一二线城市:5000-10000元不等;三四线城市:2000-5000元不等。
护士工资一般多少钱1
护士工资很高的，现在报考护理的人越来越多，本科会更有优势，工资更高些。虽然，护士实习刚进医院时更是只有可怜的几百一千，但这只是暂时的。转正后一线城市护士工资能拿到1万+！就算是县城专科毕业，工作五六年，工资也已经拿到8000+了。
当护士每月工资高吗
天津：大学本科四年毕业，面试进的。护士第一年工资到手2000，没有其他收入；第二年有奖金，工资3500奖金3500夜班费1000；第三年工资4000奖金4000夜班费1000；第四年基本和第三年一致；第五年考过中级护士，同时薪水改革，夜班费增加，一个夜班500左右，夜班费变成5000，餐补400，停车费400，奖金5000，基本工资还是4500左右，但是到手4500+5000+5000+800+1000(护理耗材费)，加起来一万六左右。
其实，护士工资的决定因素有很多，比如医院的'等级、科室的工作量、绩效、包括夜班数量等等。所以，到手工资因人而异。一般来说大城市的医院效益都比较好，所以工资较高，但这也意味着更高强度的工作量。大部分二三线城市，护士工作3-5年后工资差不多能6-8k。而四五线城市，每月税后4-6k也是普遍标准。
县医院工资差别也比较大，一般3-5k，也有比较好能拿到7k的。
护士专业的就业前景如何
随着我国向老龄化社会转变，将来从事老人医学的人才将走俏，保健医师、家庭护士也将成为热门人才；另外，专门为个人服务的护士人员的需求量也将增大。在护理领域内从事临床护理、预防保健、护理管理、护理教学和护理科研工作。
护理学专业毕业以后不用担心无法就业的问题，因为，目前社会经济的发展，对医疗行业的要求越来越高，毕业生可以根据自己的实际实力选择在民办医院和公办医院工作。
随着我国向老龄化社会转变，将来从事老人医学的人才将走俏，保健医师、家庭护士也将成为热门人才。我国近年来人口年龄结构呈现老龄化改变，家庭结构却呈现出小型化趋势。而随着人民生活水平的提高，人群疾病谱发生了改变，慢性病护理的需求量增加；人们在重视身心健康的同时，对疾病的预防和自我保健意识也不断增强，社区医疗保健工作面临着难得的机遇。
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医生护士潜规则
其实护士的收入是受多种因素影响。如在不在编？本科还是专科？什么科室？什么职称？工作时间长短？医护工资系数是不是相同？是不是三甲医院？公立医院私立医院？等等因素。
护士相关职位的工资水平
一名三线城市的聘用护士参加工作已有一年时间，每个月只能拿到1000元基本工资，但扣除五险一保后，每月实发800元。她说，等两年轮科结束后会发奖金，她所在的科室，定科后第一年的奖金为每月600元左右，而科里年资最老的护士奖金也不会超过3000元。她说：“看到网上有人说护士工资上万元。我只有羡慕的份儿，要么就是‘别人家的护士’，要么说这种话的肯定不是护士。”
一般在医院都要经过两年左右的实习轮岗期，在这段时间，绝大多数科室都是不发工资的.！这对于刚开始工作的护士来说，除去每个月的房租水电等基本费用，再买些生活用品、化妆品等，基本收入已所剩无几了。
公立医院的工资
据统计，在全国各大公立医院工作2年及以内 的护士，86%的护士月收入（工资+奖金）在4000元以下，31%的护士的月收入将在1000元以下 !在公立医院工作3年及以上 的护士，51%的护士将拥有4000元及以上的月收入！30%的护士将拥有5000元及以上的月收入，19%的护士将拥有6000元及以上的月收入 。
私立医院的工资
在私立医院工作2年及以内的护士，93%的护士月收入(工资+奖金)在4000元以下，42%的护士月收入会在2000~3000元之间，优点是只有5%的护士的月收入会在1000元以下 !在私立医院工作3年及以上的护士 ，只有28%的护士将拥有4000元及以上的月收入，11%的护士拥有5000元及以上的月收入人。
相对比私立医院对于低年资护士的平均薪酬明显要高于公立医院，且很少出现1000元以下的月薪。
目前公立医院护士由于工作量多和工作压力大和医患及医护矛盾等等问题而选择跳槽到收入更加丰厚、工作环境良好的私立医院，虽然公立医院的工资增长缓慢，但是公立医院相对来说管理制度比较规范，科室划分合理，学习机会多，并且会为走出校门的继续学习打下良好的基础。
那面对公立医院、私立医院，你该怎么选?
你可以考虑以下的问题：
1、你是否能接受高强度的工作压力?
2、你以后是否打算一直在护理行业发展？
3、你是否会在5年内跳槽或者转行?
选择一家医院，意味着你要在这里工作非常长的时间，你需要考虑自己以后的职业规划与发展的空间来决定。
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护士微笑的作用包括有益身心健康吗
一般来说需要这样，毕竟需要看惯生死及形形色色现实的社会，如果内心不强大，是做不了这一行业的。以下是笔者认为护士必须具备强大的内心和过高的素质：
1、热爱护理工作，具有良好的医德医风
护理工作是一门科学性、技术性、服务性很强的专业，护理工作是保护人民健康、预防疾病、护理病人、恢复健康、救死扶伤的一门科学，因此，责任护士要热爱护理专业，正确对待本职工作，不怕脏、不怕累、全心全意为病人服务，努力钻研业务技术，不断改进和提高护理质量。作为一名责任护士，要有良好的职业道德，严格执行各种规章制度及技术操作规程，急病人之所急，想病人之所想，不断丰富、更新自己的理论知识，熟练、规范的技能操作。
2、高度责任心，娴熟的护理操作技能
作为一名责任护士，必须具有高度的责任心，全面掌握病人病情、护理和治疗。病人的一些细小微妙的变化，反映着某种疾病的发展趋势，责任护士必须深入病房密切接触病人，仔细连续地观察病人症状和体征，及时、准确地发现病情的变化，为医疗诊断提供有效依据。
护理技术操作是护士必须具备的基本功，作为责任护士必须熟练地掌握各项护理技术操作，在减轻病人痛苦的同时，也获得病人的信任，给病人以安全感。护士的熟练操作技术是一种综合性的非语言交流，是维护患者关系建立护患和谐的桥梁。
3、必备的爱心、耐心、细心、同情心
作为一名责任护士，不仅有娴熟的护理操作技能和高度的责任心，对病人还要有一片爱心，用辛勤的劳动、美好的心灵去维护白衣天使的光辉形象；视病人如亲人，态度和蔼，服务细心周到，富有真挚的同情心，尽量满足病人的需求，视病人生命和减轻痛苦高于一切。
护士的工作辛苦又琐碎，要想做好护理工作，满足病人的每一个合理要求，就必须有爱心、耐心和细心。病人来医院治疗，他们需要医护人员的同情和关爱，作为责任护士，对病人要有同情心，关心体贴爱护他们，说话温和，表情亲切，耐心听病人讲解病情，细心观察病人病情的变化，给医生提供病情信息。同时，让病人体会到护士的无微不至的关心，消除他们的各种恐惧感。
4、良好的沟通能力
作为一名责任护士应有良好的沟通能力。与病人交流沟通，才能获得更多有关病人病情的信息，了解病人的需要，及时解决病人存在的问题，向家属和病人解释病症的原因、治疗原则、注意事项，并进行饮食、生活及健康教育指导。与病人建立感情，生活上给予关心和帮助，才能使病人积极配合治疗，收到良好的治疗效果。
在病人入院的第一天，责任护士必须熟悉掌握自己所管病人的病情。与病人的第一次沟通，要做完整的自我介绍，给为病人留下美好的第一印象，及时做好病人的入院宣传。作为一名责任护士，需要经常深入病房，跟病人交流，了解病人的心理需求，有利于身心的恢复。同时认真观察病情，及时将患者的'病情反馈给主治医生，做好医生与患者之间的桥梁。
在病人离院时，责任护士最好送送病人。告知病人回家后注意的事项，嘱病人遇到不懂的问题及时打电话询问，提醒病人定期复查等。出院礼貌相送，给病人留下美好的回忆，增加医患之间的和谐。
5、提高业务水平，注重心理护理
责任护士对自己所管的病人要认真负责，根据病人具体病情，提出护理计划，制定护理措施等，单凭在学校掌握的知识是不够的，不找资料，不学习，是很难写出明确完整的护理计划，这就促使责任护士带着问题学习，不断提高专业技术。
整体护理是以病人为中心实施护理程序，重视心理因素、社会因素和环境因素在疾病发生，发展和转归中的作用，护理人员必须用整体的概念来考虑问题，要对患者进行系统的、全面的护理。
它要求责任护士注重病人的身心健康，通过同病人密切接触，连续观察，根据病人的文化层次、年龄的不同，对疾病的理解不同，掌握患者的心理状态，情绪变化，针对性地与患者交流、沟通，进行心理护理。心理护理是责任护士帮助患者与疾病斗争的辅助手段。
护理学的发展经历“以疾病为中心”到“以病人为中心”再到“以人的健康为中心”三个阶段，它要求我们护理人员的思想观念及时转变和更新，因此，护理人员不仅要掌握基础护理知识，还要学习掌握心理学、伦理学、社会教育学等，特别是责任护士更需要全面掌握知识，才能为病人提供更好的健康教育，适应新形势下的医疗行业。
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