就摆正了。
当你能够做到以上四点，你就是一个聪明的员工了，这样的员工也一定会被领导所看重。
记得看到过这样一句话:幸福的生活并不难遇到，关键在于你一路走来所有的选择都不要后悔。
无论生活还是职场，我们都要面临无数的选择，比如觉得不被领导喜欢时，就想辞职或换岗位。但无论怎么选择，你都要静下心来问自己:这是你想要的吗？
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