作为金融四大板块之首的banking类的工作一直不乏其追求者。但是banking的面试却也是五花八门令人捉摸不透。其实，抛开一些奇奇怪怪的问题不谈，banking的面试也是有其主要的核心的。所有的面试，只要回答好了核心问题，被面试者就能在面试者那里获得一个比较好的印象和评价。那么今天我们就一起来看一下，banking面试中比较核心而且重复率较高的问题（不包括专业性问题）。
1．自我介绍
其实自我介绍并不仅仅是banking，各行各业中这都是一个比较核心的问题，一般也是面试的开门题。自我介绍其实非常重要，面试者想要从自我介绍中尽量了解你这个人，而且并且能够顺着你给的答案继续之后的面试。所以，自我介绍的内容一定要饱满，千万不叫只是干干地介绍你自己的基本信息。在自我介绍的时候，你可以介绍自己的一些成就，之前做过的一些和工作相关的事情。如果是应届毕业生，这方面的经验比较少，那么你可以介绍一些自己的兴趣爱好或者优势，记住一定要具体一些，让人可以借由你的介绍继续你的话题。破冰，是一个好的自我介绍最为关键的目的。
2．谈一谈你的相关工作经历
如果你的简历中存在让面试者感兴趣的相关经历，那么他们必然会让你针对你的经历谈一谈。这个时候应该牢记的是千万不要盲目重复自己简历中写的东西。既然面试者会对你的工作经历发问，那么这就代表着他们想更多地了解相关细节。所以在回答这个问题的时候，有两个点是需要注意的。第一就是往你申请的职位的工作内容上靠，这样可以体现出你的工作经历与你申请的岗位契合度很高，证明自己可以胜任申请的工作。第二就是一定要让自己的回答变得饱满。回答得越发细节和生动，面试者就越能感觉到你之前工作经历给你带来的经验以及你在之前工作中发挥得作用，让你在面试者那里获得加分。
3．领导力相关的问题
现如今，领导力这种东西已经越来越被看重。无论面试者提得问题是怎样的，只要是和谈领导力有关的，你要做的最好是能够依托具体的例子来谈关于领导力的看法。比如你之前担任领导组织工作或者学校的project，利用具体实例谈自己对于领导力对于工作的帮助以及自己的领导能力。要让面试者感受到你自己领导力的优秀以及你对领导力这个东西有你自己深刻的认知。千万不要空乏回答领导力这个东西好以及我有领导力。这种答案不是面试者希望听到的。
4．你能给企业或团队带来什么
能够给团队带来什么也是一个老生常谈的问题了。但是很多人总是忽略一点就是你说你带来这样那样东西的依据是什么？因此回答这个问题一定不要抛弃自己的简历内容。从简历内容和简历相关内容以及自身的性格特点出发，要有依据地描述自己的优势。例如你能够给企业带来技术上的支持，那么你就要从自己技能掌握以及自己之前的学习工作经历中来证明自己能够给企业带来怎样的技术支持，最好能够多一些专业方面的回答。让面试者切实感受到被面试者的专业性。
5．为什么选择申请现在的职位
回答这个问题要体现出两点。第一个就是对现在职业的热情。热情这种东西不是用形容词形容的。体现热情的方式可以从自己对专业的选择，对未来的规划以及对职位的了解程度来诠释。例如你对这个职位需要做什么，需要什么知识储备，进行阐述，从这些方面去契合你的兴趣以及你对这个行业的期许。第二，你可以阐述你对这个行业发展的乐观态度以及对企业的了解以及期许。总而言之，这个问题的回答一定要自圆其说，而且让你的理由显得像是经过真正的思考后的决定，让面试者感受到你的真诚。
Banking的面试内容很多，我们无法一网打尽。但是面试的时候我们一定要做到回答真诚而且饱满，在没有技巧的情况下，我们需要做到的就是让自己的回答变得很有逻辑性，任何空洞而且散乱的回答自然都是无法达到要求的。找工作的路很长，希望大家在面试中能够积累经验并最终获得自己想要的结果。