得罪领导了怎么办

时间:2023-08-11 13:11:06 职场 我要投稿

  用工作能力来弥补,找一个合适的机会去沟通等。

  得罪领导了怎么办1

  1、用请客的方式诚恳道歉

  第一招就是用请客的方式诚恳道歉,当你得罪了领导的时候,自己肯定是会有所察觉的,你会发现领导对你的态度和之前的感觉是有很大的不同的。

  在以前的时候,他对你还是和声和气,并还会时不时关心一下你的生活情况,可现在却是看到你就爱答不理的,还总是用一些难题当你“栽跟头” 。

  那么,当你遇到这种情况的时候,你就先要清楚自己是什么原因得罪了领导,要是这件事情主要的责任在你的身上,那么,你就要想方法,

  可以用请客的方式,比如请领导吃一餐饭之类的,在吃饭过程中,将这件事情和领导说清楚,并诚恳的进行道歉,表示下次不会再犯了。当领导看你态度比较好,并也了解到自己的错误之后,还是会再给你机会的。

  2、用工作能力来弥补

  第二招就是用自己的工作能力来进行弥补,其实在公司当中,很多领导看重的就是你的工作能力,即使你的一些方面他觉得并不满意,但是在了解到你的工作能力之后,还是会选择去栽培你。

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  而当你得知自己得罪了领导之后,且这个人为人比较“固执”,既不吃软也不吃硬,那么,在得到领导谅解的方式中,就只有工作这一条了。

  那么,在这段期间内,你就要努力地去提升自己的工作能力,让自己的业绩情况能够在众多的员工当中突显出来,当你的实力已经脱颖而出的时候,领导对你的反感自然就会被对你的欣赏所替代,之后就会慢慢重视你,给你很多锻炼的机会。

  3、了解事情对错,如果对的是自己就要与理据争

  最后一招就是,了解事情的对错,如果对的一方是自己的话就要与理据争。前面我们说的两点其实是基于自己在出错的那一方,但是要是对的人是自己的话,

  还是要和领导开门见山地说清楚的`。了解到自己到底是因为怎样的原因得罪了他的,要是他纯粹就是对你的一些言行举止表示反感的话,那 么对于这样的领导,也不值得你去追随,可以在工作的空闲之余,找找其他工作,等找到了自己比较满意的公司,就可以提交辞呈,选择跳槽。

  总结:其实对于得罪领导这件事情上,如果是一些小事情的话, 大多数领导也并不会太过在意,但要是对于比较大的事情上,自己还是要勇于承担错误,并用自己的方式来进行弥补,这样,才能够让领导了解到你心中所想是怎样的。

  得罪领导了怎么办2

  1.不因为个人问题耽误工作

  得罪领导不是最可怕的,最可怕的是因此而耽误了工作,那就正好给了领导收拾你的理由。只有在不耽误的工作的基础上,其他一切技巧才能真正管用,否则的话,任何技巧都不足以让你自保,领导也绝不可能容忍一个既得罪他同时又耽误工作的人。

  2.别逃避,主动和领导搭腔

  很多人得罪领导以后,最常犯的一个错误就是避而不见,不去主动和领导搭腔说话。其实,与领导有了隔阂或者冲突后,领导最希望的事情不是,

  往往不是去报复你,而是看到你主动认错,把这个面子给他。如果你抱着侥幸心理,指望领导先主动开口,那么,即便领导大度,选择大事化小,那也会对你产生很恶劣的印象。

  3.不要把希望寄托在同事身上

  不管你是因为什么原因得罪了领导,都不要找同事去诉苦和抱怨,也不要想着同事能帮你解决问题,因为遇到好的同事,

  或许还能宽慰你几句,但如果遇到的是一些居心叵测的同事,很可能会趁机踩你一脚,把你的话添油加醋地报告给领导,加深领导与你的矛盾。毕竟,同事和你之间,往往是存在竞争关系的。

  4.找一个合适的机会去沟通

  得罪领导之后,主动去和领导沟通,当然是最重要的。但是,你要注意寻找合适的机会和场合,以委婉的方式去沟通。如果是你错了,

  在领导面前一定要有承认错误的勇气,诚恳地予以道歉,以求得领导的原谅;如果错在领导,你也要懂得给领导台阶下,照顾好领导的面子。

  5.表现出你对领导的尊重

  作为领导,最看重的一样的东西就是自己的权威,领导自己可以承认自己的`错误,但却容不得下属贸然去挑战他的权威,

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  否则,就是对领导的不尊重。所以,得罪领导以后,你的表现要比以往任何时候都更加尊重领导,领导看到你这样的态度,自然也就不会太过与你计较了。

  6.选择电话沟通

  得罪领导以后,如果觉得因为种种原因,不好直接当面沟通,那么电话沟通也是比较好的选择,它能避免面对面沟通的尴尬。

  电话沟通的时候,要注意语气的诚恳、亲切和自然,要能敞开心扉,彻底把话说开。当然,也可以选择邮件或短信等文字的方式,因为文字比起语言有时候更正式,也更容易把事情说明白。

  7.适度妥协和忍让

  不是所有领导都是大度之人,也有些领导会选择斤斤计较,得罪他之后,不管你怎么做,都不能让他释怀,都会招致他不同程度的报复。这时候,首先要做的还是适度妥协和忍让,毕竟,人在屋檐下,不得不低头。当然,妥协和忍让也是有底线的,即便是你的领导,涉及到原则和底线问题时,也是不能妥协和忍让的。

  8.努力无效走为上

  得罪领导之后,如果你用尽一切办法,不断忍让,也无济于事,那么,选择走为上也不失为一个办法。不过,“走为上”和单纯的、

  直接的离开不一样,需要你有通盘的谋划,怎么走,走到哪里去,走之前要做些什么,像这样的问题,都必须事先考虑清楚。(百家号独家内容)

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