一、看人情况---学会看菜下碟儿
这样就不会范用一把钥匙开所有的锁的严重错误了，因为不是所有的面试官都会问相同的问题，都拥有相同的性格和个性。只有你把当前面试官的情况了解清楚了，你才会更有的放失的发挥自己的特长。比如，面对急躁的面试官，就应该化繁为简，尽量多说重点等。如果你用一套方法，去应对所有的面试官，就会让你在面试，自我介绍的过程中吃尽苦头，甚至会被面试官当场拒绝。这样的经历，你是否有过呢？
二、多说重点---就不会发挥过偏
在面试的时候，关于自我介绍，什么才是重点？是你认为的是重点呢，还是面试官感兴趣的才是重点呢？相信大家都知道，只有面试官感兴趣的才是重点。所以在自我介绍的时候，一定要弄清楚面试官对你感兴趣的点在哪里，不要发挥的太自由，万一偏了，就会影响面试官对你的分析和判断。可以提前总结出面试官感兴趣的话题都有哪些，这样当面对面试官的时候，你就会更自信的去应对面试官对你的各种考核了！
三、不要计较---减少不必要的麻烦
跟面试官计较，显然是不理智的行为。不想在面试的过程中给自己找更多的麻烦，面对面试官就不要斤斤计较，这个时候不是彰显自己能耐的时候，不把面试官伺候好，你就拿不到进入这家公司的通行证。所以你要知道什么时候该收，什么时候该放，特别是当你的观点跟面试官的观点有冲突的时候，尽量体谅一下面试官，照顾一下你此时此刻坐在这里面试的动机。做好了这些，说不定你被录取的几率会大大提升的！
四、别忘聆听---才能更好的去说
上面说了，自我介绍的时候，要说面试官感兴趣的，不要跟面试官去计较。那么要做到这些的前提是面试的时候要学会去聆听，不要一开始就滔滔不绝的说个不停。这样既不会获得面试官的好感，也说不出面试官感兴趣的重点。不妨先听听面试官，都问些什么问题，然后根据面试官的这些问题去自我介绍，会让你在整个面试的过程中变得更加主动一些。相应的也会减少你跟面试官之间的矛盾，这就是聆听的重要性了！
五、记得要求---要给面试官个提醒
虽然面试官知道自己该做怎么样的决定，但是作为面试者，到最后你要恰当的给面试官一个提醒，这就是所谓的要求。因为这会加深面试官对你的印象，甚至会改变面试官对你的一些不好的想法。你要做的就是学会跟面试官要机会，以及站在公司的角度，来对自己的价值进行重复，以此加深面试官对你的印象。这不仅能提升你的面试通过率，还有利于你在新公司局面的打开，因为面试官会提你打点好一切的！
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