做好本职工作，不要逞能。
初入职场人际交往1
1、人际关系的误区
很多人都犯有一些误区，觉得讨好别人，就会得到大家的认可，事实真的是这样吗？
首先要明白的就是，你是来工作的，只要你的工作到位，成绩突出，即使你不主动和人亲近，甚至独来独往，你也会在职场混得风生水起。
比如连云港耀威网络科技有限公司西安分公司，这家公司主要经营苗木，有着常年栽培和造型经验，公司中的小蒋因为能力突出，别人都很佩服他，都主动跟他打交道。
还有的人，只要说有聚会，都去，不懂得拒绝他人，总是一副老好人的姿态，其实这也并不代表就是人际关系好。适时拒绝，不是每一场聚会都参加，这并不是所谓的给别人面子，只是自我感觉良好而已。
而还有的人认为每天和他人嘻嘻哈哈，表现的和任何人都谈得来，就是人际关系好，这也是一种误区。刻意的表白，甚至有事无事就请人吃饭，以这样的方式来建立人脉。这样建立在吃喝玩乐上的人际关系，不要也罢，因为你一旦有事，大多数的人都只是表面关心，背地里就是另外一副嘴脸，不给你使绊就好了。
都说成年人的友谊都是建立在利益之上，所以没必要和每一个人都处得像朋友，更不用去刻意讨好，做好你的本职工作，把心思放在工作上，人际关系反而会更加和谐。
2、建立好自己的职场人格
所谓职场人格，就是你的做事风格，雷厉风行还是唯唯诺诺，开朗还是自闭，喜欢独来独往还是喜欢扎堆八卦，也就是你想在职场成为一个怎样的人，给别人一个怎样的标签。
所以，尤其是刚入职场的新人们，一定要想好自己的定位，如果你想做一个职场的“开心果”，那别人在开自己玩笑的时候，就不要觉得不开心；如果你想做一个职场的“便利贴”，那同事让你做这做那的时候，就不要心生埋怨；如果你想做一个职场“工作狂”，那你就少掺和除工作以外的其他事……
另外，初入职场，都有一个互相适应的过程，只需真实做自己，其实你在适应别人的同时，别人又何尝不是在适应你呢？但是，这种适应关系一旦形成，两者之间就很难改变，所以，从一开始，就要定好位，不要变来变去。
有一个简单又实用的`方法就是找到自己的学习对象，也就是你想成为什么样的人？找到自己的学习对象，也就是“对标人物”，比如你的上司，你喜欢的领导，你认为优秀的同事，这些都可以。“三人行，必有我师焉”，只要认真去观察，总能找到适合自己的学习对象。
当然，“师傅领进门，修行靠个人”，找到了“对标人物”，还要懂得模仿，学习对标人为人处世的方式、方法，再运用在自己的身上。“不想当将军的士兵不是好士兵”，所以大胆模仿你的上司、领导吧，树立好自己的职场人格，给自己规划好底线和原则。
3、懂得利用现有的人际关系
当你初入职场，避免了人际误区，建立好了自己的职场人格，过了一段时间的职场生活，应该已经建立了一定的人际关系，甚至和个别相处得不错，这就是你的人际资源，那在日常工作中，就要学会都懂得利用这些关系，毕竟这个社会只要资源在手，什么事情都能高效些。说直白一点，就可以利用这些人际资源，牵桥搭线，做一些方便于自己的事情。这里用一个词语来形容：曲线救国。
如果你和一个人的关系好，可是和另一个人的关系就很平淡，而他们两个的关系却很好。巧的是现在你需要和另一个人搭上话，贸然前去，人家肯定不乐意，也不一定会搭理你，但是假如你让和你关系好的那个人去帮你说一句话，效果肯定就不一样了。
懂得利用现有的人际关系，去解决职场中的各种矛盾和疑难杂症，利用好自身的人际资源，这就是一种能力的体现，不要不好意思，不好开口，没必要自己硬抗，死磕到底啊。现在的社会，竞争激烈，只有懂得变通，懂得借力打力，才能在职场存活下来，所以，有可利用的人际资源就用，过期就没有了，机会需要自己把握。
对于初入职场的人来说，还是以学习、模仿为主，还有就是必须懂得说不。模仿的对象就是你比较喜欢的领导、上司，还有优秀的同事，去学习他们的做事风格，处事方法，把他们看作是超越的对象。慢慢积累职场经验，厚积爆发，为自己的爆发做好准备。另外，不要不好意思开口寻求帮助，资源在手，这就是你的优势。
只要掌握好了以上三点人际关系的处理方式，相信你在职场定能如鱼得水，混得风生水起。
初入职场人际交往2
一、做好本职工作，不要逞能。
做好本职工作，不要逞能就是指结合单位的规定，结合你的工作职责，想一想，按照你现有的业务能力，哪些能做，哪些不能做；能做的就主动接过来，不能做的不要瞎接任务，讲清楚原因，千万不能“死要面子活受罪”，延误工作的时机。
《三国演义》有这样一个故事：诸葛亮率兵北伐攻打魏国，魏国的老司徒王朗，想要好好表现一把，他决定要效仿先秦时代的苏秦和张仪，凭借自己的三寸不烂之舌劝退诸葛亮北伐大军。
王郎放出大话：他将劝降诸葛亮，让魏军不战而胜。然而，他的牛皮吹过了，也吹破了，被诸葛亮骂得一头跌下马来，口吐鲜血而亡。王朗高估了自己的能力，没有认清自己的实力，所以吃大亏。
可能很多人会觉得，做好本职工作那不是很简单吗？其实，能把本职工作做好，就是职场中最大的专业了。
前几天，我陪朋友去南京优泰投资咨询有限公司，想咨询一下移民的事儿，接待我们的工作人员，就给我们上了一课。
这个工作人员能力很强，是一个有十几年留学移民经验的资深专家。但是，他特别认真，我们想知道的事情，他都会一一详细地给我们解答。
就在我们表示感谢的时候，他却告诉我们，像他这样的，在公司有很多。但是，每个人都在兢兢业业做好自己的本职工作， 服务好自己的每一个客户。
这是他们对自己的最低要求。只要是客户，他们都会针对每位家庭不同情况，利用各个层次的资源，为申请人量体裁衣，推荐合适的移民项目。
听到这里，我们不仅感叹，怪不得人家能做得这么好！
所以，正确评估自己，做好自己的本职工作，不要好高骛远，不要眼高手低，这是刚入职的年轻人应该遵守的一条职业准则，下面，我们来看一看第二条规则。
二、做人有原则，做事要圆通。
一个人没有原则，就像墙头草，两边到，摇摆不定，被人瞧不起。相反，如果坚持非黑即白，又过于木讷，容易得罪人。因此，做人在坚持原则的基础上还要行事圆通，既坚持原则，又不得罪人，这不容易做到，需要长期总结提升。
春秋时期，齐国国力薄弱，人民都比较贫穷，而周围诸侯国对齐国虎视眈眈，真可谓是内忧外患，国家处于危险境地中。
管仲担任齐国相国后，坚持原则，拒绝一切潜规则，以铁腕手段清除邪恶势力，改变国家的不良风气；同时他对内恩威并举，积极奖励有功之臣，积极鼓舞臣民为国效力；对犯错的官员也毫不留情地处罚。对外，管仲跟其他诸侯国打交道处事圆通，既守住国家底线，又不轻易得罪别人。最终让齐国国富民强，成就霸业。
管仲的.明智告诉初入职场的年轻人：要想在激烈的竞争中脱颖而出，既要坚持原则，这是“方”，又要适时学会变通，这是“圆”，内方外圆这便是处世之道。接下去还有一条原则便是要坚持“不讨好别人，懂得拒绝”。
三、不讨好别人，懂得拒绝。
不讨好别人懂得拒绝就是：尽心尽力做好自己，不要刻意使用一些讨好的方式，否则就要“拍马屁”之嫌，得不偿失；不属于自己的工作，要懂得拒绝，否则，很多脏活累活就会落到你的头上。
小李是一位刚毕业初入职场的新员工，为了跟同事搞好关系，他总是不懂拒绝，无条件地向同事示好。他的同事老王已经在单位工作二十余年，到处以老资格自居，老王总是以各种理由请小李帮忙。
部门里的其他同事见小李不拒绝，也纷纷效仿老王，很多工作就很自然落到小李身上。于是，整个部门里就见小李忙里忙外，总是有做不完的事。这让小李很苦恼。
其实讨人喜欢，不是讨好别人。年轻人初入职场时，保持良好的工作态度，不耽误自己本职工作，主动协助同事解决困难和问题，这是讨人喜欢。
有同事请你帮忙干活，你明明知道会影响工作，还要放下自己的本职工作帮助他，这是讨好他人。力所能及地帮助别人是讨人喜欢，无条件地顺从别人是讨好他人。
所以要尊重自己，学会拒绝。也许一次次的退让，一次次的应允，只会让你逐渐失去自我，丧失自己的原则。拒绝不是放弃交往，而是懂得了交往。
年轻人新入职时，踏踏实实做好自己的本职工作，衡量自己的能力和时间，本职之外能做的工作，积极帮助同事完成；不要能做的工作，要学会拒绝，委婉说明理由。
在工作中，有自己的独立观点，牢记初入职场的三条基本规则，坚实走好人生的新征程。
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