做好人，也要做强大的好人呀!
为何职场里的好人，都成为了默默无闻的失败者？
大家有没有发现，我们生活中很多老好人，都不太成功，甚至他们的生活可以用失败来形容?
大家都听过一句话：好人，不一定有好报。
用这句话来形容每日苦心经营的职场老好人，真的再恰当不过了。
你我都应该有过这种体验：作为新人初来乍到，以较低的姿态和同事相处，希望尽快融入新的环境。同事有需要帮忙的地方，不管自己有多难、多忙，也会尽力帮忙，结果最后加班的人却只有你一个。
所谓人脉关系，并不是“委屈求全”
我们拼命维持我们所谓的关系，希望在同事中成为一个合群的人，结果，我们最终做了不属于我们的职责和工作，做了我们不需要的额外的轮班，过着难以言喻的艰难生活，不指望别人接受你的爱。当你周围的人习惯于向你寻求帮助，而你只是顺从他们说的任何话，你可以用一次拒绝来毁掉这段关系。
所谓的网络关系，在老好人这里只是一味的付出，得到的回报却很少..即使你苦心经营网络，在职场有什么用？？是你的领导决定了你的加薪，是你的业绩决定了你的晋升，而你的同事可能只会影响你的情绪..
职场就是这样一个地方：你说的是，并不意味着被认可，你没有发言权，这并不意味着是负的。
一般来说，在职场中，我们需要了解他们想要的东西，有自己的个性。
当领导为你安排任务时，一般来说，是的。这是一个态度问题，但如果领导突然给你一份工作，当你过度劳累和压力过大时，你需要考虑你是否有精力去做这件事，如果你不这样做，你需要与领导沟通。
同事帮助您更好地说，以帮助普通快递，打印的帮助，如果你不是很忙OK只是方便的事情帮忙拿水。但是，如果他是什么样的帮助做形式，帮他做PPT，帮他找到一种方法，做的工作，那么你就寻思：说出来，这就是所谓的你看你寻求专业的帮助。直截了当地说，有些人可能只是想偷懒，只是觉得你好说话吧。对于非自己除了这个工作，但其他人的工作范围内的事务，你不需要分担工作它，为它在深夜工作。垃圾会拒绝，怕不伤和气他们的工作量增加不必要的。
你自己的利益都不争，还指望谁替你争?
每个人都希望在职场中受欢迎，但一些不理解它的人认为它“很受同事的欢迎”，而那些确实知道它的人“很受你在职场中的利益相关者的欢迎”。这些利益相关者，包括你的老板，你的领导，你的同事，你的客户，你的供应商等等。
没有人能做到让每个人都喜欢自己，即使他是马云，你要做的是：想想你想要做的事情，有一个明确的目的是什么，和“神经”去他们的机会打。
大学的时候，我有个室友，一个叫leo的女孩，她很体贴，有时候觉得自己不合群。她参加我们不参加的俱乐部，她参加我们不参加的活动，而且她每天都一个人。结果每天在我们的研究生入学考试小组工作时，她都顺利地进入了研究生院的北京大学。我一直觉得她是个糟糕的室友，不善交际，也不讨人喜欢，但不可否认的是，她在人性和学术方面都选择了后者。
你很清楚你的目标，所以不要为你的关系感到尴尬。每个人在工作场所都很有竞争力，但这并不意味着你和他有很好的关系，他会给你升职。当该战斗的时候，你必须战斗，你不战斗，你还指望别人为你战斗吗？
你在职场中张不开嘴，很可能在升职时伸不开腿
职场不需要好的人，在你无数次的会议中选择听从别人的意见，无数其他同事帮忙掩盖自己的工作，你在职场中迷失了方向。工作中的很多机会都是充满竞争的，如果你不说出来，你就是在支持别人，如果你没有自己的观点。你帮助别人完成工作，却什么都得不到。
作为领导者需要有自己的观点和想法，如果你没有想法，没有立场，那么对不起，你可能永远不会成为领导者。你不在职场中表达自己，不反驳别人的观点，你很可能被困在晋升中，你永远不会走上台阶。
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