在日常生活和工作中,很多地方都会使用到岗位职责,岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任,及达到上级要求的标准,完成上级交付的任务。那么制定岗位职责真的很难吗?下面是小编精心整理的出纳岗位职责及常见面试题,希望对大家有所帮助。
出纳岗位职责及常见面试题 1
出纳岗位职责
1、具有全面的财务专业知识,了解会计准则以及相关的财务、税务等法律法规,熟悉银行结算业务。
2、熟悉会计报表的处理,负责接收各项银行到款进账凭证,及时制作凭证,登记账册
3、每日盘清库存现金,核对现金日记账,按规定程序保管现金,保证库存现金安全。
4、保管好各种空白支票、票据、印鉴;负责接收各项银行到款进账凭证,并传递到有关的制单人员
5、熟悉会计软件的使用方法,按规定每日登记现金日记账。
6、具有良好的政治素质和职业道德,严格遵守会计法,会计准则,财政制度和会计制度
应聘出纳常见面试题
1、固定资产折旧采用的方法有哪些?
解答:方法有两种,一种是直线法包括:平均年限法和工作量法;还有一种是加速折旧法包括:双倍余额递减法和年数总和法
2、账务处理程序有哪几种?
解答:主要的账务处理程序有:记账凭证账务处理程序,科目汇总表账务处理程序,汇总记账凭证账务处理程序,日记总账账务处理程序,多栏式日记账账务处理程序。
3、对于成本控制你是怎么理解的?
解答:成本是企业素质的集中表现,生产经营的每一个环节、企业每一名员工的素质以及某项管理决策等,都对成本的形成及水平造成影响,因此必须从成本控制体系、控制制度和控制方法等方面不断地完善与加强。
4、什么是出纳日清日结制度?
解答:每日营业终了,出纳部门要办理结账,核对库存现金和实物,与会计部门库存现金和有关科目总账余额进行核对,保证账款、账实相符。
5、费用与支出的区别是什么?
解答:支出泛指企业的一切开支及耗费。一般情况下可分为资本性支出、收益性支出、营业外支出和利润分配性支出四大类。支出中凡与取得营业收入有关的部分,即可表现或转化为费用,否则不能。费用是资产的耗费,其目的是为了取得营业收入,获得更多的新资产;成本则是对象化了的费用;费用有时有支出相伴随,但支出却不一定是当期的费用。
出纳岗位职责及常见面试题 2
1、自我介绍
这个问题通常是一个面试的开始的第一个问题,要额外的小心不要滔滔不绝。尽可能的让你的回答在一分钟,最多2分钟的时间内结束。你的回答应该包含以下3个主题∶平时生活爱好(有无因为某种爱好组织过活动,或拿过奖之类),教育背景,之前的工作背景。
2、工作经验
面试出纳肯定会被问有没有出纳这方面的经验,如果是专业面试出纳的面试官,可能还会问到公司的帐目和现金流系列的问题,银行余额调节表怎么做等。基本上会算数的都会做。出纳是最简单的,但是也是要求最细的,出纳最常处理的工作是公司内部的报销和发工资,还有银行的转账什么的,这些流程应该事先了解一下,还有职业道德一块最重要。
3、谈下自己对出纳职位的定义
你的答案应该简短并且是基于工作要求的。考虑这个工作的责任和义务。在你回答问题之前确定你真正的了解这个职位所涉及的方方面面。如果你不确定,面试前请一定要做好准备。
4、对面试公司有什么样的了解
你必须能够谈论关于这个公司的产品,服务,收入,业界声望,形象,目标,存在的问题,管理风格,职工,历史和企业文化等问题。但是不要表现出你对这个公司的一切都了如指掌。让你的回答能够体现出你对该公司做了一些研究,并表现出你希望能够了解关于公司更多的情况。用一个积极的态度来回答问题,不要这样说公司的“痛处”。
5、希望在工作中能够获得什么?
让你的答案来源于这个公司提供的机会。谈论你希望能够大展身手并获取认可的要求。让你的答案基于工作机会而不是个人的要求。
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