1).在提交简历、网申之后，我们的手机就应该时刻保持畅通。说得更严格一点，在你准备找工作的那一刻开始，就应该养成良好的习惯。很多通知和信息都是通过电话进行传达的，无论是电话面试还是面试邀约。既然你的简历和网申中写明了手机，就让那个手机和你寸步不离吧。
2).看到来电的那一刻，你可能处在一个嘈杂甚至信号不好的环境，市场、地铁、饭店，等等。因此，求职者要对陌生电话格外重视，不重复拨打的不一定是骗子，也可能是公司的重要通知。看到陌生来电，尽量转到一个相对安静和通信顺畅的地方。试想一下，你和别人打电话的时候，对方话筒传来的不是噪音就是声音断断续续，你想必也没什么沟通的欲望了吧。如果环境确实不利于沟通，或者你手头正有其他事情不方便记录和交流，也可以礼貌地与HR商量换个时间，比如半个小时到一个小时等，或者主动留下HR的电话，事后拨打回去。（大多数HR不会留电话，这里更多是一种客气）。
3).如果你已经约好了面试时间，则一定要在电面前提前找好环境，保持线路畅通，否则一切解释都苍白无力了。有些同学因为种种原因，比如和其他面试冲突，想要更换面试时间，此时一定要主动和HR取得联系，找一个适当的借口，并取得同意。当然，过于频繁的更换时间会引起反感，给人感觉你对这个职位并不重视。
4).的确，无论你多么谨慎小心，也难免会漏接电话，比如洗澡或者正在其他公司的笔试、面试中。只要不是漏接了本已约定好的面试，一切都好说。如果真漏接了陌生电话，也不要着急。首先去搜索一下电话是不是诈骗号码，如果不是，可以试着回拨。如果比较幸运，是HR自己的座机，则可以询问来电事由，简要说明漏接原因，期待再次约定时间等。如果HR是用公司总机号码拨打的，则要和接线员或前台说明你的来电原由，请求接线员或前台帮助你转接HR相关负责人。如果他们不方便转接，也请求其帮忙将你的信息记录在案。
5).电话面试的特点其实就在于双方只能用电话沟通，电话成了这一过程的关键和唯一媒介。没有了丰富的面部表情和肢体语言，没有了纸质材料和书面表达，求职者的表达能力便显得特别重要。
除此之外，这里再介绍一些电话面试的注意事项:
保证环境安静
保持礼貌，多问好，表示感谢等
音量适中，语速适中，声调适中
询问对方方便的时间，明确自己的时间表
准确记录来电公司和约定的面试时间
尽量记录通知人的联系方式，以便意外，需要沟通改期
注意反馈，重复关键信息，和HR再次确认
准备笔纸，方便记录、运算、梳理思路
答案长度要适中，注意留心面试官的反馈，以确保他对你的回答保持兴趣
如果需要思考，告知面试官，并征得其同意。思考完毕应提示面试官，再作答
功夫多用在平时，电话面试有一定的突然性，不可预见性。但是只要在平时准备充分，补缺短板，那么面对突如其来的电话面试，咱们也不怕。在和面试官的交流过程中保持冷静，答出自己真实的所思所想，必能获得面试官的青睐，从而获得进一步面试的机会。
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