新员工入职HR要做些什么

时间:2023-08-10 09:15:34 职场 我要投稿

  一、新员工上任后,部门领导应做的四件事

新员工入职HR要做些什么

  1、上班第一天,直属主管应当在办公室;

  2、让新员工认识本部门的同事;

  3、解释工作的细节;

  4、关注新员工的工作进度;

  二、HR在新员工入职第一天应做的三件事

  1、举行简单而热烈的欢迎会,邀请公司员工与新同事见面;

  2、帮助新员工做好准备工作,包括办公座位、办公用品、出入门卡、内部通讯录、紧急联络表、电话配置、电脑配置等;

  3、告知新员工一些配置的使用、地方等,关于打印机、传真等设备的使用,茶室、卫生间位置、公司周边环境的交通路线,让新员工感受到您的亲切感;

  三、给新员工做好入职指引

  1、向全体职工介绍新员工及其工作范围,并向新员工介绍与其工作有关的人员;

  2、每一位员工或多或少都有自己的小个性,一些需要注意的问题也可以与新同事提及,以避免误解;

  四、应对新员工进行岗前培训

  1、让新员工了解公司的业务、发展、未来发展战略等信息,增强荣誉感;

  2、制作岗前培训资料,组织职前培训,如公司人事管理制度、报销制度和其他公司规章制度,应在资料中明确规定,使其尽快融入团队;

  3、使职工掌握工作中应注意的规章制度和工具,掌握部门的基本要求和职责,迅速适应工作岗位的要求。

  五、帮助新员工迅速融入团队

  1、给予充分的信任和支持;

  2、大力支持员工的职业生涯规划;

  3、注意直接领导对新员工的影响;

  4、在一些团体活动中,你可以适当地邀请新员工,鼓励他们发言和参与,避免新员工成为公司的独立体;

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