不管是在什么岗位的人都或多或少有一些压力，如果压力不能及时解决，就会产生职业倦怠了。职场人应该提早意识到自己是否出现职业倦怠，提早作出应对对策。
如果你已经出现以下三种危险信号，说明已经出现职业倦怠，应该及早解决。
职业倦怠信号一：对自己的职业没意思。也许你是因为找工作不容易，“迫不得已”选择了这份职业，本以为自己会慢慢爱上它结果越来越觉得没意思。也或许你是因为一开始对自己的职业充满热情，但等到职业发展遇到阻碍长时间停留在原地，让你觉得没有信心从而对职业没有意思。总之，无论你是什么原因，一旦你进入一个行业就要学会爱上这个行业，否则很难出人头地。
解决对策：不要吝啬自己的空余时间，如果你总是停留在原地没有前进，那说明你应该充电了。继续学习，早日突破瓶颈才是解决的关键。
职业倦怠信号二：职业处于滞留期。有时候，一直没有不想进步，只是因为前进的方式不对。看着身边的人都升职加薪了，自己却还在努力，对职业未来失去信心，从而出现倦怠。
解决对策：不要盲目进去，应该停下来整顿一下自己，分析新的发展放心然后再继续前进。
职业倦怠信号三：职场之路平坦。升职加薪已经得到了，你却安于现状不想前进了，这也是职业倦怠的表现。现在你在这个位置上很安稳，是因为没有人威胁到你，当有更优秀的新人出现并且对你产生威胁的时候，再意识到严重性未免有些迟了。
解决对策：一定要明白，现在不是单一型人才的天下，只有复合型人才才能在这个社会上生存下来，职业发展没有安全的时候，一旦你放松自己就会将自己置于危险之中。
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