别逃避，主动和领导搭腔。
不小心得罪领导怎么办1
1.不因为个人问题耽误工作
得罪领导不是最可怕的，最可怕的是因此而耽误了工作，那就正好给了领导收拾你的理由。只有在不耽误的工作的基础上，其他一切技巧才能真正管用，否则的话，任何技巧都不足以让你自保，领导也绝不可能容忍一个既得罪他同时又耽误工作的人。
2.别逃避，主动和领导搭腔
很多人得罪领导以后，最常犯的一个错误就是避而不见，不去主动和领导搭腔说话。其实，与领导有了隔阂或者冲突后，领导最希望的事情不是，
往往不是去报复你，而是看到你主动认错，把这个面子给他。如果你抱着侥幸心理，指望领导先主动开口，那么，即便领导大度，选择大事化小，那也会对你产生很恶劣的印象。
3.不要把希望寄托在同事身上
不管你是因为什么原因得罪了领导，都不要找同事去诉苦和抱怨，也不要想着同事能帮你解决问题，因为遇到好的同事，
或许还能宽慰你几句，但如果遇到的是一些居心叵测的同事，很可能会趁机踩你一脚，把你的话添油加醋地报告给领导，加深领导与你的矛盾。毕竟，同事和你之间，往往是存在竞争关系的。
4.找一个合适的机会去沟通
得罪领导之后，主动去和领导沟通，当然是最重要的。但是，你要注意寻找合适的机会和场合，以委婉的方式去沟通。如果是你错了，
在领导面前一定要有承认错误的勇气，诚恳地予以道歉，以求得领导的原谅；如果错在领导，你也要懂得给领导台阶下，照顾好领导的面子。
5.表现出你对领导的尊重
作为领导，最看重的一样的东西就是自己的权威，领导自己可以承认自己的错误，但却容不得下属贸然去挑战他的权威，
否则，就是对领导的不尊重。所以，得罪领导以后，你的表现要比以往任何时候都更加尊重领导，领导看到你这样的.态度，自然也就不会太过与你计较了。
6.选择电话沟通
得罪领导以后，如果觉得因为种种原因，不好直接当面沟通，那么电话沟通也是比较好的选择，它能避免面对面沟通的尴尬。
电话沟通的时候，要注意语气的诚恳、亲切和自然，要能敞开心扉，彻底把话说开。当然，也可以选择邮件或短信等文字的方式，因为文字比起语言有时候更正式，也更容易把事情说明白。
7.适度妥协和忍让
不是所有领导都是大度之人，也有些领导会选择斤斤计较，得罪他之后，不管你怎么做，都不能让他释怀，都会招致他不同程度的报复。
这时候，首先要做的还是适度妥协和忍让，毕竟，人在屋檐下，不得不低头。当然，妥协和忍让也是有底线的，即便是你的领导，涉及到原则和底线问题时，也是不能妥协和忍让的。
8.努力无效走为上
得罪领导之后，如果你用尽一切办法，不断忍让，也无济于事，那么，选择走为上也不失为一个办法。不过，“走为上”和单纯的、直接的离开不一样，
需要你有通盘的谋划，怎么走，走到哪里去，走之前要做些什么，像这样的问题，都必须事先考虑清楚。（百家号独家内容）
不小心得罪领导怎么办2
公开场合得罪领导
如果是在公开场合得罪，那么你在无形当中就挑战了领导的威信，这是所有领导都不能的容忍的。因为他要管理团队，就必须让团队成员执行自己的意图。
那领导肯定要对你下手，即使没有私人矛盾，也必须杀鸡给猴看，要不然以后这个团队就没有人听他的了。如果团队不听命令，那必将是一盘散沙，这是领导所极力要避免的。
这种情况下，为了避免以后领导给你穿小鞋，你可以做这样的动作:首先，在公开场合给领导道歉，这样做有两个目的，一个是还领导一个面子，维护他的权威，
另一个这样做也多少包含一些“要挟”的意思，就是我已经向你道歉，而且周围有那么多人看着，所以作为领导，你就应该显示自己的度量，不能再对我有所动作，否则领导你就会落一个气量狭小，不配当领导的名声。
其次，在公开场合道完歉之后，应该在私底下再去找一下领导，弥补一下关系。因为公开道歉并不能完全消除领导的情绪，
适当买点东西给领导送去，拉拉家常，当面在给人家道一个歉，这样多数领导就会不生气了。人有很多决定都是在情绪失控下做出的，领导也不例外，情绪稳定了，以后给你穿小鞋的机会就会少很多。
私下场合得罪领导
如果你是在私底下得罪领导的话，那就好办多了。因为私底下的.得罪，大部分都是没有挑战领导的权威，领导也并没有感觉到丢人，只是会感觉到气愤而已。
如果你确实想弥补两人之间的关系，那就直接去他家里，当然不能空手而去，但需要注意的是，第一次登门的话，礼物不能厚重，
要不然领导会觉得你另有所图，不敢接受，拿一些常见的水果等礼品即可。上门专门为自己的行为道歉，道歉的时候要给之前自己的行为找一个理由，
你可以说之前因为家庭的原因使自己近段时间变得非常烦躁，一时间没有控制好情绪，所以对领导发了火，现在感到非常后悔，希望领导不要记在心上等等，多数情况下这种矛盾就会化解。
因为你和领导之间并没有本质上的矛盾，因为没有挑战他的权威，所以领导也只会认为你只是情绪失控而已，既然已经道歉，那就让事情过去吧，毕竟以后还是抬头不见低头见的，关系闹太僵了也不好。
工作中要学会踢皮球
强调一下，不管你怎么做，工作中一旦和领导出现矛盾，那么你和他的关系就会变得微妙，及时当时解决了，但心里也会存在一道坎。
所以在工作当中，对这种事情的预防，要大于对这种事情的解决。也就是说在工作当中，要尽量避免出现得罪上级领导的情况，
所以你要变得圆滑一些，学会在工作当中打太极踢皮球，这样可以避免很多不必要的麻烦，避免产生矛盾要比你产生了矛盾之后再去解决，轻松许多。
比如说领导布置给你一个工作，你并不想去做，但是这个时候如果跟领导顶嘴的话，就显得非常不明智。你可以说：没有问题，保证完成领导交代的任务，
但是由于现在手头还在从事着另外一个非常重要的项目，也是之前领导您非常重视的，现在正处于关键时期，等我完成手头的工作之后，
就立即带领团队开始着手现在的任务。要知道，你手头的工作是永远做不完的，这样就会把这个工作拖个几天时间，领导看到这种情况后，就可能会考虑把这项工作安排给其他人了，毕竟时间不等人，他不可能完全依靠而耽误工作进展的。
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